L'aposta per l'emprenedoria es tradueix en assignatures sobre aquesta matèria en tots els ensenyaments de grau que s'imparteixen al TecnoCampus. Un d'aquests graus és el d'Enginyeria Informàtica de Gestió i Sistemes d'Informació, en el qual dos grup d'estudiants han destacat pels projectes que han presentat en el marc de l'assignatura que imparteix el professor Xavier Font. Sbctel és el nom del treball amb el qual un dels grup proposta aprofitar l'energia solar per solucionar els problemes de bateria dels aparells mòbils. I Oculus Live, l'altre projecte, planteja aprofitar la realitat virtual en les retransmissions esportives.

El director general del TecnoCampus, Jaume Teodoro, va lliurar els reconeixements als estudiants que més han excel·lit en aquesta assignatura d'emprenedoria amb els projectes Sbctel i Oculus Live.

El proper 8 de juny a les 16h a la Sala Burriac es durà a terme la xerrada "L'autoria, un ofici. El dret d'autor, el salari del creador".

La sessió sobre drets d’autor s’emmarcarà en el context internacional i nacional d’aquest dret fonamental reconegut a Anglaterra al s. XVIII i a la resta d’Europa al s. XIX, i finalment, com a dret humà, a la Declaració dels Drets Humans de l’any 1948.

Es parlarà de les entitats de gestió col•lectiva de drets d’autor, concretament de la SGAE, el seu paper i funció. Es tracta d’abordar el tema d’una forma didàctica i entenedora, no des d’una vessant legislativa ni jurista. Al llarg de la sessió es s’exposaran casos pràctics i hi haurà bona part de la sessió destinada a preguntes i dubtes per part dels assistents.

Aquesta sessió és especialment interessant per a tots els alumnes del Grau en Mitjans Audiovisuals i del Grau en Màrqueting i Comunitats Digitals i professionals de la comunicació, ja que els aspectes descrits resolen els dubtes principals que sorgeixen de la creació i ús de continguts, com músiques, video, guions i altres formats.

Ponents
Agnela Domínguez Benito
Directora de Comunicació i Activitats de la SGAE
Llicenciada en Psicologia amb formació posterior especialitzada en gestió cultural.
Tècnic superior de l'Administració Pública en Serveis d'atenció a les persones.
Des de l'any 1999 és la Directora de Comunicació i Activitats de la Societat General d'Autors i Editors a Catalunya (SGAE)

Xavier Capellas
Estudia Film Scoring a Berklee College of Music i Composition for the Music Industry a la University of Southern California.
Com a compositor de cinema treballa per a Montxo Armendáriz, Manuel Gutiérrez Aragón, Sergio Cabrera, Laura Mañá, Mariano Barroso, Manuel Huerga. En TV compon per a productores com Bambú, Minoria Absoluta, Brutal Media i directors com Sílvia Munt, Jesús Font.
En publicitat compon i produeix per a agències i productores com Vinizius Young & Rubicam, Aftershare TV, RCR Films, Bassat Ogilvy i Monday Music.

Àngel Valverde
Professor del Grau en Mitjans Audiovisuals i del Grau en Marketing i Comunicació al Tecnocampus de Mataró. Enginyer tècnic informàtic per la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Estudis de piano i composició a Berklee College of Music (Boston, Mass, USA).
Ha treballat com a productor musical de diversos treballs discogràfics, músic i compositor per a publicitat, bandes sonores i teatre musical, tècnic de so. Ha col.laborat amb Joan Vives, Albert Guinovart, Joaquim Oristrell, Dagoll Dagom, La Cubana, El musical més petit, entre d'altres.
 

El fort posicionament que té el TecnoCampus en l'àmbit de les universitats emprenedores ha fet que divendres passat fos el punt de trobada de diversos centres sobre la nova eina de la Unió Europea HEInnovative. Representants de la Universitat Politècnica de Catalunya, la Universitat de Barcelona, la Universidad de Santiago de Compostela, la Universidad de Mondragón, la Universidad Pablo de Olavide, la Universitat Rovira i Virgili, el Parc Científic de la Universitat de València, Technopolis Group i el TecnoCampus van posar en comú els programes que tenen en marxa per fomentar la inicaitiva empresarial entre els seus estudiants universitaris.

