1007 - DERECHO EMPRESARIAL

Tipo de asignatura: básica

Coordinador: Mónica Juliana Oviedo León

trimestre: Second and third cuarteles

Créditos: 8

La asignatura pone al alumno en contacto con las nociones básicas jurídicas, así como la terminología jurídica del ámbito del derecho mercantil y laboral. Aplicar la legislación mercantil en los casos prácticos que se encuentran en la realidad económica. Observar el derecho como instrumento social que acota las relaciones y negocios jurídicos de carácter laboral

Aplicar conocimientos sobre el Derecho y sus implicaciones en el ámbito económico. En particular, sobre el Derecho de los contratos con las relaciones económicas y ambn las relaciones laborales.

sesiones teóricas

MD1. Clase magistral. Sesiones de clase expositivas basadas en la explicación del profesor en la que asisten todos los estudiantes matriculados en la asignatura.
MD3. Presentaciones. Formatos multimedia que sirven de apoyo a las clases presenciales.

aprendizaje dirigido

MD7. Estudio de casos. Dinámica que parte del estudio de un caso, que sirve para contextualizar al estudiante en una situación concreta, el profesor puede proponer diferentes actividades, tanto a nivel individual como en grupo entre los estudiantes.

aprendizaje autónomo

MD9. Resolución de ejercicios y problemas: Actividad no presencial dedicada a la resolución de ejercicios prácticos a partir de los datos suministrados por el profesor.
MD11. Tutorías no presenciales. Para las que el alumno dispondrá de recursos telemáticos como el correo electrónico y los recursos de la intranet de la ESCSET

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Esta asignatura dispone de recursos metodológicos y digitales para hacer posible su continuidad en modalidad no presencial en el caso de ser necesario por motivos relacionados con la Covidien-19. De esta forma se asegurará la consecución de los mismos conocimientos y competencias que se especifican en este plan docente.

El TecnoCampus pondrá al alcance del profesorado y el alumnado las herramientas digitales necesarias para poder llevar a cabo la asignatura, así como guías y recomendaciones que faciliten la adaptación a la modalidad no presencial.

DERECHO MERCANTIL (2º TRIMESTRE)

TEMA 0: INTRODUCCIÓN AL DERECHO.

TEMA 1: INTRODUCCIÓN AL DERECHO EMPRESARIAL.

EL DERECHO EMPRESARIAL EN SENTIDO AMPLIO Y ESTRICTO. EL DERECHO MERCANTIL COMO EJE DEL DERECHO EMPRESARIAL.

TEMA 2: EL EMPRESARIO MERCANTIL.

EMPRESARIO INDIVIDUAL. EMPRESARIO SOCIAL NO MERCANTIL. EMPRESARIO SOCIAL MERCANTIL. EL REGISTRO MERCANTIL

TEMA 3: EL REGISTRO mercantesL.

TEMA 4: LA REPRESENTACIÓN MERCANTIL.

TEMA 5: LOS CONTRATOS MERCANTILES.

DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS. LOS DIFERENTES TIPOS DE CONTRATOS MERCANTILES.

TEMA 6. SOCIEDADES MERCANTILES

ANÁLISIS DE LA LEY DE SOCIEDADES DE CAPITAL. LA SOCIEDAD ANÓNIMA. LA SOCIEDAD LIMITADA. DIFERENCIAS Y SIMILITUDES.

TEMA 7: EL CONCURSO DE ACREEDORES.

ANÁLISIS DE LA LEY CONCURSAL. CONOCIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO CONCURSAL.

TEMA 8: LA COMPETENCIA EMPRESARIAL

ANÁLISIS DE LAS NORMAS JURÍDICAS QUE REGULAN LA COMPETENCIA EMPRESARIAL.

TEMA 9: LA PROPIEDAD INDUSTRIAL Y LA PROPIEDAD INTELECTUAL.

 ANÁLISIS DE LAS NORMAS JURÍDICAS QUE REGULAN LA PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL.

TEMA 10: LA EMPRESA Y EL MEDIO AMBIENTE.

 ANÁLISIS DE LA NORMATIVA VIGENTE EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE APLICADO A LA EMPRESA.

DERECHO LABORAL (3º TRIMESTRE)

TEMA 1 PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO:

 EL DERECHO LABORAL LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL LOS PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL. LA ADMINISTRACIÓN LABORAL. LA JURISDICCIÓN LABORAL

TEMA 2 LA RELACIÓN LABORAL COLECTIVA:

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. LOS CONFLICTOS COLECTIVOS. LA HUELGA. EL CIERRE DE LA EMPRESA. LOS REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES

TEMA 3 LA RELACIÓN LABORAL INDIVIDUAL:

CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO. ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. TRABAJOS EXCLUIDOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL. ASPECTOS BÁSICOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. CLASIFICACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Modificaciones sustanciales del CONTRATO DE TRABAJO. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

TEMA 4 EL SALARIO

EL SALARIO: CONCEPTOS SALARIALES Y NO SALARIALES. LA NÓMINA. El finiquito.

TEMA 5 LA SEGURIDAD SOCIAL:

EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO CON LA SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Asistencia continuada a las diferentes sesiones

Trabajo personal mediante la lectura de los textos recomendados, la realización de ejercicios, redacción de trabajos y estudio personal de contenidos y procedimientos.

Trabajo con el docente y con otros grupos de alumnos en la clase.

Trabajo con su grupo de investigación y defensa ante el resto de compañeros y docente

La evaluación de la asignatura se compondrá del promedio entre la nota obtenida en el 2º y 3º trimestre (parte mercantil y laboral) siempre que cada una de ellas sea igual o superior a 5 sobre 10.

Cálculo para la obtención de la nota referente al derecho empresarial (2º trimestre + 3º trimestre):

60% de la nota se obtendrá del examen final del trimestre que incluirá preguntas de tipo test y algunas preguntas a desarrollar ,. Hay que obtener una nota mínima de 5 sobre 10 para que haga promedio con las otras notas de evaluación continua del cada trimestre.

30% nota del seguimiento trimestral evaluación acumulativa compuesta de: (a obtener una nota mínima de 5 sobre 10 para que haga promedio con las otras notas)

1.- realización de casos prácticos y cuestionarios: preparación previa corrección fuera de clase y / o evaluación y corrección en sesión en clase. Investigación legal y de terminología jurídica preparación fuera de clase y corrección por parte del docente.

2.- trabajo en grupo de investigación de información respecto a un tema monográfico o seminarios. Trabajo realizado por los alumnos fuera de clase y defendido oralmente en sesión de clase.

10% de la nota por asistencia a las clases y actitud.

 EXAMEN RECUPERACIÓN en caso de suspender la asignatura sólo se podrá recuperar las partes correspondientes a los exámenes finales (60% de cada trimestre), se guardará la nota de las actividades desarrolladas durante el curso de las partes aprobadas prácticas. Nota mínima de la prueba de recuperación debe ser de 5 sobre 10. Un alumno que no se haya presentado a la primera convocatoria NO puede presentarse a la recuperación.

Código de comercio y Legislación complementaria. BOE. 2020.

Derecho Romano. Antonio Fernández de Bujan. 2019. Ed. Aranzadi.

Lecciones de Derecho Concursal. Mª Isabel Candelario Macias. 2012. Ed. Tecnos.

Lecciones de derecho mercantil. Jimenez Sanchez. 2019. Ed. Tecnos.

Memento Sociedades Mercantiles. 2020.

Sistema de derecho civil. Luis Díez Picazo. 2018. Ed. Tecnos.

Manual del derecho del trabajo. 2019. Ed. Echando lo Blanch.