Fundació TecnoCampus
eCampus
Universitat Empresa
eCampus

Que estàs buscant?

Informació general

Tipus d'assignatura: Bàsica

Coordinador: Judith Turrión Prats

Trimestre: Tercer trimestre

Crèdits: 6

Professorat: 

Lourdes Maria Montoro Del Valle
Mónica Ruiz España 

Curs acadèmic: 2025

Curs d'impartició: 2

Llengües d'impartició

  • Català

Tota  la  bibliografia  recomanada ha  de  ser  consultada  en  les  últimes  edicions  a  partir  del  2025.

 

Competències / Resultats d'aprenentatge

Competències bàsiques

  • CB4. Que els estudiants puguin transmetre informació, idees, problemes i solucions a un públic tant especialitzat com no especialitzat.

  • CB5. Que els estudiants hagin desenvolupat aquelles habilitats d'aprenentatge necessàries per a emprendre estudis posteriors amb un alt grau d'autonomia.

Competències específiques

  • CE6. Interpretar normativa legal i d'organització institucional i gestionar informació d'àmbit empresarial.

Competències generals

  • CG1. Ser capaç de treballar en equip, participant activament en les tasques i negociant davant opinions discrepants fins a arribar a posicions de consens, adquirint així l'habilitat per a aprendre conjuntament amb altres membres de l'equip i crear nous coneixements.

  • CG3. Integrar els valors de la justícia social, la igualtat entre homes i dones, la igualtat d'oportunitats per a tots i especialment per a les persones amb discapacitat, de manera que els estudis d'Administració d'Empreses i Gestió de la Innovació contribueixin a formar ciutadans i ciutadanes per a una societat justa, democràtica i basada en la cultura del diàleg i de la pau.

Competències transversals

  • CT1. Comunicar amb propietat de forma oral i escrita en les dues llengües oficials a Catalunya.

  • CT2. Mostrar disposició per a conèixer noves cultures, experimentar noves metodologies i fomentar l'intercanvi internacional.

  • CT3. Mostrar habilitats emprenedores de lideratge i direcció que reforcin la confiança personal i redueixin l'aversió al risc.

  • CT4. Dominar les eines informàtiques i les seves principals aplicacions per a l'activitat acadèmica i professional ordinària.

  • CT5. Desenvolupar tasques aplicant amb flexibilitat i creativitat els coneixements adquirits i adaptant-los a contextos i situacions noves.

Presentació de l'assignatura

L'assignatura posa a l'alumne en contacte amb les nocions bàsiques jurídiques, així com la terminologia jurídica de l’àmbit del dret laboral i  mercantil .

Aplicar la legislació mercantil i  laboral en els casos pràctics que es troben en la realitat econòmica i  legal.

Observar el dret com instrument social que acota les relacions i negocis jurídics de caràcter laboral  i  mercantil

Recordar :

"L'aula (física o virtual) és un espai segur, lliure d'actituds masclistes, racistes, homòfobes, trànsfobes i discriminatòries, ja sigui cap a l'alumnat o cap al professorat. Confiem que entre totes i tots puguem crear un espai segur on ens puguem equivocar i aprendre sense haver de patir prejudicis d'altres". 

Continguts

DRET LABORAL 

TEMA 1  PRINCIPIS GENERALS DEL DRET:

1.1 EL DRET LABORAL

1.2 LES FONTS DEL DRET LABORAL

1.3 ELS PRINCIPIS D’ APLICACIÓ DEL DRET LABORAL

1.4 L’ ADMINISTRACIÓ LABORAL

1.5 LA JURISDICCIÓ LABORAL

TEMA 2  LA  RELACIÓ  LABORAL  COL·LECTIVA:

2.1  LA NEGOCIACIÓ  COL·LECTIVA

2.2  ELS CONFLICTES COL·LECTIUS

2.3 LA VAGA

2.4 EL TANCAMENT DE L’EMPRESA.

2.5 ELS REPRESENTANT DELS TREBALLADORS

 

TEMA 3  LA  RELACIÓ LABORAL INDIVIDUAL:

3.1 CONCEPTE I CARACTERÍSTIQUES DEL CONTRACTE DE TREBALL

3.2 ELEMENTS DEL CONTRACTE DE TREBALL

3.3 ELS SUBJECTES DEL CONTRACTE DE TREBALL

3.4 TREBALLS EXCLOSOS DE LA LEGISLACIÓ LABORAL

3.5 RELACIONS LABORALS DE CARÀCTER ESPECIAL

3.6 ASPECTES BÀSICS DEL CONTRACTE DE TREBALL

3.7 CLASSIFICACIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL

3.8 MODIFICACIONS SUBSTÀNCIALS DEL CONTRACTE DE TREBALL

3.9 SUSPENSIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL

310 EXTINCIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL

 

TEMA 4 EL  SALARI

4.1 EL SALARI: CONCEPTES SALARIALS I NO SALARIALS

4.2 LA NÒMINA.

4.3 LA QUITANÇA.

 

DRET MERCANTIL

TEMA 1: INTRODUCCIÓ AL DRET EMPRESARIAL.