En aquest vídeo, podeu veure una explicació sobre el projecte:

L'Escola Superior de Ciències Socials i de l'Empresa del TecnoCampus organitza el proper 15 de juny una nova edició, la tercera, de la Jornada de Logística i Negocis Marítims a Tecnocampus, centrades en aquesta ocasió en el transport i les plataformes logístiques. La logística s’està convertint en sinònim de competitivitat per a les empreses. La jornada s'estructurarà al voltant d'una ponència i una taula rodona amb experts de rconegut prestigi.

Podeu trobar tota la informació i inscriure-us-hi en aquest enllaç.

Isabel Quintana és la responsable de l’Àrea d’Atenció Col·legial al Col·legi d’Infermeres de Barcelona. Com a entitat vinculada a l'Escola Superior de Ciències de la Salut del TecnoCampus, en aquesta entreviusta explica les eines que els futurs graduats del Grau en Infermeria trobaran en aquesta institució.

-Què pot oferir el Col·legi als graduats en Infermeria?
-“Actualment, col·legiar-se és obligatori per exercir la professió. El Col·legi dóna garanties tant als professionals com als usuaris. Des del punt de vista dels infermers i infermeres, els proporcionem tota mena de serveis, des de la defensa legal quan s’escau fins a un nou servei que hem llançat fa poc que ajuda els professionals que vulguin reorientar la seva carrera o millorar les seves competències. Els expliquem quins possibilitats hi ha per aconseguir-ho.”

-Quins consells pot donar a estudiants o recents graduats?
-“El que dóna un valor especial a la feina, a part dels coneixements, és l’actitud personal. Temes com el lideratge, l’actitud, són crucials avui en dia. Cuidar la salut de les persones és una feina global, que no es limita a les sortides habituals en centres sanitaris.”

-Quines són aquestes oportunitats?
-“Per exemple en l’àmbit digital, des del Col·legi estem treballant en un projecte que és la infermera virtual. I hi ha molts professionals que estan treballant en àmbits com la prevenció, el canvi d’hàbits cap a d’altres més saludables, o la formació. En el meu cas, per exemple, sóc infermera, i em vaig formar com a coach d’altres professionals.”

-Marxar a l’estranger ha estat els darrers anys una sortida per a graduats de diverses branques, també de la infermeria. Reben moltes sol·licituds en aquest sentit?
-“Tenim una borsa de treball i sí que és cert que hi ha molta demanda provinent de l’estranger. El Regne Unit és un destí habitual. El que recomanem és que qui marxi a estudiar o treballar a l’estranger disposi de tota la informació, per evitar ensurts. En aquest sentit el col•legi ofereix també una assessoria personalitzada”.
 

Francisco Asensi, director d’Endemol Beyond, del grup Endemol, responsable de programes com “Fama“, “Esta casa era una ruina“, “Curso del 63”, “Gran Hermano“, “Increíbles”, “Más que baile” “Operación Triunfo”, “Número 1”, “ Uno de los Nuestros” o “Tu cara me suena”, va pronunciar djous una conferència adreçada als estudiants del Grau en Mitjans Audiovisuals. En la línia de promoure la professionalització dels estudis, periòdicament (en aquest cas en el marc de l'assignatura que imparteix la professsora Aina Fernàndez)  es duen a terme xerrades per part de professionals del sector.

Asensi va destacar que la televisió està ja de ple immersa en el multitasking, de manera que l'espectador ja no es concentra únicament en el que veu en la petita pantalla, sinó que interacciona simultàniament amb altres dispositius com mòbils i tauletes. La creació d'apps que permetin la interacció, o el monitoratge del que passa a les xarxes socials mentre s'emet un programa, són ja parts integrants del que representa actualment fer una programa de televisió. "Tot això és fonamental per decidir cap a on fer evolucionar un programa, o quan és el millor moment per a la publicitat, i per tant no pot ser menystingut", va apuntar.

