S30_2023_PREDOC_GRACIS Personal Investigador Pre-Doctoral al Grup GRACIS

En el marc de la convocatòria d’ajuts per donar suport a l’activitat científica dels grups de recerca de Catalunya (SGR-Cat 2021), regulada en el DOGC núm. 8634 de 25.03.2022, número d’expedient SGR-01604”, el grup de recerca GRACIS del TecnoCampus ha rebut finançament per contractar una persona amb un contracte pre-doctoral per dur a terme un projecte de recerca amb la finalitat d’obtenir el títol de doctor/a.

L’objecte d’aquesta contractació és promoure la recerca en l’àmbit de ciències de la salut mitjançant la realització d’una tesi doctoral en el marc de les línies de recerca del grup GRACIS del TecnoCampus.

La finalitat d’aquest contracte és dur a terme les activitats de recerca en el marc d’un projecte així com també totes aquelles activitats relacionades amb l’adquisició de competències i habilitats necessàries per a l’obtenció del títol oficial de Doctor/a.

La persona contractada ha de dur a terme simultàniament tasques de recerca en un projecte o una línia d’investigació específica i innovadora i, alhora, les activitats integrants del programa de doctorat conduents a adquirir les competències i habilitats necessàries per obtenir el títol universitari oficial de doctorat, sense poder exigir-li que desenvolupi qualsevol altra activitat que desvirtuï la finalitat investigadora i formativa del contracte.

El grup de recerca GRACIS del TecnoCampus porta molts anys treballant en l’àmbit de l'envelliment, la dependència i les xarxes familiars. Fruit d’aquest treball s’han desenvolupat projectes, estudis d’investigació i tesis doctorals i més recentment, s’ha creat la Càtedra D’Envelliment i Qualitat de Vida.

Aquest grup format per professionals de la salut i de l’àmbit social vol aprofundir en problemes molt prevalents en la nostra societat i trobar estratègies que ens ajudin a millorar l’estat de salut i la qualitat de vida de les persones.

Les línies de recerca del grup GRACIS del TecnoCampus són:

• Envelliment i qualitat de vida
• Innovació en salut
• Valoració i intervenció integral i no farmacològica en fisioteràpia
• Gènere i salut

DIRECTRIUS BÀSIQUES DE LA CONVOCATÒRIA

Durant el procés de selecció es respectaran els principis de concurrència, idoneïtat i publicitat. Tots els ciutadans tenen dret a l’accés a l’ocupació d’acord amb els principis constitucionals d’igualtat, mèrit i capacitat.

En el procés selectiu:

• Es garantirà la no discriminació.
• Es vetllarà per l’agilitat, sense perjudici de l’objectivitat, en els processos de selecció.
• L’avaluació de la persona es realitzarà en base als requisits del lloc de treball, amb objectivitat, transparència i respectant el principi d’igualtat d’oportunitats.
• La selecció es basarà en el mèrit i les competències pel desenvolupament del lloc de treball a proveir i no en qüestió de gènere, edat o circumstàncies personals o familiars.
• Els coneixements i adequació de la persona al lloc de treball seran mesurats mitjançant paràmetres i indicadors precisos i equiparables que s’establiran prèviament a l’inici del procés selectiu.

FUNCIONS A DESENVOLUPAR       

1. Participar en les reunions, les conferències i altres activitats del grup de recerca GRACIS del TecnoCampus, amb la finalitat de presentar les activitats de recerca realitzades en el marc de la tesi doctoral.
2. Dur a terme les tasques de suport a la docència que se li encomani.
3. Realitzar totes aquelles tasques relacionades amb l'activitat de recerca que se li encomanin.

