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Información general

Tipo de asignatura: básica

Coordinador: Nuria Masferrer Llabinés

trimestre: Second and third cuarteles

Créditos: 8

Profesorado: 

Lourdes Maria Montoro Del Valle
Estela Pombo Gutiérrez 
José Ramón Ruiz Molina 

Idiomas de impartición

  • Català
  • Inglés

Consulta los horarios de los distintos grupos para saber el idioma de impartición de clases. Aunque el material puede estar en cualquiera de los tres idiomas.

Competencias

competencias básicas

  • B4_Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado

     

Competencias específicas

  • E6_Interpretar normativa legal y de organización institucional y gestionar información de ámbito empresarial.

     

Competencias generales

  • G3_Integrar los valores de justicia social, de igualdad entre hombres y mujeres, la igualdad de oportunidades para todos y especialmente para las personas con discapacidad, de modo que los estudios de Administración de Empresas y Gestión de la Innovación encuentren en formar ciudadanos y ciudadanas para una sociedad justa, democrática y que se basa en la cultura del diálogo y de la paz

     

competencias transversales

  • T1_Comunicar con propiedad de forma oral y escrita en las días lenguas oficiales en Cataluña

Descripción

La asignatura pone al alumno en contacto con las nociones básicas jurídicas, así como la terminología jurídica del ámbito del derecho mercantil y laboral.

Aplicar la legislación mercantil en los casos prácticos que se encuentran en la realidad económica. Observar el derecho como instrumento social que acota las relaciones y negocios jurídicos de carácter laboral. 

 

Resultados de aprendizaje

Aplicar conocimientos sobre el Derecho y sus implicaciones en el ámbito económico. En particular, sobre el Derecho de los contratos con las relaciones económicas y ambn las relaciones laborales.

Esta asignatura dispone de recursos metodológicos y digitales para hacer posible su continuidad en modalidad no presencial en el caso de ser necesario por motivos relacionados con la Covidien-19. De esta forma se asegurará la consecución de los mismos conocimientos y competencias que se especifican en este plan docente.

El Tecnocampus pondrá al alcance del profesorado y el alumnado las herramientas digitales necesarias para poder llevar a cabo la asignatura, así como guías y recomendaciones que faciliten la adaptación a la modalidad no presencial.

Metodología de trabajo

sesiones teóricas

MD1. Clase magistral. Sesiones de clase expositivas basadas en la explicación del profesor en la que asisten todos los estudiantes matriculados en la asignatura.

MD3. Presentaciones. Formatos multimedia que sirven de apoyo a las clases presenciales.
aprendizaje dirigido MD7. Estudio de casos. Dinámica que parte del estudio de un caso, que sirve para contextualizar al estudiante en una situación concreta, el profesor puede proponer diferentes actividades, tanto a nivel individual como en grupo entre los estudiantes.
aprendizaje autónomo

MD9. Resolución de ejercicios y problemas: Actividad no presencial dedicada a la resolución de ejercicios prácticos a partir de los datos suministrados por el profesor.

MD11. Tutorías no presenciales. Para las que el alumno dispondrá de recursos telemáticos como el correo electrónico y los recursos de la intranet de la ESCSET.

 

Contenidos

DERECHO MERCANTIL (2º TRIMESTRE)

TEMA 1: INTRODUCCIÓN AL DERECHO EMPRESARIAL.

1.1 EL DERECHO EMPRESARIAL EN SENTIDO AMPLIO Y ESTRICTO.

1.2 EL DERECHO MERCANTIL COMO EJE DEL DERECHO EMPRESARIAL.

TEMA 2: EL EMPRESARIO MERCANTIL.

2.1 EMPRESARIO INDIVIDUAL

2.2 EMPRESARIO SOCIAL NO MERCANTIL.

2.3 EMPRESARIO SOCIAL MERCANTIL.

2.4 EL REGISTRO MERCANTIL

TEMA 3: LOS CONTRATOS MERCANTILES.

3.1 DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS.

3.2 LOS DIFERENTES TIPOS DE CONTRATOS MERCANTILES.

TEMA 4: SOCIEDADES MERCANTILES.

4.1 ANÁLISIS DE LA LEY DE SOCIEDADES DE CAPITAL.

4.2 LA SOCIEDAD ANÓNIMA.

4.3 LA SOCIEDAD LIMITADA.

4.4 DIFERENCIAS Y SIMILITUDES.

TEMA 5: EL CONCURSO DE ACREEDORES.

5.1 ANÁLISIS DE LA LEY CONCURSAL.

5.2 CONOCIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO CONCURSAL.

TEMA 6: LA COMPETENCIA EMPRESARIAL.

6.1 ANÁLISIS DE LAS NORMAS JURÍDICAS QUE REGULAN LA COMPETENCIA EMPRESARIAL.

TEMA 7: LA PROPIEDAD INDUSTRIAL Y LA PROPIEDAD INTELECTUAL.

7.1 ANÁLISIS DE LAS NORMAS JURÍDICAS QUE REGULAN LA PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL.

TEMA 8: LA EMPRESA Y EL MEDIO AMBIENTE.

