120134 - DERECHO EMPRESARIAL

Tipo de asignatura: básica

Coordinador: Mónica Juliana Oviedo León

trimestre: Second and third cuarteles

Créditos: 8

• Castellano
• Inglés
• Català

El idoma de la asignatura tanto para la parte oral como escrita será el español.

La asignatura pone al alumno en contacto con las nociones básicas jurídicas, así como la terminología jurídica del ámbito del derecho mercantil y laboral.

Aplicar la legislación mercantil en los casos prácticos que se encuentran en la realidad económica. Observar el derecho como instrumento social que acota las relaciones y negocios jurídicos de carácter laboral. 

DERECHO MERCANTIL (2º TRIMESTRE)

Tema 0. Introducción al derecho. ¿Qué es el derecho? ¿Cómo ha evolucionado? ¿Cuáles son las fuentes del derecho? ¿Qué tipos de normas hay?

TEMA 1: INTRODUCCIÓN AL DERECHO EMPRESARIAL.

1.1 EL DERECHO EMPRESARIAL EN SENTIDO AMPLIO Y ESTRICTO.

1.2 EL DERECHO MERCANTIL COMO EJE DEL DERECHO EMPRESARIAL.

TEMA 2: EL EMPRESARIO MERCANTIL.

2.1 EMPRESARIO INDIVIDUAL

2.2 EMPRESARIO SOCIAL NO MERCANTIL.

2.3 EMPRESARIO SOCIAL MERCANTIL.

2.4 EL REGISTRO MERCANTIL

TEMA 3: LOS CONTRATOS MERCANTILES.

3.1 DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS.

3.2 LOS DIFERENTES TIPOS DE CONTRATOS MERCANTILES.

TEMA 4: SOCIEDADES MERCANTILES.

4.1 ANÁLISIS DE LA LEY DE SOCIEDADES DE CAPITAL.

4.2 LA SOCIEDAD ANÓNIMA.

4.3 LA SOCIEDAD LIMITADA.

4.4 DIFERENCIAS Y SIMILITUDES.

TEMA 5: EL CONCURSO DE ACREEDORES.

5.1 ANÁLISIS DE LA LEY CONCURSAL.

5.2 CONOCIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO CONCURSAL.

TEMA 6: LA COMPETENCIA EMPRESARIAL.

6.1 ANÁLISIS DE LAS NORMAS JURÍDICAS QUE REGULAN LA COMPETENCIA EMPRESARIAL.

TEMA 7: LA PROPIEDAD INDUSTRIAL Y LA PROPIEDAD INTELECTUAL.

7.1 ANÁLISIS DE LAS NORMAS JURÍDICAS QUE REGULAN LA PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL.

TEMA 8: LA EMPRESA Y EL MEDIO AMBIENTE.

8.1 ANÁLISIS DE LA NORMATIVA VIGENTE EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE APLICADO A LA EMPRESA.

DERECHO LABORAL (3º TRIMESTRE)

TEMA 1 PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO:

1.1 EL DERECHO LABORAL

1.2 LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL

1.3 LOS PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL

1.4 LA ADMINISTRACIÓN LABORAL

1.5 LA JURISDICCIÓN LABORAL

TEMA 2 LA RELACIÓN LABORAL COLECTIVA:

2.1 LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

2.2 LOS CONFLICTOS COLECTIVOS

2.3 LA HUELGA

2.4 EL CIERRE DE LA EMPRESA.

2.5 LOS REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES

TEMA 3 LA RELACIÓN LABORAL INDIVIDUAL:

3.1 CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.2 ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.3 LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.4 TRABAJOS EXCLUIDOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

3.5 RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

3.6 ASPECTOS BÁSICOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.7 CLASIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.8 Modificaciones sustanciales DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.9 SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

310 EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

TEMA 4 EL SALARIO

4.1 EL SALARIO: CONCEPTOS SALARIALES Y NO SALARIALES

4.2 LA NÓMINA.

4.3 El finiquito.

TEMA 5 LA SEGURIDAD SOCIAL:

5.1 EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

5.2 REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

5.3 ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

5.4 OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO CON LA SEGURIDAD SOCIAL

5.6 PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

La materia de derecho Empresarial es de 8 créditos ECS y su evaluación final se realiza en el tercer trimestre. Consta de dos partes: Mercantil segundo trimestre y Laboral tercer trimestre.

