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Fecha de publicación:
2026 01-14

Presentación de candidaturas hasta el día:
2026 01-28

Personal Técnico de Administración y Servicios (PTGAS)

Lista definitiva de admitidos / excluidos

Dada la necesidad de cubrir el puesto de TÉCNICO/A DE GESTIÓN LABORAL se convoca el presente proceso de selección de personal técnico de gestión, administración y servicios.

FUNCIONES A DESARROLLAR:

  • Proponer y definir procedimientos laborales (contratos laborales, altas y bajas a la seguridad social y al SEPE, nóminas, diversos permisos laborales previstos en el convenio y en el estatuto de los trabajadores (permisos de maternidad, excedencias, etc.), y otros que precisen los distintos servicios del TecnoCampus en materia de gestión de personas.
  • Proponer mejoras en la gestión laboral y realizar el seguimiento y evaluar periódicamente los aplicativos que se utilizan dentro de este ámbito. 
  • Proponer, gestionar y realizar el seguimiento de servicios externos relacionados con la gestión laboral. 
  • Elaborar, realizar el cálculo y seguimiento de la gestión de nóminas.
  • Asesorar en materia de contratación laboral.
  • Auditar el ámbito de la administración laboral para asegurar el cumplimiento legal de todas las leyes y normativas de aplicación.
  • Asesorar, informar y dar soporte técnico en materia de su competencia.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

  • Mínimo titulación universitaria de graduado/a, licenciado/a, ingeniero/ao arquitecto (Hay que certificarlo con la titulación oficial escaneada)
  • Nivel de suficiencia (C1) de catalán (hay que aportar el certificado escaneado. No es válido el título de bachiller)

ASPECTOS VALORABLES:

Sólo se valorará el CV de las personas que cumplan los requisitos indispensables y que por tanto hayan sido admitidas a participación. La comisión de selección valorará los méritos de los candidatos y candidatas presentados en base a los siguientes baremos de puntuación, que podrán obtener una puntuación máxima de 75 puntos:

a) Valoración curricular (hasta 60 Puntos).

  • Experiencia en las funciones requeridas y años de experiencia. (Es necesario especificarlo claramente en el CV). Máx. 30 puntos
  • Experiencia en documentación y seguimiento de procesos. (Es necesario especificarlo claramente en el CV). Máx. 10 puntos 
  • Formación en gestión laboral. (Es necesario especificarlo claramente en el CV) Máx. 6 puntos
  • Experiencia en el uso de plataformas digitales de RRHH. (Es necesario especificarlo claramente en el CV) Máx. 10 puntos
  • Competencia avanzada en lengua inglesa mínimo B2 de acuerdo con la tabla de certificados y diplomas MCER. Máx. 4 puntos

b) Relación contractual previa con TecnoCampus (hasta 15 puntos).

ENTREVISTA PERSONAL (hasta 40 Puntos). 

Sólo se convoca a entrevista a los candidatos/as que hayan superado los 40 puntos en la fase de valoración del CV + relación contractual previa con TecnoCampus.

CONDICIONES LABORALES:

  • Contratación laboral indefinida a jornada completa.
  • El grupo profesional es de técnico categoría A2 según convenio laboral vigente del TecnoCampus. 
  • Salarios  bruto anual de 35.768,03 €.
  • Jornada de 37,5h semanales.
  • 28 días laborables de vacaciones por año completo.
  • Posibilidad de retribución flexible.
  • Beneficios sociales.

CALENDARIO ORIENTATIVO DEL PROCESO 

  • Publicación anuncio: 14/01/2026
  • Presentación candidaturas hasta el día: 28/01/2026
  • Previsión publicación lista admitidos/as y excluidos/as a participación: entre el  29/01/2026 y el 04/02/2026
  • Entrevistas a partir de la segunda quincena de febrero 2026. Los candidatos y candidatas finalistas que pasen a la fase de de entrevista serán avisados/as de la fecha de la entrevista por correo electrónico o teléfono.

Para cualquier incidencia puede dirigirse a seleccio@tecnocampus.cat

Es necesario identificar en el asunto el número de referencia de la convocatoria: a llenar por gestión de personas.

Lista provisional de admitidos / as y excluidos / as

Fecha de publicación: 29/01/2026
Lista definitiva de admitidos / as y excluidos / as

Fecha de publicación: 6/2/2026