Que estàs buscant?
La oferta del TecnoCampus para el curso 2015-2016 se refuerza y continúa la línea ascendente de los últimos años. La primera gran novedad es un grado impartido íntegramente en inglés orientado a la internacionalización: el Business and Innovation Management Degree. Se trata de unos estudios de administración de empresas y gestión de la innovación que se enmarcan en una de las líneas estratégicas del TecnoCampus, y que consiste en aumentar progresivamente la parte de la docencia que se hace en inglés y favorecer la movilidad tanto de estudiantes que se marchan a cursar una parte de los estudios al extranjero como de los que vienen a hacerlo en el TecnoCampus provenientes otros países.
La otra gran novedad del próximo curso al TecnoCampus es que, por primera vez, se implantan los estudios de fisioterapia. Se podrán cursar en un doble grado de Fisioterapia y Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, de forma que, en cinco años, permite a los estudiantes obtener dos títulos. La oportunidad de los estudios de fisioterapia viene dada por la creciente importancia que va adquiriendo todo aquello relacionado con la salud, que constituye una de las ramas de docencia e investigación del TecnoCampus, donde desde el curso 2010-2011 se imparte el Grado en Enfermería.
En cuanto al resto de estudios, en el ámbito de las ingenierías se refuerza la vertiente de gestión de sistemas en el Grado de Informática y se mantiene la apuesta por el Grado en Diseño y Producción de Videojuegos después de la buena acogida que tuvo el curso pasado. Igualmente, en el área de empresa se consolida el Grado de Logística y Negocios Marítimos, impulsado el año pasado y pionero en el ámbito catalán.
Informaos aquí de la oferta completa de grados para el curso 2015-2016.
Deu estudiants del TecnoCampus -en la fotografia, amb la professora Yolanda Tarango- participaran els dies 25 i 26 de juny en el Fòrum IMPULSA, que se celebrarà a Girona. Els estudiants han obtingut una beca de la Fundació Princesa de Girona que cobreix les despeses de desplaçament fins Girona, l’allotjament i manutenció. Cinc alumnes del Grau en Administració d'Empreses i Gestió de la Innovació -Pau Josa, Josep Mª Resina, Jaume Ávalos, Marc Pagés i Adrià Garcia-, tres del Màster en Emprenedoria i Innovació -Carlos Martínez, Luis Parra i Angélica Pinilla-, un del Grau en Mitjans Audiovisuals -Alejandro Colodrero- i un d'enginyeria -Toni Pérez- són els estudiants que es desplaçaran a Girona gràcies la beca (possiblement d'altres tambñé hi faran per compte propi, sense aquest finançament). Alguns d'ells ja han impulsat projectes emprenedors com Phonify (Marc Pagés), Viveuskadi (Adrià Garcia), Woonest (Carlos Martínez) i Glaykkos (Jaume Ávalos).
L’Escola Superior de Ciències de la Salut del TecnoCampus ha impulsat l'acord marc de col·laboració al qual han arribat la Fundació TecnoCampus i el FC Barcelona. Aquest acord permetrà als estudiants dels centres universitaris del TecnoCampus fer pràctiques en la primera institució esportiva del país. L’acord beneficia particularment els alumnes del Grau en Ciències de l’Activitat Física i de l’Esport (CAFE) i als estudiants de Fisioteràpia, estudis que s’imparteixen a l’Escola Superior de Ciències de la Salut del TecnoCampus. Els estudiants podran fer les pràctiques curriculars al Barça, en els termes que es concretaran cada any, o fer el treball de recerca de final de grau sobre temàtiques relacionades amb el club.
A la imatge, estudiants de CAFE fent una pràctica a la plaça TecnoCampus.
La primera Install Party que s'ha celebrat al TecnoCampus va reunir la setmana passada alumnes de 14 centres de secundària, dues empreses de la incubadora i set empreses i entitats del territori que van col·laborar amb la iniciativa. En total unes 200 persones van participar en aqueta festa a l’entorn de la tecnologia. Durant tota la tarda es van fer tallers i xerrades, a més de diverses propostes en el Market Place (hacking, hardware obert (Arduino, Raspberry), software lliure, Youtube, audiovisuals...).