1.1 EL DRET EMPRESARIAL EN SENTIT AMPLI I ESTRICTE.

1.2 EL DRET MERCANTIL COM A  EIX DEL DRET EMPRESARIAL.

TEMA 2: L’EMPRESARI MERCANTIL.

2.1 EMPRESARI INDIVIDUAL

2.2 EMPRESARI SOCIAL NO MERCANTIL.

2.3 EMPRESARI SOCIAL MERCANTIL.

2.4 EL REGISTRE  MERCANTIL

TEMA 3: ELS CONTRACTES MERCANTILS.

3.1 DEFINICIÓ I CARACTERÍSTIQUES.

3.2 ELS DIFERENTS TIPUS DE CONTRACTES MERCANTILS.

TEMA 4: SOCIETATS MERCANTILS.

4.1 ANÀLISIS DE LA LLEI DE SOCIETATS DE CAPITAL.

4.2 LA SOCIETAT ANÒNIMA.

4.3 LA SOCIETAT LIMITADA.

4.4 DIFERENCIES Y SIMILITUDS.

TEMA 5: L’EMPRESA I EL MEDI AMBIENT.

6. 1 ANÀLISIS DE LA NORMATIVA VIGENT EN MATÈRIA DE MEDI AMBIENT APLICAT A L’ EMPRESA.

 

Activitats i sistema d'avaluació

La  matèria  de  dret  Empresarial és  de  6  crèdits  ECTS  i  la  seva  avaluació  final es  realitza al  tercer  trimestre.

Consta de  dos  parts  : LABORAL  i  MERCANTIL .

PARTS  DE  L´ AVALUACIÓ  CONTINUA :

60 %  de  la  nota  s' obtindrà  de l´examen  que consistirà en  preguntes  tipus  test / preguntes  obertes  curtes  amb nota  mínima  de  5  sobre  10 per  superar  aquesta  part.

40 %  de  la  nota s´ obtindrà  de la  realització  de  casos  pràctics, qüestionaris, treballs realitzats  sempre  en  equip  de  treball.  Aquesta  part  pàctica es  realitzarà  durant el trimestre  mitjançant seminaris amb  presencialitat obligatòria .

EXAMEN  RECUPERACIÓ :

60%  Nota  mínima  de  l´examen   de  recuperació  ha  de  ser  de  5  sobre  10.
En cas de suspendre l'assignatura  i  utilitzar  la  convocatòria de  recuperació ,només es podrà recuperar les parts corresponents al exàmen final , no  es  pot  recupera  la  part  pràctica dels  seminaris.

Un alumne que no s'hagi presentat a la primera convocatòria NO pot presentar-se a la recuperació.

Qualsevol forma de frau acadèmic serà sancionada d’acord amb la normativa  d’avaluació del centre. En cas que es detectin indicis de frau, inclòs l’ús indegut  d’eines d’intel·ligència artificial generativa, el professorat de l’assignatura podrà  convocar l’estudiant a una entrevista individual amb l’objectiu de verificar-ne  l’autoria.

Bibliografia

Bàsic

Apunts de Dret Mercantil. Aranzadi. - Alberto Brercovitz Rodriguez Cano.

Calzada Conde, María Angeles; E. Villa y E. López. Sociedades mercantiles básicas. Pamplona, Editorial Aranzadi, 2007 (KKT1050/C35)

Codi de Comerç y Altres Normes mercantils. Ed. Thomson Aranzadi. Ramon B. Garcia Luengo I ALTRES. Última edició. 

Curso de derecho de Trabajo. Manuales de Tirant lo Blanch. Director Juan M. Ramírez Martínez. últimes edicions. 

Derecho del trabajo. Alfredo Montonya Melgar. Editorial Tecnos.   

Dret mercantil. Volums I y II Marcial Pons. Guillermo Jimenez Sanchez.

Introducció al Dret Mercantil. Tirante el Blanco. Francisco Vicent Chuliá.

Manual de Dret Mercantil. Volums I y II Tecnos. Última  edició.

SALA FRANCO (coord), Curso de Derecho del Trabajo. Tirant lo Blanch, Valencia. Última  edició.

Complementària

Aguilar Rubio, Marina. Crédito tributario y concurso de acreedores. Madrid,Editorial Wolters Kluwer, 2009 (KKT1942/A48

MERCADER UGUINA, Derecho del trabajo, nuevas tecnologías y sociedad de la información. Lex Nova, Valladolid, 2002.

Memento pràctic Francis Lefebvre. Concursal. Últimes edicions. Mínim 2025

Memento pràctic Francis Lefebvre. Societats Mercantils . Últimes edicions. Mínim Maig 2025

Memento pràctic Francis Lefebvre. Societats limitades. Últimes edicions. Mínim maig 2025.

www.europa.eu

 

www.gencat.cat/treball

www.mtas.es

www.seg-social.es

www.sepe.es

 

Registre Mercantil.
El registrador mercantil.
Web Concursal. Notaris.