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La profesora del grupo de investigación Graef Helena M. Hernández-Pizarro, Con los Guillem López-Casasnovas (Universidad Pompeu Fabra) y Catia Nicodemo (University of Oxford) como coautores, ha recibido el premio al mejor artículo de economía de la salud publicado en 2020, por el artículo "Discontinuous system of allowances: The response of prosocial health-care profesionales"Publicado en la revista Journal of Public Economics, centrado en un análisis sobre el ley de dependencia.

El premio, patrocinado por LILLY, pretende reconocer la labor de investigadores que han publicado un artículo en revistas científicas de prestigio y así han contribuido a que el campo de la economía de la salud siga avanzando. El premio también quiere ser un estímulo haciendo de la difusión de la investigación en la comunidad científica nacional e internacional, incrementando así la contribución en este campo.

El premio será entregado en el marco de las XL Jornadas de Economía de la Salud el próximo 17 de junio. A la entrega los autores presentarán el trabajo.

El artículo estudia los efectos del diseño de políticas públicas con incentivos no lineales. El hecho de establecer beneficios o costes por tramos puede inducir a comportamientos estratégicos de los agentes económicos, para situarse en el umbral que les supone mayor beneficio. El estudio se centra en la Ley de la Dependencia, que asigna prestaciones en función del grado de dependencia pero valora con una escala continua: "El Baremo de Valoración de Dependencia (BVD)" el ​​nivel de dependencia de los solicitantes. Los autores muestran cómo las puntuaciones que se obtienen con el BVD son ajustadas por aquellas personas que solicitan prestaciones y tienen una puntuación "real" justo por debajo del umbral que da acceso a un grado de prestaciones mayores. El ajuste de la puntuación (comportamiento estratégico) se atribuye a las motivaciones prosociales del trabajador que valora la persona solicitante. Este hecho difiere de la mayoría de casos estudiados, ya que el comportamiento estratégico asocia al agente que extrae el beneficio directa del cambio de comportamiento.

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