Información general


Tipo de asignatura: obligatoria

Coordinador: Judith Turrión Prats

trimestre: Segundo trimestre

Créditos: 6

Profesorado: 

Lourdes Maria Montoro Del Valle

Idiomas de impartición


  • Català
  • Inglés

Consulta los horarios de los distintos grupos para saber el idioma de impartición de clases. Aunque el material puede estar en cualquiera de los tres idiomas.

"El aula (física o virtual) es un espacio seguro, libre de actitudes machistas, racistas, homófobas, transfobas y discriminatorias, ya sea hacia el alumnado o hacia el profesorado. Confiamos en que entre todas y todos podamos crear un espacio .seguro donde podamos equivocarnos y aprender sin tener que sufrir prejuicios de otros".

Toda la bibliografía debe consultarse en ediciones últimas a partir de 2020 y en especial la parte laboral 2022.

Competencias


competencias básicas
  • CB4. Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tan especializado como no especializado.

  • CB5. Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para acometer estudios posteriores con un alto grado de autonomía.

Competencias específicas
  • CE6. Interpretar normativa legal y de organización institucional y gestionar información de ámbito empresarial.

Competencias generales
  • CG1. Ser capaz de trabajar en equipo, participando activamente en las tareas y negociando frente a opiniones discrepantes hasta llegar a posiciones de consenso, adquiriendo así la habilidad para aprender conjuntamente con otros miembros del equipo y crear nuevos conocimientos.

  • CG3. Integrar los valores de la justicia social, la igualdad entre hombres y mujeres, la igualdad de oportunidades para todos y especialmente para las personas con discapacidad, de modo que los estudios de Administración de Empresas y Gestión de la Innovación contribuyan a formar a ciudadanos y ciudadanas para una sociedad justa, democrática y basada en la cultura del diálogo y de la paz.

competencias transversales
  • CT1. Comunicar con propiedad de forma oral y escrita en las dos lenguas oficiales en Cataluña.

  • CT2. Mostrar disposición para conocer nuevas culturas, experimentar nuevas metodologías y fomentar el intercambio internacional.

  • CT3. Mostrar habilidades emprendedoras de liderazgo y dirección que refuercen la confianza personal y reduzcan la aversión al riesgo.

  • CT4. Dominar las herramientas informáticas y sus principales aplicaciones para la actividad académica y profesional ordinaria.

  • CT5. Desarrollar tareas aplicando con flexibilidad y creatividad los conocimientos adquiridos y adaptándolos a contextos y situaciones nuevas.

Descripción


La asignatura pone al alumno en contacto con las nociones básicas jurídicas, así como la terminología jurídica del ámbito del derecho mercantil y laboral.

Aplicar la legislación mercantil en los casos prácticos que se encuentran en la realidad económica. Observar el derecho como instrumento social que acota las relaciones y negocios jurídicos de carácter laboral. 

El aula (física o virtual) es un espacio seguro, libre de actitudes machistas, racistas, homófobas, Transfobia y discriminatorias, ya sea hacia el alumnado o hacia el profesorado. Confiamos que entre todas y todos podamos crear un espacio seguro donde nos podamos equivocar y aprender sin tener que sufrir prejuicios otros.

Resultados de aprendizaje


Aplicar conocimientos sobre el Derecho y sus implicaciones en el ámbito económico. En particular, sobre el Derecho de los contratos con relaciones económicas y relaciones laborales.

 

Metodología de trabajo


sesiones teóricas

MD1. Clase magistral. Sesiones de clase expositivas basadas en la explicación del profesor en la que asisten todos los estudiantes matriculados en la asignatura.

MD3. Presentaciones. Formatos multimedia que sirven de apoyo a las clases presenciales.

aprendizaje dirigido MD7. Estudio de casos. Dinámica que parte del estudio de un caso, que sirve para contextualizar al estudiante en una situación concreta, el profesor puede proponer diferentes actividades, tanto a nivel individual como en grupo entre los estudiantes.
aprendizaje autónomo

MD9. Resolución de ejercicios y problemas: Actividad no presencial dedicada a la resolución de ejercicios prácticos a partir de los datos suministrados por el profesor.