Asensi va insistir que igual que es planifiquen els continguts que s'emeten a la televisió, cal planificar els que s'emeten via xarxes, i va concloure que si les audiències són importants, també ho són els rànquings que analitzen quins programes provoquen més interacció amb els espectadors.

mSchools | App Awards és una iniciativa que reconeix els projectes més innovadors desenvolupats per professors i alumnes a través de l'ús de solucions mòbils a l'aula. Els premis s'atorguen sobre la base de la creativitat, la coherència i el desenvolupament tècnic dels projectes.

El proper 5 de juny, professors, estudiants, famílies i professionals del sector de la tecnologia es reuniran de nou al TecnoCampus per presentar les seves iniciatives i demostrar que l'ús de les tecnologies mòbils pot millorar els resultats en l'aprenentatge.

El programa mSchools, impulsat per Mobile World Capital Barcelona, en col·laboració amb Generalitat de Catalunya, Ajuntament de Barcelona i GSMA, reuneix a institucions públiques i privades per introduir noves formes d'ensenyament i aprenentatge que milloren el rendiment acadèmic dels alumnes i la empleabilidad.

Coneix més sobre el programa mSchools a mschools.mobileworldcapital.com/

Set estudiants del TecnoCampus Mataró dels últims cursos del Grau en Administració d'Empreses i Gestió de la Innovació han participat en la vuitena edició de la iniciativa “Auditor per un dia”, organitzada pel Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya per donar a conèixer aquesta professió i els valors que la presideixen. En aquesta edició hi han participat 50 universitaris de tot Catalunya.

La iniciativa pretén apropar la pràctica auditora als estudiants universitaris i els dona l’oportunitat d’exercir d’auditor durant una jornada completa en un entorn laboral real, és a dir, en les oficines de 21 de les principals firmes d’auditoria presents a Catalunya.

Per Daniel Faura, president del Col·legi de Censors, es tracta de “donar a conèixer l’auditoria com a activitat professional i els valors que representa: independència, qualitat, transparència i professionalitat”.

Un dia abans de desenvolupar la professió auditora a les respectives seus de les firmes participants, els estudiants han visitat la seu del Col·legi, on el president i altres membres de la Junta els han explicat què és i què representa la institució, quins serveis presta, així com les diferents activitats que organitza.

El mig centenar d'estudiants que participen en la jornada organitzada pel Col·legi s'han integrat en els equips de treball de les diverses firmes d'auditoria col·laboradores per implicar-se en l'elaboració d'una auditoria real sota la supervisió de la figura d'un director d'equip.

El president del Col·legi destaca que “treballar en equip en empreses i organitzacions de diferents sectors permet als professionals de l'auditoria adquirir uns grans coneixements de l'entorn econòmic-financer”. Aquesta circumstància, es valora des del Col·legi, “els dota d'una àmplia visió professional que els garanteix un ventall d'oportunitats laborals molt estimable”.

Les principals institucions acadèmiques d'ensenyament universitari de Catalunya col·laboren en la vuitena edició de la iniciativa del Col·legi de Censors “Auditor por un dia”.

Ivan Ramírez y Salvador Fàbregas son dos emprendedores que, en muy poco tiempo, han conseguido hacer de De Trinca una empresa en expansión. Están ubicados en la torre TCM2, en la sexta planta, donde trabajan ya cerca de 20 personas, y hace unos años pasaron por la Incubadora de empresas del TecnoCampus. Bueni.es es un agregador de productos gracias al cual De Trinca pasa por un gran momento. Antes, pero, estos dos emprendedores han pasado por muchas dificultades, según explicaron ayer ante una veintena de empresarios y emprendedores, para definir su modelo de negocio. Dificultades que han tenido mucho que ver con Google, el gran buscador y generador de tráfico de usuarios en Internet.