REQUISITS INDISPENSABLES

1. Tenir formació acadèmica en l'àmbit de ciències de la salut. La nota mínima de l'expedient acadèmic dels estudis de grau o llicenciatura ha de ser igual o superior a 7,50 (escala de 0 a 10), calculada d'acord amb els criteris que s'especifiquen en el RD1125/2003, de 5 de setembre. En el cas que la qualificació de l'expedient acadèmic utilitzi l'escala de 0 a 4, la nota mitjana es calcularà de la següent manera, d'acord amb els criteris establerts per l'AGAUR (Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i Recerca) per a les beques predoctorals FI (Ajuts per a la contractació de personal investigador novell): http://www10.gencat.cat/agaur_web/generados/catala/home/recurs/doc/aplicatiu_calcul_equiv_notes_fi15_cat.xls (Caldrà presentar el títol o el reguard del títol universitari i l’expedient acadèmic escanejats).
2. Domini del català i castellà (Aquest requisit es comprovarà durant l’entrevista).
3. Estar en possessió de la titulació de Màster Universitari que permeti l'accés al programa de Doctorat. (Caldrà presentar el títol o el resguard del títol universitari escanejat)
4. No estar en possessió del títol de Doctor/a.
5. Estar en condicions de matricular-se en els programes de Doctorat en el moment de la contractació. La persona haurà d’incorporar-se en un dels projectes de recerca del grup GRACIS i tenir com a director/a de tesis dos investigador/es del grup GRACIS.

ASPECTES VALORABLES

Només es valorarà el CV de les persones que compleixin els requisits indispensables i que per tant hagin estat admeses a participació. La puntuació màxima serà de 60 punts.

1. Formació en recerca i coneixements avançats en metodologia de la recerca (Cal especificar-ho al CV). Màxim 30 punts
2. Experiència (professional o de recerca) en les línies de recerca del grup GRACIS (Cal especificar-ho al CV). Màxim 10 punts
3. Competència en llengua anglesa (Cal especificar-ho al CV i presentar el certificat o títol escanejat). Màxim 20 punts

CONDICIONS LABORALS

• La dedicació de la persona contractada serà a temps parcial de 15 hores setmanals en modalitat presencial.
• L’import anual de l’ajut és de 8.800€ bruts.
• L’ajut es concedeix per un termini inicial de 16 mesos (de l’1 de setembre del 2023 fins al 31 de desembre de 2024)
• Possibilitat de retribució flexible, beneficis socials i política de conciliació (flexibilitat horària, teletreball, etc.).

OBLIGACIONS CONTRACTUALS

• Estar matriculat en el programa de doctorat abans de 6 mesos a comptar des de la data d’inici del contracte.
• Seguir el programa de Doctorat respectant els terminis i complint amb els requisits establerts, i informar a la coordinació del grup de recerca GRACIS del TecnoCampus de qualsevol canvi o modificació que es produeixi en el procés de compliment del programa de doctorat.
• Fer constar, en qualsevol publicació o qualsevol altra difusió derivada de la tesi, que la persona beneficiària ha rebut finançament de l’AGAUR, d’acord amb les instruccions que es facilitin. També serà necessari indicar la filiació TecnoCampus en tota la producció científica derivada
• Acceptar la difusió del seu treball, resums de les publicacions científiques i altres documents, sempre que no sigui incompatible amb l'aprofitament de la propietat intel·lectual dels resultats de la investigació. Qualsevol difusió del treball haurà de comptar amb el vist i plau del coordinador/a del grup GRACIS abans de la seva publicació. 
• Comprometre's a seguir les formacions que la coordinació del grup li proposi a fi de millorar les seves competències.

La Fundació TecnoCampus, podrà realitzar comprovacions pertinents sobre els punts que acabem d’exposar i sobre el seguiment de l’activitat que duu a terme la persona contractada. En el cas que la persona incompleixi les obligacions establertes en aquesta convocatòria, es rescindirà el contracte de treball.

Així mateix el contracte es podrà resoldre per les causes següents:

1. Fi de la durada del projecte finançat.
2. Incompliment de les obligacions contractuals de la persona candidata seleccionada per a l’ajut.
3. La impossibilitat sobrevinguda, legal o material, de compliment de les obligacions.
4. Mutu acord entre les parts.
5. Altres causes legalment establertes.

En el cas que la persona seleccionada no compleixi les obligacions assenyalades, abandoni o no comenci els estudis de doctorat, tingui alguna incompatibilitat, o en el cas d’impossibilitat sobrevinguda, legal o material, la Fundació TecnoCampus iniciarà el procediment de resolució, amb audiència de la persona interessada.

COMPOSICIÓ DE LA COMISSIÓ DE SELECCIÓ I VALORACIÓ DE LES CANDIDATURES ADMESES

L’òrgan de selecció s’ajustarà als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i tendirà a la paritat entre dona i home.

Així mateix, l’òrgan de selecció actuarà amb independència i discrecionalitat tècnica i vetllarà per la transparència i el bon funcionament del procés.