MD11. Tutorías no presenciales. Para las que el alumno dispondrá de recursos telemáticos como el correo electrónico y los recursos de la intranet de la ESCSET.

 

Contenidos


DERECHO MERCANTIL (2º TRIMESTRE)

TEMA 1: INTRODUCCIÓN AL DERECHO EMPRESARIAL.

1.1 EL DERECHO EMPRESARIAL EN SENTIDO AMPLIO Y ESTRICTO.

1.2 EL DERECHO MERCANTIL COMO EJE DEL DERECHO EMPRESARIAL.

TEMA 2: EL EMPRESARIO MERCANTIL.

2.1 EMPRESARIO INDIVIDUAL

2.2 EMPRESARIO SOCIAL NO MERCANTIL.

2.3 EMPRESARIO SOCIAL MERCANTIL.

2.4 EL REGISTRO MERCANTIL

TEMA 3: LOS CONTRATOS MERCANTILES.

3.1 DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS.

3.2 LOS DIFERENTES TIPOS DE CONTRATOS MERCANTILES.

TEMA 4: SOCIEDADES MERCANTILES.

4.1 ANÁLISIS DE LA LEY DE SOCIEDADES DE CAPITAL.

4.2 LA SOCIEDAD ANÓNIMA.

4.3 LA SOCIEDAD LIMITADA.

4.4 DIFERENCIAS Y SIMILITUDES.

TEMA 5: EL CONCURSO DE ACREEDORES.

5.1 ANÁLISIS DE LA LEY CONCURSAL.

5.2 CONOCIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO CONCURSAL.

TEMA 6: LA COMPETENCIA EMPRESARIAL.

6.1 ANÁLISIS DE LAS NORMAS JURÍDICAS QUE REGULAN LA COMPETENCIA EMPRESARIAL.

TEMA 7: LA PROPIEDAD INDUSTRIAL Y LA PROPIEDAD INTELECTUAL.

7.1 ANÁLISIS DE LAS NORMAS JURÍDICAS QUE REGULAN LA PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL.

TEMA 8: LA EMPRESA Y EL MEDIO AMBIENTE.

8.1 ANÁLISIS DE LA NORMATIVA VIGENTE EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE APLICADO A LA EMPRESA.

 

DERECHO LABORAL (3º TRIMESTRE)

TEMA 1 PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO:

1.1 EL DERECHO LABORAL

1.2 LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL

1.3 LOS PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL

1.4 LA ADMINISTRACIÓN LABORAL

1.5 LA JURISDICCIÓN LABORAL

TEMA 2 LA RELACIÓN LABORAL COLECTIVA:

2.1 LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

2.2 LOS CONFLICTOS COLECTIVOS

2.3 LA HUELGA

2.4 EL CIERRE DE LA EMPRESA.

2.5 LOS REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES

 

TEMA 3 LA RELACIÓN LABORAL INDIVIDUAL:

3.1 CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.2 ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.3 LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.4 TRABAJOS EXCLUIDOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

3.5 RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

3.6 ASPECTOS BÁSICOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.7 CLASIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.8 Modificaciones sustanciales DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.9 SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

310 EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

 

TEMA 4 EL SALARIO

4.1 EL SALARIO: CONCEPTOS SALARIALES Y NO SALARIALES

4.2 LA NÓMINA.

4.3 El finiquito.

 

TEMA 5 LA SEGURIDAD SOCIAL:

5.1 EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

5.2 REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

5.3 ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

5.4 OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO CON LA SEGURIDAD SOCIAL

5.6 PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Actividades de aprendizaje


  • Asistencia continuada a las diferentes sesiones
  • Trabajo personal mediante la lectura de los textos recomendados, la realización de ejercicios, redacción de trabajos y estudio personal de contenidos y procedimientos
  • Trabajo con el docente y con otros grupos de alumnos en la clase
  • Trabajo con su grupo de investigación y defensa ante el resto de compañeros y docente

Sistema de evaluación


La materia de derecho Empresarial es de 8 créditos ECS y su evaluación final se realiza en el tercer trimestre.

