S36_2025_PAS_GES_ATL GESTOR/A DE L’ANTENA TRENLAB MATARÓ

CONVOCATÒRIA PER A LA PROVISIÓ D’UNA PLAÇA DE LLOC DE TREBALL  DE PERSONAL TÈCNIC, DE GESTIÓ, ADMINISTRACIÓ I SERVEIS DE TECNOCAMPUS DE GESTOR/A DE L’ANTENA TRENLAB MATARÓ A LA UNITAT  DE TRANSFERÈNCIA, INNOVACIÓ I EMPRESA

Antena TrenLab Mataró és centre d’emprenedoria i innovació en l’àmbit del transport i la mobilitat sostenible gestionat per la Fundació Tecnocampus Mataró-Maresme en col·laboració amb RENFE i l’Ajuntament de Mataró. TecnoCampus té  la necessitat de cobrir el lloc de Gestor/a de l’Antena TrenLab Mataró  pel que es convoca el present procés de selecció de Personal tècnic d’Administració i Serveis depenent de l’àrea d’Innovació Empresarial de la Direcció de Transferència, Innovació i Empresa.

RESPONSABILITATS I FUNCIONS:

• Impulsar i gestionar el  Antena TrenLab Mataró,  centre d’emprenedoria i innovació oberta, que inclou: espai d’incubació d’empreses, programes de mentoring i acceleració, amb l’objectiu de desenvolupar solucions tecnològiques per a la millora de del sector del transport ferroviari i de mobilitat sostenible.
• Dissenyar i dur a terme activitats de sensibilització amb la ciutadania relacionades amb la mobilitat sostenible, en específic en l’àmbit del ferrocarril.
• Promoure el desenvolupament de projectes lligats a nous models de mobilitat sostenible en col·laboració amb els centres universitaris i grups de recerca. 
• Coordinar projectes d’innovació oberta en models de col·laboració públic-privada a Catalunya vinculats a l’àmbit del transport i la mobilitat.
• Oferir als diferents actors participants al projecte d’innovació oberta, l’accés a xarxes internacionals de socis, programes d’internacionalització, xarxa de partners estratègics o xarxa d’inversors. 
• Desenvolupar actuacions per a la difusió a la ciutadania i foment de nous models de mobilitat sostenible i  de sensibilització sobre la importància de la incorporació de la dona en el sector del transport i la mobilitat d’acord als objectius en matèria d’igualtat de gènere.
• Preparar, fer el seguiment i implementar els plans de treball en coordinació amb els tres socis del projecte Antena TrenLab, així com de les activitats que se´n deriven. 
• Programar les activitats de comunicació previstes en el pla de treball.
• Participar en la gestió i el seguiment pressupostari.
• Elaborar informes, estudis i memòries sobre els projectes, programes i processos executats amb l’objectiu de mantenir els quadres de comandament operatius i estratègics, així com el seguiment del conveni signat entre els tres socis d’Antena TrenLab Mataró.

REQUISITS INDISPENSABLES:

• Mínim titulació universitària de graduat/da, llicenciat/da, enginyer/a o arquitecte (Cal certificar-ho amb la titulació oficial escanejada).

ASPECTES VALORABLES:

Només es valorarà el CV de les persones que compleixin els requisits indispensables i que per tant hagin estat admeses a participació. La comissió de selecció valorarà els mèrits dels candidats i candidates presentats en base als següents barems de puntuació, que podran obtenir una puntuació màxima de 75 punts:

Valoració curricular (fins a 60 punts).

• Titulació de postgrau o màster en àrees relacionades amb tecnologia, innovació i/o emprenedoria. (Cal certificar-ho amb la titulació oficial) Màx. 10 punts
• Experiència en la gestió de projectes amb ús de metodologies d’innovació i/o emprenedoria tecnològica.  (Cal especificar-ho clarament al CV) Màx. 25 punts
• Nivell de suficiència (C1) de català. (cal aportar el certificat escanejat. No és vàlid el títol de batxiller). Màx. 5 punts 
• Nivell d’anglès a partir de B2 d’acord amb la taula de certificats i diplomes MECR. Màx. 10 punts
• Altres mèrits aportats pel candidat: La comissió podrà valorar altres elements del currículum que considerin adients. Màx. 10 punts

Relació contractual prèvia amb TecnoCampus (fins a 15 punts).

CONDICIONS LABORALS DEL LLOC DE TREBALL:

• Contractació laboral a jornada completa, amb previsió d’incorporació immediata.
• El grup professional és de tècnic categoria A2,  segons conveni laboral vigent del TecnoCampus. 
• Salari  brut anual de 35.768,03€ més un complement anual pel compliment d’objectius i desenvolupament de competències de 661€ bruts.
• Possibilitat de retribució flexible.
• Beneficis socials.
• Jornada de 37,5h setmanals.
• Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball fins el 40% (en funció del departament).
• 28 dies laborables de vacances per any complet.

CALENDARI ORIENTATIU DEL PROCÉS

• Publicació anunci: 16/12/2025
• Presentació candidatures fins al dia: 08/01/2026
• Previsió publicació llista admesos/es i exclosos/es a participació: entre el : 09/01/2026 i el : 16/01/2026
• Entrevistes a partir de la segona quinzena del  gener del 2026. Els candidats i les candidates finalistes que passin a la fase de d’entrevista seran avisats/des de la data de l’entrevista per correu electrònic o telèfon.

Per a qualsevol incidència us podeu adreçar a seleccio@tecnocampus.cat

Cal identificar a l’assumpte el número de referència de la convocatòria: a omplir per gestió de persones.