Información general


Cargo: Directora

despacho: TCM 1 - DESPACHO 5

Correo electrónico: mdcelma@tecnocampus.cat

ORCID code: Visita

Categoría profesional: Acreditado/a

escuelas


ESCUELA SUPERIOR DE CIENCIAS SOCIALES Y DE LA EMPRESA

Grado o grados a los que imparte clase


Descripción del perfil académico, investigador y / o profesional


Doctora en organización de empresas por la UdG y profesora titular de Administración y Dirección de empresas en el Tecnocampus de Mataró-UPF. Áreas de especialización: responsabilidad social corporativa; gestión de recursos humanos. Miembro del Grupo de Investigación de la Generalidad de Cataluña GRAEFES (Grupo de investigación aplicada al entorno financiero, económico y social) del Tecnocampus-UPF. SGR 2017 GRE. Coordinador: dr. JMª. Raya Vílchez.

Ámbitos de conocimiento


Empresa y Emprendimiento

Formación y Experiencia Profesional


Formación Académica

Titulación Institució
LICENCIATURA EN CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES UNIVERSIDAD DE BARCELONA
DOCTORADO UNIVERSIDAD DE GIRONA
POSTGRADO EN DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN UNIVERSIDAD POMPEO FABRA

Actividad científica


Artículos

Año publicación Título Autor

2014

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: AN ANALYSIS OF COMMON PRACTICES AND THEIR DETERMINANTES IN SPAIN.

MARIA DOLORS CELMA

2017

REDACCIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

CELMA, DOLORES, MARTÍNEZ, ESTHER Y VIÑAS, JOSEP

2016

AN ANALYSIS OF CSR IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES AND ITS IMPACT ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION IN CATALONIA, SPAIN

CELMA, DOLORES, MARTÍNEZ-GARCIA ESTHER Y RAYA, JOSEP M

2016

THE ADOPTION OF ENVIRONMENTAL PRACTICES IN SMALL HOTELES. ¿VOLUNTARY ORO MANDATORY? AN EMPIRICAL APPROACH

BAGUR-FEMENIAS, LORENZO, CELMA, DOLORES Y PATAU, JOSEP

2017

MANAGEMENT CONTROL IN STARTUPS WITH HIGH GROWTH SUCCESS IN THE TECHNOLOGY SECTOR: THE CASE OF NETRIVALS

CELMA, DOLORES, BUIL, MARIAN Y PATAU, JOSEP

2018

SUSTAINABLE DEVELOPMENTO THROUGH CSR IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES: THE EFFECTS OF THE ECONOMIC CRISIS ON JOB QUALITY

MARTÍNEZ-GARCIA ESTHER, SORRIBES, JOAN Y CELMA, DOLORES

2018

SOCIALLY RESPONSIBLE HR PRACTICAS AND THEIR EFFECTS ON EMPLOYEES' WELLBEING: EMPIRICAL EVIDENCE FROM CATALONIA, SPAIN

CELMA, DOLORES, MARTÍNEZ-GARCIA ESTHER Y RAYA, JOSEP M.

2018

ECONOMICO AND SOCIAL YIELD OF INVESTING IN HIKING PATHS: THE CASE OF BERGUEDÀ, SPAIN

RAYA, JM, MARTÍNEZ-GARCIA, ESTHER & CELMA, DOLORES

2020

CIRCULAR ECONOMY. EN REVIEW AND BIBLIOMETRICO ANALYSIS

CAMÓN LUIS, E., & CELMA, D

2021

SUSTAINABLE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN CRISIS CONTEXTOS: INTERACTION OF SOCIALLY RESPONSIBLE LABOUR PRACTICES FOR THE WELLBEING OF EMPLOYEES

SORRIBES, JOAN, CELMA, DOLORES & MARTÍNEZ-GARCIA ESTHER

Research groups


Graef