S02_2023_PAS_TEC_OR TÈCNIC/A D'ORIENTACIÓ I INSERCIÓ LABORAL

Donada la necessitat de cobrir el lloc de TÈCNIC/A D'ORIENTACIÓ I INSERCIÓ LABORAL depenent del servei de carreres professionals, relacions internacionals i UACU, es convoca el present procés de selecció de Personal d’Administració i Serveis.

FUNCIONS A DESENVOLUPAR:
• Portar a terme accions d'acompanyament individual als estudiants de TecnoCampus en matèria d'orientació i inserció laboral.
• Proposar i portar a terme processos d’orientació.
• Proposar i dinamitzar els espais de connexió i esdeveniments entre estudiants, graduats del Tecnocampus i empreses, amb l´objectiu de fomentar la seva inserció laboral.
• Proposar nous formats dels cursos, sessions i tallers que tenen per objectiu millorar les competències i habilitats dels estudiants i graduats del Tecnocampus.
• Estar en contacte amb l’actualitat del món de la inserció laboral per tal d'Identificar i proposar millores i nous formats en els projectes i serveis que s’ofereixen a Carreres Professionals.
• Proposar i actualitzar els continguts de la web de carreres professionals pel que fa a orientació i inserció laboral.
• Proposar indicadors i recollir les dades per mantenir els indicadors de seguiment, activitat i resultats que li permetin elaborar informes, estadístiques, estudis i memòries d'orientació i inserció laboral.
• Promocionar, assessorar i informar, tant a usuaris externs com interns, sobre els diferents programes i projectes que s’ofereixen en matèria d'orientació i inserció laboral des del TecnoCampus.
• Actuar en coordinació amb altres serveis o agents externs, pel desenvolupament de projectes transversals i/o singulars, per resoldre incidències o millorar el servei en sí mateix.
• I, en general, totes aquelles de caràcter similar que li siguin atribuïdes.

REQUISITS INDISPENSABLES:
• Cicle formatiu de grau superior, de Formació Professional o similar o el seu equivalent d'acord amb la legislació educativa vigent. (Cal certificar-ho amb la titulació oficial).

ASPECTES VALORABLES:
Només es valorarà el CV de les persones que compleixin els requisits indispensables i que per tant hagin estat admeses a participació. La comissió de selecció valorarà els mèrits dels candidats i candidates presentats en base als següents barems de puntuació, que podran obtenir una puntuació màxima de 115 punts.

a) Valoració curricular (fins a 60 punts).

• Titulació universitària (Grau, llicenciatura, diplomatura o equivalent) relacionada en l’àmbit del lloc de treball: relacions laborals, psicologia, educació social, sociologia i ciències empresarials. (Cal certificar-ho amb la titulació oficial o resguard de pagament de la titulació oficial). Màx. 10 punts
• Titulació de postgrau o màster en àrees relacionades amb les funcions a desenvolupar. (Cal certificar-ho amb la titulació oficial o resguard de pagament de la titulació oficial). Màx. 10 punts
• Experiència mínima de 2 anys en les funcions requerides en especial en aspectes relacionats amb la planificació i execució de programes d’orientació i inserció laboral dins l’àmbit universitari i en selecció de personal. (Cal especificar-ho en el CV lloc de treball i activitats principals realitzades a cada empresa). Màx. 20 punts
• Formació i/o experiència amb tècniques de dinamització de grups i realització de dinàmiques grupals. Màx. 5 punts
• Nivell superior B1 d’anglès d’acord amb la taula de certificats i diplomes MECR i coneixement d’altres idiomes. Màx. 5 punts
• Acreditació del nivell de suficiència (C1) de català. Màx. 5 punts
• Altres mèrits. La comissió podrà valorar altres elements del currículum que considerin adients. Màx. 5 punts

b) Relació contractual prèvia amb TecnoCampus (fins a 15 punts).

c) Entrevista personal (fins a 40 punts). Només es convoca a entrevista els candidats/es que hagin superat els 40 punts en la fase de valoració del CV + relació contractual prèvia amb Tecnocampus.

CONDICIONS LABORALS:

• Contractació laboral indefinida a jornada completa i amb previsió d’incorporació immediata.
• El grup professional és de Tècnic/a categoria B1 segons conveni laboral vigent del TecnoCampus. El nivell retributiu és de 30.645 € bruts anuals, més un complement anual pel compliment d’objectius i desenvolupament de competències de 559 € bruts.
• Jornada de 37,5h setmanals.
• 28 dies de vacances per any complet.
• Flexibilitat horària i possibilitat del 40% en teletreball.
• Possibilitat de retribució flexible.
• Beneficis socials.

CALENDARI ORIENTATIU:

• Publicació anunci: 02/02/2023
• Presentació candidatures fins al: 22/02/2023
• Previsió publicació llista provisional admesos/es i exclosos/es a participació: entre el 24/02/2023 i el 27/02/2023
• Previsió publicació llista definitiva admesos/es i exclosos/es a participació: 3/03/2023
• Valoració dels candidats/es admesos/es per part de la comissió de selecció: a partir del 3/03/2023. Els candidats i candidates finalistes que passin a la fase d’entrevista seran avisats/des de la data de l’entrevista per correu electrònic i/o telèfon.
• Convocatòria fase entrevistes: a partir del 13/03/2023

Per qualsevol incidència us podeu adreçar a seleccio@tecnocampus.cat. Cal identificar a l'assumpte el número de referència de la convocatòria: S02_2023_PAS_TEC_OR.