Fecha de publicación:
2025 10-23

Presentación de candidaturas hasta el día:
2025 11-05

Personal Técnico de Administración y Servicios (PTGAS)

Lista definitiva de admitidos / excluidos

Dada la necesidad de cubrir el puesto de Técnico/a de proyectos de apoyo al aprendizaje dependiendo del Servicio para la Calidad, Aprendizaje e Innovación, se convoca el presente proceso de selección de personal técnico de gestión, administración y servicios.

FUNCIONES A DESARROLLAR:

  • Diseñar las distintas tipologías de material didáctico multimedia que se llevan a cabo en TecnoCampus y crear el catálogo de servicios audiovisuales.
  • Participar en el despliegue y diseño de programas en forma presencial, semipresencial, híbrido y online.
  • Elaborar guiones tanto técnicos como literarios de contenidos audiovisuales docentes y de promoción.
  • Grabar, editar y publicar contenidos audiovisuales docentes y de promoción.
  • Analizar y evaluar la utilización de las aulas virtuales por parte del profesorado y el alumnado.
  • Apoyar la propuesta de dinámicas de innovación docente y social, tanto si implican material didáctico multimedia como si no.
  • Proponer e incentivar nuevas formas de utilización de contenidos audiovisuales docentes en los estudios de Tecnocampus.
  • Atender al profesorado en la resolución de incidencias y dudas durante su labor docente y en el uso de herramientas digitales.
  • Programar el calendario de grabaciones de material didáctico multimedia del Tecnocampus teniendo en cuenta el cómputo total de grabaciones, calendarios de los implicados y prioridades.
  • Diseñar y ejecutar un plan de comunicación interna y externa del servicio a través de distintos canales y medios.
  • Dinamizar los canales de comunicación internos y externos del servicio.
  • Diseñar, crear y publicar guías de apoyo al profesorado en su labor docente.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

Mínimo titulación de ciclo formativo de grado superior, de formación profesional o similar o su equivalente de acuerdo con la legislación educativa vigente.

ASPECTOS VALORABLES:

Sólo se valorará el CV de las personas que cumplan los requisitos indispensables y que por tanto hayan sido admitidas a participación. La comisión de selección valorará los méritos de los candidatos y candidatas presentados en base a los siguientes baremos de puntuación:

a) Valoración curricular (hasta 60 Puntos).

  • Formación específica en creación de contenidos audiovisuales (Es necesario certificarlo con la titulación oficial o resguardo de pago de la titulación oficial). Máx. 10 puntos
  • Titulación de posgrado o master en áreas relacionadas con las funciones a desarrollar. (Es necesario certificarlo con la titulación oficial o resguardo de pago de la titulación oficial). Máx. 5 puntos
  • Experiencia en las funciones requeridas especialmente en la creación de contenidos audiovisuales. (Es necesario especificarlo en el CV puesto de trabajo y actividades principales realizadas en cada empresa). Máx. 20 puntos 
  • Formación y/o experiencia con técnicas y metodologías de aprendizaje. Máx. 5 puntos 
  • Acreditación del nivel de suficiencia (C1) de catalán. Máx. 5 puntos
  • Conocimientos de inglés (nivel B1 o superior de inglés de acuerdo con la tabla de certificados y diplomas del MCER) (Es necesario especificarlo claramente en el CV y ​​aportar títulos escaneados). Máx. 5 puntos
  • Otros méritos. La comisión podrá valorar otros elementos del currículum que consideren adecuados. Máx. 10 puntos

b) Relación contractual previa con TecnoCampus (hasta 15 puntos).

ENTREVISTA PERSONAL (hasta 40 Puntos). 

Sólo se convoca a entrevista a los candidatos/as que hayan superado los 40 puntos en la fase de valoración del CV + relación contractual previa con TecnoCampus.

CONDICIONES LABORALES: 

  • Contratación laboral indefinida a jornada completa y con previsión de incorporación a partir de septiembre 2025
  • El grupo profesional es categoría B1 según convenio laboral vigente del TecnoCampus. 
  • Jornada de 37,5h semanales.
  • Salario bruto anual de 32.685€.
  • 28 días de vacaciones por año completo.
  • Flexibilidad horaria y posibilidad del 40% en teletrabajo.
  • Posibilidad de retribución flexible.
  • Beneficios sociales.

CALENDARIO ORIENTATIVO DEL PROCESO

  • Publicación anuncio: 23/10/2025
  • Presentación candidaturas hasta el día: 05/11/2025
  • Previsión publicación lista admitidos/as y excluidos/as a participación: entre el 06/11/2025 y el 12/11/2025
  • Entrevistas a partir de la segunda quincena de noviembre. Los candidatos y candidatas finalistas que pasen a la fase de de entrevista serán avisados/as de la fecha de la entrevista por correo electrónico o teléfono.

Para cualquier incidencia puede dirigirse a seleccio@tecnocampus.cat

Es necesario identificar en el asunto el número de referencia de la convocatoria: S22_2025_PAS_TEC_SQAI