S36_2025_PAS_GES_ATL GESTOR/A DE LA ANTENA TRENLAB MATARÓ

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE PUESTO DE TRABAJO DE PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE TECNOCAMPUS DE GESTOR/A DE LA ANTENA TRENLAB MATARÓ EN LA UNIDAD DE TRANSFERENCIA, INNOVACIÓN Y EMPRESA

Antena TrenLab Mataró es centro de emprendimiento e innovación en el ámbito del transporte y la movilidad sostenible gestionado por la Fundación Tecnocampus Mataró-Maresme en colaboración con RENFE y el Ayuntamiento de Mataró. TecnoCampus tiene la necesidad de cubrir el puesto de Gestor/a de la Antena TrenLab Mataró por el que se convoca el presente proceso de selección de Personal técnico de Administración y Servicios dependiendo del área de Innovación Empresarial de la Dirección de Transferencia, Innovación y Empresa.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:

• Impulsar y gestionar el Antena TrenLab Mataró, centro de emprendeduría e innovación abierta, que incluye: espacio de incubación de empresas, programas de mentoring y aceleración, con el objetivo de desarrollar soluciones tecnológicas para la mejora del sector del transporte ferroviario y de movilidad sostenible.
• Diseñar y realizar actividades de sensibilización con la ciudadanía relacionadas con la movilidad sostenible, en específico en el ámbito del ferrocarril.
• Promover el desarrollo de proyectos ligados a nuevos modelos de movilidad sostenible en colaboración con los centros universitarios y grupos de investigación. 
• Coordinar proyectos de innovación abierta en modelos de colaboración público-privada en Cataluña vinculados al ámbito del transporte y la movilidad.
• Ofrecer a los diferentes actores participantes en el proyecto de innovación abierta, el acceso a redes internacionales de socios, programas de internacionalización, red de partners estratégicos o red de inversores. 
• Desarrollar actuaciones para la difusión a la ciudadanía y fomentar nuevos modelos de movilidad sostenible y de sensibilización sobre la importancia de la incorporación de la mujer en el sector del transporte y la movilidad de acuerdo a los objetivos en materia de igualdad de género.
• Preparar, realizar el seguimiento e implementar los planes de trabajo en coordinación con los tres socios del proyecto Antena TrenLab, así como de las actividades que se derivan. 
• Programar las actividades de comunicación previstas en el plan de trabajo.
• Participar en la gestión y seguimiento presupuestario.
• Elaborar informes, estudios y memorias sobre los proyectos, programas y procesos ejecutados con el objetivo de mantener los cuadros de mando operativos y estratégicos, así como el seguimiento del convenio firmado entre los tres socios de Antena TrenLab Mataró.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Mínimo titulación universitaria de graduado/da, licenciado/a, ingeniero/ao arquitecto (Hay que certificarlo con la titulación oficial escaneada).

ASPECTOS VALORABLES:

Sólo se valorará el CV de las personas que cumplan los requisitos indispensables y que por tanto hayan sido admitidas a participación. La comisión de selección valorará los méritos de los candidatos y candidatas presentados en base a los siguientes baremos de puntuación, que podrán obtener una puntuación máxima de 75 puntos:

Valoración curricular (hasta 60 puntos).

• Titulación de posgrado o máster en áreas relacionadas con tecnología, innovación y/o emprendimiento. (Hay que certificarlo con la titulación oficial) Máx. 10 puntos
• Experiencia en la gestión de proyectos con uso de metodologías de innovación y/o emprendimiento tecnológico. (Es necesario especificarlo claramente en el CV) Máx. 25 puntos
• Nivel de suficiencia (C1) de catalán. (hay que aportar el certificado escaneado. No es válido el título de bachiller). Máx. 5 puntos 
• Nivel de inglés a partir de B2 de acuerdo con la mesa de certificados y diplomas MCER. Máx. 10 puntos
• Otros méritos aportados por el candidato: La comisión podrá valorar otros elementos del currículo que consideren adecuados. Máx. 10 puntos

Relación contractual previa con TecnoCampus (hasta 15 puntos).

CONDICIONES LABORALES DEL PUESTO DE TRABAJO:

• Contratación laboral a jornada completa, previsión de incorporación inmediata.
• El grupo profesional es de técnico categoría A2 según convenio laboral vigente del TecnoCampus. 
• Salario bruto anual de 35.768,03€ más un complemento anual por el cumplimiento de objetivos y desarrollo de competencias de 661€ brutos.
• Posibilidad de retribución flexible.
• Beneficios sociales.
• Jornada de 37,5h semanales.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo hasta el 40% (en función del departamento).
• 28 días laborables de vacaciones por año completo.

CALENDARIO ORIENTATIVO DEL PROCESO

• Publicación anuncio: 16/12/2025
• Presentación candidaturas hasta el día: 08/01/2026 plazo prorrogado hasta el día 18/01/2026
• Previsión publicación lista admitidos/as y excluidos/as a participación: entre el : 09/01/2026  19/01/2026 y el 16/01/2026 28/01/2026
• Entrevistas a partir de la primera quincena de febrero de 2026. Los candidatos y candidatas finalistas que pasen a la fase de de entrevista serán avisados/as de la fecha de la entrevista por correo electrónico o teléfono.

Para cualquier incidencia puede dirigirse a seleccio@tecnocampus.cat

Es necesario identificar en el asunto el número de referencia de la convocatoria: a llenar por gestión de personas.