La comissió de selecció es composarà dels següents membres:

• Presidència: Dra. Esther Cabrera, Coordinadora del grup de recerca GRACIS del TecnoCampus.
• Vocal: Dra. Elisa Sayrol, Directora Acadèmica del Centre Universitari TecnoCampus o personal docent investigador permanent en qui delegui.
• Vocal: Sra. Anna Gabriel, Cap del servei de projectes i suport a la recerca de TecnoCampus o personal tècnic del seu servei en qui delegui.

Actuarà com a secretari o secretària amb veu i sense vot la direcció de gestió de persones de TecnoCampus o personal tècnic del servei en qui delegui. 

La comissió de selecció valorarà totes les candidatures admeses a partir de:

1. Valoració curricular. En aquesta fase cada membre de la comissió de selecció de manera individual i a distància farà una valoració atorgant de manera justificada una puntuació de 0 a 60 punts a cada candidat/a admesa. El secretari o secretària del procés recollirà en un document les puntuacions de tots els membres, calcularà la mitjana aritmètica obtinguda per cada candidat o candidata i elaborarà la llista de candidats o candidates finalistes, que seran aquelles que hagin obtingut una puntuació igual o superior a 40 punts. En el cas de que hi hagi més de 10 candidats finalistes el president o presidenta de la comissió de selecció podrà decidir limitar els candidats finalistes que passen a la segona fase d’entrevista a un màxim de 10, que seran els 10 primers en millor puntuació en la valoració curricular.
2. Entrevista. Posteriorment es procedirà a la fase d’entrevista dels candidats o candidates finalistes en reunió presencial de la comissió de selecció. Cada membre valorarà amb una puntuació màxima de 40 punts la presentació del candidat o candidata i el secretari o secretària de la comissió en calcularà la mitjana aritmètica. De forma general, les entrevistes es concentraran en una sola jornada. Les entrevistes seran assistides per la direcció de gestió de persones o tècnic del servei en qui delegui que quedarà integrada a la comissió de selecció amb veu i sense vot.

La qualificació final serà la suma de les puntuacions mitjanes atorgades en la fase de valoració curricular i en la fase d’entrevista. Tots els finalistes amb una puntuació final igual o inferior a 49 punts seran exclosos. Si cap dels candidats arriba a una puntuació mínima de 50 punts la plaça es declararà deserta.

FASES DEL PROCÉS I CALENDARI:

FASE 1 . Valoració dels requisits indispensables. Un cop valorats els requisits indispensables de totes les candidatures, primer s’emetrà i publicarà una llista provisional de candidatures admeses i excloses i després del període d’al·legacions de 5 dies naturals s’emetrà i publicarà la llista definitiva d’admesos i exclosos en relació a aquests requisits indispensables.

FASE 2. Valoració curricular. Només es valora per part de la comissió de selecció els CV dels candidats i candidates admeses a la llista definitiva de la FASE 1. Aquesta valoració no es farà pública.

FASE 3. Entrevistes. Només es convocarà a entrevista als candidats i candidates que hagin superat els 40 punts a la FASE 2.

FASE 4. Informe final de classificació: S’emetrà i publicarà un informe per proposar a la Direcció General de la Fundació TecnoCampus la llista de classificació de candidats i candidates, per a la seva eventual contractació. Aquests candidats i candidates hauran d’haver superat els 50 punts totals un cop finalitzades la fase de valoració curricular (mínim 40 punts) i la fase d’entrevistes, i estarà ordenada en base als resultats obtinguts.

El calendari orientatiu del procés serà el següent:

• Publicació anunci: 11/5/2023
• Presentació candidatures: fins el 31/5/2023 inclòs. Prorrogat fins al 2/7/2023 inclòs.
• Previsió publicació llista admesos/es i exclosos/es a participació: entre el 1/6/2023  i el 8/6/2023
• Entrevista als candidats i les candidates finalistes que hagin superat els 40 punts en la fase de valoració curricular: A partir de la segona quinzena de juny 2023 seran avisats/des de la data de l’entrevista per correu electrònic o telèfon.

Per a qualsevol incidència us podeu adreçar a seleccio@tecnocampus.cat .
Cal identificar a l’assumpte el número de referència de la convocatòria: S30_2023_PREDOC_GRACIS