Los dos han coincidido en una cosa: cursar el Máster en Emprendimento e Innovación del TecnoCampus, y coincidir con una persona como Ricard Bonastre (profesor del TecnoCampus ), les ayudó a salir de un cierto callejón sin salida en el cual se habían metido. Desde entonces, Bueni.es y netrivals.com, dirigido a los comercios, centran los esfuerzos de De Trinca.

Los Almuerzos TecnoCampus permiten poner en común estas experiencias y fomentar las sinergias que se derivan del hecho de que empresas de varias dimensiones y tipologías compartan espacio. El próximo evento de este tipo tendrá como protagonista Bitlonia, Veziko y Arco y se celebrará el 29 de mayo.

L'empresa Akka Gmbh està duent a terme aquesta setmana entrevistes amb enginyers de diverses branques del TecnoCampus per seleccionar personal per treballar a Alemanya. Aquesta oportunitat per a estudiants i graduats és fruit de la iniciativa de Joan Ramon Carbonell, enginyer i consultor d'aquesta empresa destinada a la planta del fabricant automobilístic BMW. Akka Gmbh ofereix als interessats una feina estable, facilitats per trobar allotjament i suport per aprendre l'alemany. "D'entrada, el que és clau és saber anglès, l'alemany ve més tard", va explicar ahir Carbonell, en la primera sessió informativa.

La demanda d'aquesta empresa no és una excepció, sinó que és el fruit de la manca de professionals de l'àmbit de l'enginyeria en la primera economia de la zona euro.

El programa “Accelera el creixement”, impulsat entre la Diputació de Barcelona i PIMEC, ha iniciat la seva quarta edició per ajudar a incrementar la competitivitat a 50 empreses amb alta capacitat de creixement, innovació, internacionalització i generació de llocs de treball. Les pimes que vulguin presentar-hi la seva candidatura tenen temps fins al 5 de juny a la seu o delegacions de PIMEC o bé als Centres Locals de Serveis a les Empreses que participen al programa.
La bona valoració de les 150 empreses participants a les tres edicions anteriors del programa avalen l’aposta per una nova convocatòria.
Les pimes que optin a participar-hi han de tenir un mínim de tres persones treballadores, una trajectòria empresarial d’almenys cinc anys i el centre de decisió a la demarcació de Barcelona, a més de tenir vocació internacional i voler invertir en creixement empresarial.
La selecció d’empreses
Un comitè de persones expertes serà l’encarregat d’avaluar les candidatures rebudes que compleixin els requisits. A partir d’entrevistes personals, el comitè farà la selecció final de les 50 empreses amb major potencial de creixement.
Mitjançant el programa, la Diputació de Barcelona i PIMEC persegueixen que les empreses participants aconsegueixin un creixement per als propers tres anys, com a mínim, en un dels següents aspectes: facturació, rendibilitat mitjana, ràtio d’exportació i plantilla. Per assolir aquests objectius, PIMEC configurarà un equip de treball integrat per experts en assessorament al creixement empresarial.
Passos per acompanyar el creixement
El procés d’acompanyament a les pimes participants el conformen sessions col•lectives i d’atenció individual durant quatre mesos. Enguany, el suport personalitzat del consultor/a in company per posar en marxa el pla de creixement operatiu a cada una de les 50 empreses ha augmentat fins a les 35 hores.
Un cop elaborats els plans de creixement empresarial, es donarà suport a les necessitats que cada empresa ha identificat i se les acompanyarà durant quatre mesos més per superar els reptes plantejats mitjançant sessions individuals d’assessorament, sessions d’exposició de bones pràctiques empresarials i classes magistrals col·lectives impartides per persones expertes en matèries com lideratge, innovació, finançament, comercialització i internacionalització.

