S36_2024_PAS_RES_INEMP RESPONSABLE DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL

Dada la necesidad de cubrir el puesto de RESPONSABLE DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL dependiendo del Área de Transferencia, Innovación y Empresa, se convoca el presente proceso de selección de personal técnico de gestión, administración y servicios.

FUNCIONES A DESARROLLAR:

1. Investigar y analizar las tendencias del mercado, tecnologías emergentes y oportunidades de innovación en distintos sectores priorizados por TecnoCampus para proponer y diseñar nuevos proyectos  a impulsar desde el TecnoCampus que mejoren los servicios de asesoramiento y soporte tecnológico y de innovación para empresas y emprendedores de Mataró y la comarca del Maresme.
2. Planificar, coordinar y liderar las actividades relacionadas con los proyectos y servicios de asesoramiento a emprendedores y empresas asignados a la unidad de innovación empresarial del TecnoCampus.
3. Realizar el seguimiento de los proyectos llevando el control de los recursos, incluyendo la gestión presupuestaria y la distribución de tareas entre los equipos involucrados.
4. Alcanzar los indicadores y objetivos cuantitativos y cualitativos de la unidad y servicios de Innovación Empresarial marcados por la Dirección. Analizar resultados y desviaciones para garantizar la calidad de los servicios prestados a aplicar mejoras que procedan.
5. Analizar el impacto de los proyectos sobre las empresas participantes, elaborando informes de evaluación y recomendaciones para su mejora continua.
6. Colaborar con el equipo de comunicación y marketing de TecnoCampus proponiendo contenidos para elaborar materiales de divulgación (como artículos, casos de éxito o informes, para compartir buenas prácticas en innovación y tecnología) con el fin de dar a conocer los proyectos de innovación y sus metas a través de canales internos y externos a TecnoCampus.
7. Establecer y mantener relaciones y colaboraciones internas con los departamentos universitarios de TecnoCampus y grupos de investigación, y externas con empresas, startups, centros tecnológicos, otras universidades, hubs de innovación, redes y plataformas de fomento de la innovación de Cataluña para generar sinergias .
8. Identificar socios y participar en la elaboración y presentación de propuestas de colaboración con éstos, fomentando oportunidades de networking y colaboración que fortalezcan la posición de TecnoCampus en el ecosistema de innovación.
9. Redactar informes técnicos, resoluciones y memorias de los ámbitos de competencia del servicio que lidera, especialmente los relacionados con  levantar financiación externa y justificación de los proyectos financiados.
10. Asesorar a los servicios y departamentos de TecnoCampus en materia de innovación empresarial.

REQUISITOS INDISPENSABLES
 

• Titulación universitaria (Grado o Máster en Administración de Empresas, Ingeniería, Innovación, Tecnologías de la Información o ámbitos relacionados).  (Hay que certificarlo con la titulación oficial). 
• Dominio del catalán y el castellano oral y escrito. (Este aspecto se comprobará durante la fase de entrevista).

ASPECTOS VALORABLES

Sólo se valorará el CV de las personas que cumplan los requisitos indispensables y que por tanto hayan sido admitidas a participación. La comisión de selección valorará los méritos de los candidatos y candidatas presentados en base a los siguientes baremos de puntuación, que podrán obtener una puntuación máxima de 115 puntos.

a) Valoración curricular (hasta 60 puntos).

• Titulación universitaria de doble grado, posgrado o master en áreas relacionadas con el puesto de trabajo. (Hay que certificarlo con la titulación oficial).  Máx. 15 puntos
• Experiencia previa mínima de 3 años en la gestión de servicios de soporte a la innovación empresarial, especialmente en entornos tecnológicos. (Es necesario especificar en el CV el puesto de trabajo y actividades principales realizadas en cada empresa). Máx. 25 puntos 
• Conocimientos técnicos en el ámbito de la tecnología y/o metodologías de innovación empresarial (Es necesario especificarlo claramente en el CV). Máx. 10 puntos 
• Competencia avanzada en lengua inglesa mínimo B2 de acuerdo con la tabla de certificados y diplomas MCER. Máx. 10 puntos

b) Relación contractual previa con TecnoCampus (hasta 15 puntos).

c) Entrevista personal (hasta 40 puntos). 

Sólo se convoca a entrevista a los candidatos/as que hayan superado los 40 puntos de los epígrafes a) yb).

CONDICIONES LABORALES
 

• Contratación laboral indefinida a jornada completa.
• El grupo profesional es de técnico categoría A1 con cargo a Responsable según convenio laboral vigente del TecnoCampus. 
• Jornada de 37,5h semanales.
• Disponibilidad para viajar.
• 28 días de vacaciones por año completo.
• Flexibilidad horaria y posibilidad del 40% en teletrabajo.
• Posibilidad de retribución flexible.
• Beneficios sociales.

CALENDARIO ORIENTATIVO DEL PROCESO
 

• Publicación anuncio: 20/11/2024
• Presentación candidaturas hasta el día: 6/1/2025
• Previsión publicación lista admitidos/as y excluidos/as a participación: entre el 7/1/2025 y el 14/1/2025
• Entrevistas a partir de la segunda quincena de enero 2025. Los candidatos y las candidatas finalistas que pasen a la fase de de entrevista serán avisados/as de la fecha de la entrevista por correo electrónico o teléfono.

Para cualquier incidencia puede dirigirse a seleccio@tecnocampus.cat Es necesario identificar en el asunto el número de referencia de la convocatoria: S36_2024_PAS_RES_INEMP