2º trimestre parcial parte mercantil de carácter eliminatorio, los alumnos que superen con nota mínima de 5 eliminarán esta parte en el tercer trimestre. NO existe recuperación en el segundo trimestre.

3er trimestre dos tipos de examen Examen final de ambas partes para aquellos que no eliminaron la parte mercantil en el segundo trimestre, los alumnos deben superar con nota mínima de 5, para sumar la parte de evaluación continua. Examen final parte laboral para aquellos alumnos que superaron y eliminaron la parte de mercantil en el 2º trimestre. La evaluación de la asignatura se compondrá del medio entre la nota obtenida parte mercantil y laboral siempre que cada una de ellas sea igual o superior a 5 sobre 10.

EXAMENES RECUPERACIÓN : Examen de las dos partes para aquellos que en convocatoria junio les haya quedado la totalidad de la materia. Examen parte laboral para aquellos que se lo quede esta parte suspendida en convocatoria de junio

Consistirá en la evaluación continua, con los siguientes porcentajes por trimestre:

10%: Asistencia y actitud del alumno en clase. La falta de asistencia al 20% del curso no justificada adecuadamente motivará perder el derecho a ese 10% de la calificación.

30%: Trabajo y presentación oral de los distintos casos que se puedan estudiar a lo largo del curso. Es obligatorio presentar todos los ejercicios si queremos tener derecho a que se nos aplique este 30% y alcanzar un 5 en la nota media de los ejercicios que le haya tocado desarrollar al alumno.

60%: Examen final. 

Apreciación del profesor de la progresión del alumno a lo largo del curso, lo que permitirá modificar algún factor o inclinarse hacia un lado en caso de duda Para poder realizar esta ponderación, será necesario superar el examen final con una nota mínima de 5; en caso contrario, es necesario ir directamente a la recuperación. El resto de los porcentajes no serán recuperables y harán la media tal y como se obtuvieron en su caso.

Un alumno que no se haya presentado en la primera convocatoria NO puede presentarse a la recuperación.

Derecho del trabajo. Alfredo Montonya Melgar. Editorial Tecnos.   

Manual de Derecho Mercantil. Volúmenes I y II Tecnos.

Introducción al Derecho Mercantil. Tirante el Blanco. Francisco Vicent Chuliá.

Curso de derecho de Trabajo. Manuales de Tirant lo Blanch. Director Juan M. Ramírez Martínez. últimas ediciones. 

Apuntes de Derecho Mercantil. Aranzadi. - Alberto Brercovitz Rodriguez Cano.

Derecho mercantil. Volúmenes I y II Marcial Pons. Guillermo Jimenez Sanchez.

Código de Comercio y otras Normas mercantiles. Ed. Thomson Aranzadi. Ramon B. Garcia Luengo Y OTROS. Última edición. Mínimo 2011.

Calzada Conde, María Ángeles; E. Villa y E. López. Sociedades mercantiles básicas. Pamplona, ​​Editorial Aranzadi, 2007 (KKT1050 / C35)

SALA FRANCO (coord), Curso de Derecho del Trabajo. Echando lo Blanch, Valencia, (última edición).

Memento práctico Francis Lefebvre. Sociedades Mercantiles. Últimas ediciones. Mínimo Mayo 2015.

www.gencat.cat/treball

www.mtas.es

www.seg-social.es

www.ilo.org

Registro Mercantil.
El registrador mercantil.
Web Concursal. Notarios.

www.labourlawnetwoek.eu 

www.reformalaboral.com  

www.redtrabaja.es 

www.europa.eu

www.etuc.org 

www.ces.es

Memento práctico Francis Lefebvre. Sociedades limitadas. Últimas ediciones. Mínimo 2014.

Memento práctico Francis Lefebvre. Concursal. Últimas ediciones. Mínimo 2015.

Aguilar Rubio, Marina. Crédito tributario y concurso de acreedores. Madrid, Editorial Wolters Kluwer, 2009 (KKT1942 / A48

Mercader Uguina, Derecho del trabajo, Nuevas Tecnologías y sociedad de la información. Lex Nova, Valladolid, 2002.