Al llarg de tot el procés, un equip de tutoria de PIMEC i el Centre Local de Serveis a les Empreses de referència estarà a disposició de les empreses participants per acompanyar-les en tot el programa.
Presentacions de la 4a edició del Programa
PIMEC anima a tots els empresaris i empresàries a participar en aquest programa de suport organitzant diferents presentacions a diverses localitats i delegacions de la patronal. Els assistents tindran la oportunitat d’aclarir dubtes, se’ls explicarà el contingut del Programa: objectius, requisits per participar, metodologia i calendari; i es compartiran experiències d’edicions anteriors.

Les dates fixades per a cada presentació són les següents:
• 12 de maig de 2015 al Parc Tecnològic del Vallès (Cerdanyola)
• 13 de maig de 2015 a la delegació de PIMEC Baix Llobregat – L’Hospitalet
• 14 de maig de 2015 al Tecnocampus de Mataró
• 19 de maig de 2015 a la delegació de PIMEC Vallès Occidental
 

Eduard Ripoll ha protagonitzat una de les xerrades dutes a terme per professionals que organitza regularment el Grau en Màrqueting i Comunitats Digitals, que s'imparteix a l'Escola Superior de Ciències Socials i de l'Empresa. L’objectiu d’aquestes xerrades és que els estudiants entrin en contacte amb el món professional des del primer dia que trepitgen les aules del TecnoCampus.

En aquesta entrevista, Ripoll explica la seva experiència com a community manager o responsable de la comunicació digital de la marca SEAT per a 70 països.

-Què implica l’aparició de les xarxes socials en la comunicació i el màrqueting de les empreses?
-“Des de l’aparició de les xarxes socials, la publicitat ja no és simplement llançar un missatge. Això es pot continuar fent en els mitjans de comunicació, però no a Internet. Aquí ens cal interactuar amb l’usuari, conversa-hi, mitjançant la proposta de continguts valuosos. Així es pot fidelitzar, no parlant de la nostra marca exclusivament. Un 90% del que diem a la xarxa és contingut d’interès, general, i només el 10% sobre la marca. Hem de parlar de valors que volem associar a la marca.”

-En el cas del sector de l’automòbil, què vol dir oferir continguts de valor?
-“Podem parlar d’ecologia, de tendències, de tecnologia aplicada a l’automòbil… elements que són generals del sector, que no són tan promocionals, però que la gent està més disposada a comentar o a compartir amb amics. Això és la conversa a la xarxa. Això no està renyit amb el fet que l’empresa tingui el seu vessant de comunicació corporativa, en què pot comunicar resultats econòmics, canvis d’organigrama o el que sigui. Però a nivell de comunicació de marca, aquesta és la tendència: conversar amb l’usuari amb continguts d’interès del sector en el qual treballem.”

-Quina estratègia estan adoptant les multinacionals en aquest àmbit?
-“En les multinacionals, fins fa poc el becari o la persona més jove és qui portava les xarxes. Hi ha hagut un canvi darrerament. Ara la figura del community s’incorpora en plantilla, i s’hi destinen recursos, o sigui pressupostos. A Facebook i a Twiter, qui vulgui tenir repercussió (parlem a nivell d’empresa) ha d’invertir en anuncis o, en el cas de Twitter, en tuits patrocinats. Facebook fa arribar el que publiques en una pàgina a entre el 3 i el 6% dels seguidors de la pàgina; la resta, si hi vols arribar, has d’invertir, segmentar el públic al qual vols arribar (en funció d’edat, d’aficions, de formació etc etc) i tenir una estratègia per aconseguir-ho. I a Google, que és qui té tota la informació dels usuaris, passa el mateix.”

-Quins consells pot donar als estudiants del Grau de Màrqueting i Comunitats Digitals?
-“Els puc dir que la comunicació, la conversa, requereix estar al dia de tot, estudiar. Constantment apareixen noves eines per a professionals com el community manager, si bé a mi m’agrada més parlar de periodistes que treballem en la comunicació digital. Això vol dir estar al cas, viure al dia del que passa en el sector, i amb vocació per treballar moltes hores i molt intensament.”