Consta de dos partes: Mercantil segundo trimestre y Laboral tercer trimestre.

 

PARTES DE LA EVALUACIÓN CONTINUA:

60% de la nota se obtendrá del examen de cada trimestre que consistirá en preguntas tipo test/pregunta abierta corta.

40% de la nota se obtendrá de la realización de casos prácticos, cuestionarios, trabajos realizados siempre en equipo de trabajo/ o individual.

Se valorará la participación voluntaria y asistencia a las actividades propuestas.

 

2º trimestre parcial parte mercantil de carácter eliminatorio, los alumnos que superen con nota mínima de 5, eliminarán esta parte en el tercer trimestre.

NO existe recuperación en el segundo trimestre.

 

3er trimestre dos tipos de examen

Examen final de ambas partes para aquellos que no eliminaron la parte mercantil en el segundo trimestre, los alumnos deben superar con nota mínima de 5, para sumar la parte de evaluación continua.

Examen final parte laboral para aquellos alumnos que superaron y eliminaron la parte de mercantil en el 2º trimestre.

 

La evaluación de la asignatura se compondrá del medio entre la nota obtenida por parte mercantil y laboral siempre que cada una de ellas sea igual o superior a 5 sobre 10.

 

EXAMENES RECUPERACIÓN:

Examen de las dos partes para quienes en convocatoria junio les haya quedado la totalidad de la materia

Examen parte laboral para aquellos que se lo quede esta parte suspendida en convocatoria de junio

En caso de suspender la asignatura sólo se podrán recuperar las partes correspondientes a los exámenes finales (60% de cada trimestre), se guardará la nota de las actividades desarrolladas durante el curso de las partes aprobadas prácticas. Nota mínima de la prueba de recuperación será de 5 sobre 10.

 

Un alumno que no se haya presentado a la primera convocatoria NO puede presentarse a la recuperación

Bibliografía


Básico

Derecho del trabajo. Alfredo Montonya Melgar. Editorial Tecnos.   

Manual de Derecho Mercantil. Volúmenes I y II Tecnos.

Introducción al Derecho Mercantil. Tirante el Blanco. Francisco Vicent Chuliá.

Curso de derecho de Trabajo. Manuales de Tirant lo Blanch. Director Juan M. Ramírez Martínez. últimas ediciones. 

Apuntes de Derecho Mercantil. Aranzadi. - Alberto Brercovitz Rodriguez Cano.

Derecho mercantil. Volúmenes I y II Marcial Pons. Guillermo Jimenez Sanchez.

Código de Comercio y otras Normas mercantiles. Ed. Thomson Aranzadi. Ramon B. Garcia Luengo Y OTROS. Última edición. Mínimo 2011.

Calzada Conde, María Ángeles; E. Villa y E. López. Sociedades mercantiles básicas. Pamplona, ​​Editorial Aranzadi, 2007 (KKT1050 / C35)

SALA FRANCO (coord), Curso de Derecho del Trabajo. Echando lo Blanch, Valencia, (última edición).

Complementario

Memento práctico Francis Lefebvre. Sociedades Mercantiles. Últimas ediciones. Mínimo Mayo 2015.

www.gencat.cat/treball

www.mtas.es

www.seg-social.es

www.ilo.org

Registro Mercantil.
El registrador mercantil.
Web Concursal. Notarios.

www.labourlawnetwoek.eu 

www.reformalaboral.com  

www.redtrabaja.es 

www.europa.eu

www.etuc.org 

www.ces.es

Memento práctico Francis Lefebvre. Sociedades limitadas. Últimas ediciones. Mínimo 2014.

Memento práctico Francis Lefebvre. Concursal. Últimas ediciones. Mínimo 2015.

Aguilar Rubio, Marina. Crédito tributario y concurso de acreedores. Madrid, Editorial Wolters Kluwer, 2009 (KKT1942 / A48

Mercader Uguina, Derecho del trabajo, Nuevas Tecnologías y sociedad de la información. Lex Nova, Valladolid, 2002.