A més, els centres de secundària van poder participar-hi tenint el seu espai per ensenyar què fan en tecnologia, amb l’opció de participar en un concurs on guanyar una impressora 3D pel centre.
14 start-ups comencen avui el seu procés de creixement en la segona edició del Pla Embarca de la Generalitat de Catalunya, un programa de 6 mesos de durada que les empreses seguiran a l’acceleradora Start-up Catalonia ubicada a les instal·lacions del TecnoCampus.
Les companyies que participaran al Pla Embarca a l’acceleradora de Mataró són Macsha, Misswood, Indoor Climate, Friend Trips, Effiliogics, Miniboxbar, Fit and Sit, Likely, Starcat App Development, M Drone, Nzero, Mostrarium, Emón Select i Chic-hadas. De les 14 participants, quatre són empreses que actualment ja estan instal·lades al TecnoCampus (Likely, Fit & Sit, Mostrarium i Startcat App, Development).
Aquesta edició del programa -que també se segueix a les acceleradores de la Generalitat a Lleida, el Baix Llobregat, la Catalunya Central, la Catalunya Sud, i Girona- compta en total amb la participació de 85 empreses de tot Catalunya. És una iniciativa que es va posar en marxa el 2013 i que s’emmarca en el Catalunya Emprèn de la Generalitat, que impulsa i unifica les polítiques de foment de l’emprenedoria.
Segons el director del Catalunya Emprèn, Pere Condom, “140 start-ups de tot Catalunya ja han passat pel Pla Embarca, que vam iniciar el 2013. Des de la Generalitat creiem fermament que aquest tipus d’empreses representen l’esperit emprenedor català, fortament integrat en la genètica del país”.
Tal com explica Condom, “els resultats de l’edició del 2014 a tot Catalunya ens mostren que gairebé la meitat de les companyies participants van aconseguir incrementar el seu capital, que un 30% va començar a exportar i que la facturació global de les empreses va créixer un 47%”. En referència a la creació d’ocupació, el director del Catalunya Emprèn subratlla que “les empreses participants van incrementar el personal en 1,2 treballadors de mitjana”.
L’objectiu del programa és aconseguir que les empreses participants creixin incrementant la seva facturació, generant llocs de treball, avançant en la seva venda a mercats internacionals i facilitant l’accés al finançament. Per aconseguir-ho, al llarg dels 6 mesos de programa comptaran amb un tutor que els acompanyarà en el procés, seguiran un programa de formació pràctic per millorar la seva capacitat de gestió i obtindran diferents contactes que els podran orientar en la seva estratègia de creixement.
També participaran en sessions col·lectives, entrevistes individuals amb experts de cada àmbit i presentaran els seus projectes davant experts i inversors privats. A més, per incrementar les seves oportunitats de creixement, les empreses poden accedir als serveis i contactes d’ACCIÓ, l’agència per a la competitivitat de l’empresa, com els centres tecnològics TECNIO o les Oficines Exteriors de Comerç i d’Inversions de la Generalitat.
ACTIVITAT: Jornada “El repte del creixement a la indústria”.
DESCRIPCIÓ: Una oportunitat per conèixer de primera mà els serveis que ofereix la nova Oficina d’Atenció a l’Empresa situada al TecnoCampus. Més informació:http://creixement.eventbrite.es.
DATA I LLOC: 14 de maig a les 17h.
ADREÇADA A: Empresaris, autònoms i emprenedors.
Laura San Cristóbal és adjunta a la Direcció Infermera- Àrea de Desenvolupament Professional de l’Hospital Clínic de Barcelona. En aquesta entrevista, repassa la relació del Clínic amb l'Escola Superior de Ciències de la Salut del TecnoCampus, així com la seva visió del present i el futur de la infermeria.
Els estudiants d’Infermeria de l’Escola Superior de Ciències de la Salut del TecnoCampus tenenl’opció de fer una estada al Clínic. En què consisteix?
-“Consisteix en un practicum a l’Institut Clínic de Nefrologia o a l’Institut Clínic de Malalties Hematològiques i Oncològiques, tots dos pertanyents a l’Hospital Clínic de Barcelona. Durant un mes i mig, els estudiants s’integren en les diferents unitats assistencials i Serveis per tal de conèixer diferents aspectes de la cura dels pacients."