8.1 ANÁLISIS DE LA NORMATIVA VIGENTE EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE APLICADO A LA EMPRESA.

 

DERECHO LABORAL (3º TRIMESTRE)

TEMA 1 PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO:

1.1 EL DERECHO LABORAL

1.2 LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL

1.3 LOS PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL

1.4 LA ADMINISTRACIÓN LABORAL

1.5 LA JURISDICCIÓN LABORAL

TEMA 2 LA RELACIÓN LABORAL COLECTIVA:

2.1 LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

2.2 LOS CONFLICTOS COLECTIVOS

2.3 LA HUELGA

2.4 EL CIERRE DE LA EMPRESA.

2.5 LOS REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES

 

TEMA 3 LA RELACIÓN LABORAL INDIVIDUAL:

3.1 CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.2 ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.3 LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.4 TRABAJOS EXCLUIDOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL

3.5 RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

3.6 ASPECTOS BÁSICOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.7 CLASIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.8 Modificaciones sustanciales DEL CONTRATO DE TRABAJO

3.9 SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

310 EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

 

TEMA 4 EL SALARIO

4.1 EL SALARIO: CONCEPTOS SALARIALES Y NO SALARIALES

4.2 LA NÓMINA.

4.3 El finiquito.

 

TEMA 5 LA SEGURIDAD SOCIAL:

5.1 EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

5.2 REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

5.3 ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

5.4 OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO CON LA SEGURIDAD SOCIAL

5.6 PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Actividades de aprendizaje

  • Asistencia continuada a las diferentes sesiones
  • Trabajo personal mediante la lectura de los textos recomendados, la realización de ejercicios, redacción de trabajos y estudio personal de contenidos y procedimientos
  • Trabajo con el docente y con otros grupos de alumnos en la clase
  • Trabajo con su grupo de investigación y defensa ante el resto de compañeros y docente

Sistema de evaluación

La evaluación de la asignatura se compondrá del promedio entre la nota obtenida en el 2º y 3º trimestre (parte mercantil y laboral) siempre que cada una de ellas sea igual o superior a 5 sobre 10.

Cálculo para la obtención de la nota referente al derecho empresarial (2º trimestre + 3º trimestre):

  • 60% de la nota se obtendrá del examen final del trimestre que incluirá preguntas de tipo test y algunas preguntas a desarrollar ,. Hay que obtener una nota mínima de 5 sobre 10 para que haga promedio con las otras notas de evaluación continua del cada trimestre. 
  • 30% nota del seguimiento trimestral evaluación acumulativa compuesta de:
  • 1.- realización de casos prácticos y cuestionarios: preparación previa corrección fuera de clase y / o evaluación y corrección en sesión en clase. Investigación legal y de terminología jurídica preparación fuera de clase y corrección por parte del docente.
  • 2.- trabajo en grupo de investigación de información respecto a un tema monográfico o seminarios. Trabajo realizado por los alumnos fuera de clase y defendido oralmente en sesión de clase.
  • 10% de la nota por asistencia a las clases. 

EXAMEN RECUPERACIÓN en caso de suspender la asignatura sólo se podrá recuperar las partes correspondientes a los exámenes finales (60% de cada trimestre), se guardará la nota de las actividades desarrolladas durante el curso de las partes aprobadas prácticas. Nota mínima de la prueba de recuperación debe ser de 5 sobre 10.

Un alumno que no se haya presentado a la primera convocatoria NO puede presentarse a la recuperación.

Bibliografía

Básico

Derecho del trabajo. Alfredo Montonya Melgar. Editorial Tecnos.   

Manual de Derecho Mercantil. Volúmenes I y II Tecnos.

Introducción al Derecho Mercantil. Tirante el Blanco. Francisco Vicent Chuliá.

Curso de derecho de Trabajo. Manuales de Tirant lo Blanch. Director Juan M. Ramírez Martínez. últimas ediciones. 

Apuntes de Derecho Mercantil. Aranzadi. - Alberto Brercovitz Rodriguez Cano.

Derecho mercantil. Volúmenes I y II Marcial Pons. Guillermo Jimenez Sanchez.

Código de Comercio y otras Normas mercantiles. Ed. Thomson Aranzadi. Ramon B. Garcia Luengo Y OTROS. Última edición. Mínimo 2011.

Calzada Conde, María Ángeles; E. Villa y E. López. Sociedades mercantiles básicas. Pamplona, ​​Editorial Aranzadi, 2007 (KKT1050 / C35)

SALA FRANCO (coord), Curso de Derecho del Trabajo. Echando lo Blanch, Valencia, (última edición).

Complementario

Memento práctico Francis Lefebvre. Sociedades Mercantiles. Últimas ediciones. Mínimo Mayo 2015.

www.gencat.cat/treball

www.mtas.es

www.seg-social.es

www.ilo.org

Registro Mercantil.
El registrador mercantil.
Web Concursal. Notarios.

www.labourlawnetwoek.eu 

www.reformalaboral.com  

www.redtrabaja.es 

www.europa.eu

www.etuc.org 

www.ces.es

Memento práctico Francis Lefebvre. Sociedades limitadas. Últimas ediciones. Mínimo 2014.

Memento práctico Francis Lefebvre. Concursal. Últimas ediciones. Mínimo 2015.

Aguilar Rubio, Marina. Crédito tributario y concurso de acreedores. Madrid, Editorial Wolters Kluwer, 2009 (KKT1942 / A48

Mercader Uguina, Derecho del trabajo, Nuevas Tecnologías y sociedad de la información. Lex Nova, Valladolid, 2002.