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Fecha de publicación:
2021 07-29

Presentación de candidaturas hasta el día:
2021 08-22

Personal Docente e Investigador (PDI)

Informe final

Se abre convocatoria para cubrir 2 plazas de Personal Docente e Investigador (PDI) permanente, A dedicación completa (30 ECTS) en el ámbito de conocimiento siguiente:

Ciencias de la Enfermería

FUNCIONES A DESARROLLAR:

  • Diseño e impartición de asignaturas en los ámbitos de conocimiento mencionados.
  • Elaboración del plan docente de diferentes asignaturas en los ámbitos de conocimiento descritos.
  • Participación en tareas propias de la institución como PDI permanente.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

  • Graduado / a o Diplomado / a en Enfermería. (Hay que aportar título oficial o resguardo de pago del título oficial escaneado)
  • Grado de doctor / a en Ciencias de la Salud o estar matriculado / a en un programa de doctorado en el ámbito de Ciencias de la Salud (Debe especificarse claramente en el CV y ​​aportar título oficial o resguardo de pago del título oficial escaneado o bien la matrícula pagada del doctorado).
  • Experiencia asistencial mínima de 5 años (especificar claramente el CV y ​​aportar certificado / s laboral / s escaneados).
  • Experiencia docente universitaria mínima de 2 años académicos (especificar claramente en el CV y ​​se acreditará mediante certificado de docencia expedido por la universidad donde se haya realizado).
  • Los aspirantes deben poseer un nivel de catalán que asegure la competencia del profesorado para participar con adecuación y corrección en las situaciones comunicativas que requieren las tareas académicas, de modo que queden garantizados los derechos lingüísticos de los estudiantes, tal como prevé el decreto 128 / 2010, de 14 de septiembre, sobre la acreditación del conocimiento lingüístico del profesorado de las universidades del sistema universitario de Cataluña. En el momento de la firma del contrato, el candidato elegido podrá optar entre la acreditación del conocimiento o el aplazamiento de esta acreditación por un período de dos años.

ASPECTOS VALORABLES:

(Se valorará el CV de las personas que cumplan los requisitos indispensables, es decir, los / las candidatos / as admitidos / as)

  1. Acreditación en investigación AQU / ANECA vinculada al ámbito de la salud o demostrar capacidad para obtenerla, con publicaciones indexadas. (Debe especificarse claramente en el CV y ​​en el caso de tener la acreditación aportar el documento escaneado).
  2. Competencia en lengua inglesa. Mínimo nivel B2.2. (Debe especificarse claramente en el CV y ​​en el caso de tener la acreditación aportar el documento escaneado).
  3. Experiencia docente universitaria en el ámbito de Ciencias de la Enfermería, Simulación Clínica y / o Prácticum (Debe especificarse claramente en el CV y ​​se acreditará mediante certificado de docencia expedido por la universidad donde se haya realizado)
  4. Experiencia en gestión académica y conocimientos del Grado en Enfermería. (Hay especificarho claramente en el CV).
  5. Experiencia en gestión asistencial (Debe especificarse claramente en el CV).
  6. Otros méritos. La comisión de selección podrá valorar otros elementos del currículo que considere una aportación al perfil del / a candidato / a.

Presentación- DEFENSA DE PLAZA:

(Se convocarán a presentación / defensa de la plaza a las personas que superen los 40 puntos en la fase de valoración del CV y ​​valoración de la relación previa con TecnoCampus)

En esta presentación - defensa de plaza ante el tribunal de la comisión de selección el / la candidato / a deberá:

  • Presentar su trayectoria profesional, académica y científica (10 minutos).
  • Impartir una clase magistral reducida sobre un tema relativo al ámbito de conocimiento objeto de esta convocatoria. El / la candidato / A puede utilizar soporte audiovisual para impartir la clase (máx. 20 minutos).
  • Atender el turno de preguntas de la Comisión de Selección (10 minutos)

ASPECTOS LABORALES:

  • Contrato laboral de sustitución como profesor / a permanente a dedicación completa 30 ECTS.
  • Horario de mañana y tarde.
Lista provisional de admitidos / as y excluidos / as

Fecha de publicación 15/09/2021. La lista provisional se convierte en definitiva en fecha: 27/09/2021
Informe final

Fecha de publicación 29/10/2021.