-Quins avantatges ofereix?
-“Fins ara, oferíem itineraris una mica més personalitzats, però no amb aquesta òptica de procés. És un tipus de pràcticum que permet veure tot el procés que fa un determinat tipus de malalt, i per tant evita la fragmentació del coneixement que sovint es produeix."
-Quina valoració en feu?
-“N’estem molt satisfets. I els estudiants també, fins i tot ens demanaven que fos una mica més llarg.”
-Aquesta visió global és necessària en un professional de la infermeria?
-“Tenir una visió global sempre es positiu per a un professional de la Infermeria. Per exemple, si treballes com a infermera primària és bo haver vist els procediments en altres àmbits, com els d’urgències, per després poder aplicar-los, no sempre amb tots els mitjans al teu abast, en el teu lloc de treball.”
-Com veu la situació de la infermeria a nivell laboral?
-"És un moment de recanvi generacional molt marcat a molts grans centres que ofereix possibilitats de contractació a les noves promocions. Passada part de la crisi sembla que la tendència és poder recuperar poc a poc part de l’activitat que es va veure impactada per mesures de pla de xoc als centres per la contenció de la despesa a la que ens vàrem veure abocats. Afortunadament al nostre medi la relació en l’assignació del nombre de pacients/infermera s’ha preservat i els requeriments de contractes per substitucions en períodes de vacances es manté estable."
-I a nivell formatiu?
-"Les infermeres estan cada cop més preparades. Les institucions disposem de plans de formació continuada i d’actualització. Es faciliten programes d’ajut a la formació avançada i permisos per a la formació oficial. Els sistemes de promoció professional ( SPP) implementats permeten la progressió dels professionals en el seu curriculum i garanteixen el reconeixement retributiu segons el nivell assolit. Concretament a l’Hospital Clínic el nivell 5 de SPP reconeix el nivell de doctor i a dia d’avui son 9 les infermeres amb aquest reconeixement al nostre centre."
-Quins canvis o tendències generaran noves oportunitats?
-"La Infermeria està assolint nous reptes i desenvolupant una pràctica avançada amb major grau d’autonomia. Ja tenim infermeres implicades en la innovació, en noves tecnologies que facilitin la cura, en el desplegament de la modernització dels sistemes d’informació específics per el registre de la seva activitat. La presència de les infermeres en les direccions de qualitat dels centres ja és una realitat. En l’àmbit de la salut familiar i comunitària i en programes com el de “salut a l’escola” tenen un paper clau. En les vessants de docència, recerca, treball en equip interdisciplinar i el reconeixement de les especialitats existents, mica en mica es va millorant la participació de les infermeres."
El passat dia 15 d’abril la professora Susana Santos va ser convidada com a conferenciant a la Facultat d’Infermeria i Podologia de la Universitat de València. La ponència s'emmarcava en el mòdul de recerca del Màster Universitari en Infermeria Oncològica. L’objectiu de la conferència va ser l’exemplificació de com investigar dins la pròpia disciplina basant-se en marcs conceptuals propis, així com posar de rellevància la importància de la Filosofia i els Models Teòrics Infermers en la pràctica.
Els professors de l’Escola Superior Politècnica Enric Sesa, Marcos Faúndez i Josep Roure han publicat l’article “Gender Classification by Means of Online Uppercase Handwriting: A Text-Dependent Allographic Approach” a la revista Cognitive Computation. Aquesta revista està indexada al JCR i té un factor d’impacte de 1.100. En l’article es descriu la recerca efectuada en el si del Grup de Tractament del Senyal del TecnoCampus en l’àmbit del reconeixement del gènere (masculí, femení) a partir de mostres d’escriptura manuscrita.
Els professors Sesa, Faúndez i Roure han ideat una forma automatizada de reconèixer el gènere que, en condicions experimentals, obté una taxa d’encert estadísticament significativa i comparable a la que obtenen els especialistes humans.
Mayo en el TecnoCampus: programa de actividades
El Patronato del TecnoCampus ha decidido que se celebre la Fiesta del TecnoCampus el 9 de mayo, coincidido con la Diada de Europa. Alrededor de esta fecha se celebran una serie de actividades lúdicas y formativas. Entre las primeras destaca la Fiesta Mayor organizada por la asociación de estudiantes. Entre las segundas, las que tienen que ver con la tecnología, la salud, el emprendimiento o la economía, ámbitos de acción del TecnoCampus.
Lel Centre de Congressos del TecnoCampus acull des d'avui ’onzena jornada sobre mobilitat que organitza l’Associació de Municipis per la Mobilitat i el Transport Urbà (AMTU). En aquesta 11a edició, la trobada renova la seva imatge i creix amb la voluntat de convertir-se en la Jornada Catalana de la Mobilitat.
La jornada convocarà més de 300 tècnics i regidors de mobilitat, a més d’alcaldes i personalitats relacionades amb el món del transport. Es tracta d’una cita anual ineludible per a tots els qui treballen en aquest àmbit, perquè és una oportunitat única per conèixer de primera mà bones pràctiques, novetats i experiències destacades de mobilitat a nivell nacional i internacional.
La Jornada Catalana de la Mobilitat començarà a les 9 del matí amb una sessió d’obertura a càrrec de l’alcalde de Mataró i president de l’AMTU, Joan Mora; el director general de l’Autoritat del Transport Metropolità, Josep-Anton Grau i el secretari d’Infraestructures i Mobilitat de la Generalitat de Catalunya, Ricard Font.
La trobada inclourà una taula rodona on es debatrà sobre el present i futur del transport públic urbà. Aquesta taula rodona tindrà lloc a les 9.45 h i comptarà amb representants dels diferents sectors de la mobilitat (transport públic, operador privat i usuaris).
Durant la jornada es faran dues sessions temàtiques: la primera, sobre els autobusos elèctrics, on es presentarà una experiència europea en aquest àmbit i la visió de l’operador públic i privat sobre aquest tipus de tecnologia; i la segona, centrada en l’aplicació i gestió de l’Open Data a la Mobilitat. Per acabar, se celebrarà la sessió Dit i Fet, amb 7 presentacions de format molt curt, 400 segons cadascuna, sobre temes diversos.
A més a més, es presentarà la revista MobiliCAT, una publicació promoguda i editada per l’AMTU i que és la primera revista en català especialitzada en temes de mobilitat i infraestructures.
Per altra banda, també es realitzarà la votació popular per escollir el pòster guanyador de la II edició del concurs escolar per promocionar la targeta T-12.
La jornada finalitzarà amb un dinar on assistents i ponents podran dialogar i intercanviar opinions. El dinar estarà presidit pel president de l’AMTU i alcalde de Mataró, Joan Mora.
L’Associació de municipis per la Mobilitat i el Transport Urbà
L’AMTU és una associació de municipis lliurement adherits que té com a objectiu l’enaltiment i la promoció del transport públic urbà de les seves ciutats, així com de la mobilitat en general a la regió metropolitana i a Catalunya.
Actualment formen part de l’AMTU 75 ajuntaments i 2 consells comarcals, que representen a una població de més d’1,9 milions d’habitants i prop de 40 milions de viatgers urbans transportats.
El Alumni Carlos Torres recibió el pasado 28 de abril en Madrid el “Premio Nacional” al mejor expediente académico de Ingeniería Técnica en Informática de Gestión. Torres estudió en la Escuela Universitaria Politécnica de Mataró, actualmente Escuela Superior Politécnica de Tecnocampus, donde acabó los estudios con una nota de 9.44 en 2011. Estos premios los concede el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y reconocen a los mejores expedientes académicos de las diferentes titulaciones universitarias
Finalizada la ingeniería técnica en Mataró, escogió el camino de emprender desde el Tecnocampus y fundó en 2013, junto con un compañero de la universidad, la empresa Veziko.com, en la que actualmente es el director tecnológico. Veziko.com ofrece un servicio a los restaurantes que, gracias a tecnología de la inteligencia artificial, recomienda acciones de marketing a realizar en Internet y en las redes sociales para aumentar las ventas.Actualmente da servicio a más de 300 restaurantes y tiene un equipo de 4 trabajadores. Recientemente, recibió una mención especial en los Premios UPF Emprèn 2013.