Fundació TecnoCampus
eCampus
Universitat Empresa
eCampus

Que estàs buscant?

Data de publicació:
2026-01-14

Presentació de candidatures fins al dia:
2026-01-28

Personal Tècnic d’Administració i Serveis (PTGAS)

En termini de recepció de sol·licituds

Donada la necessitat de cobrir el lloc de TÈCNIC/A DE GESTIÓ LABORAL es convoca el present procés de selecció de personal tècnic de gestió, administració i serveis.

FUNCIONS A DESENVOLUPAR:

  • Proposar i definir procediments laborals (contractes laborals, altes i baixes a la seguretat social i al SEPE, nòmines, diversos permisos laborals previstos al conveni i a l'estatut dels treballadors (permisos de maternitat, excedències, etc.), i altres que precisin els diferents serveis del TecnoCampus en matèria de gestió de persones.
  • Proposar millores en la gestió laboral i fer el seguiment i avaluar periòdicament els aplicatius que s’utilitzen dins aquest àmbit. 
  • Proposar, gestionar i realitzar el seguiment de serveis externs relacionats amb la gestió laboral. 
  • Elaborar, fer el càlcul i seguiment de la gestió de nòmines.
  • Assessorar en matèria de contractació laboral.
  • Auditar l’àmbit de l’administració laboral per assegurar el compliment legal de totes les lleis i normatives d’aplicació.
  • Assessorar, informar i donar suport tècnic en matèria de la seva competència.

REQUISITS INDISPENSABLES:

  • Mínim titulació universitària de graduat/da, llicenciat/da, enginyer/a o arquitecte (Cal certificar-ho amb la titulació oficial escanejada)
  • Nivell de suficiència (C1) de català (cal aportar el certificat escanejat. No és vàlid el títol de batxiller)

ASPECTES VALORABLES:

Només es valorarà el CV de les persones que compleixin els requisits indispensables i que per tant hagin estat admeses a participació. La comissió de selecció valorarà els mèrits dels candidats i candidates presentats en base als següents barems de puntuació, que podran obtenir una puntuació màxima de 75 punts:

a) Valoració curricular (fins a 60 punts).

  • Experiència en les funcions requerides i anys d’experiència. (Cal especificar-ho clarament al CV). Màx. 30 punts
  • Experiència en documentació i seguiment de processos. (Cal especificar-ho clarament al CV). Màx. 10 punts 
  • Formació en gestió laboral. (Cal especificar-ho clarament al CV) Màx. 6 punts
  • Experiència en l’ús de plataformes digitals de RRHH. (Cal especificar-ho clarament al CV) Màx. 10 punts
  • Competència avançada en llengua anglesa mínim B2 d’acord amb la taula de certificats i diplomes MECR. Màx. 4 punts

b) Relació contractual prèvia amb TecnoCampus (fins a 15 punts).

ENTREVISTA PERSONAL (fins a 40 punts). 

Només es convoca a entrevista els candidats/es que hagin superat els 40 punts en la fase de valoració del CV + relació contractual prèvia amb TecnoCampus.

CONDICIONS LABORALS:

  • Contractació laboral indefinida a jornada completa.
  • El grup professional és de tècnic categoria A2, segons conveni laboral vigent del TecnoCampus. 
  • Salari  brut anual de 35.768,03€.
  • Jornada de 37,5h setmanals.
  • 28 dies laborables de vacances per any complet.
  • Possibilitat de retribució flexible.
  • Beneficis socials.

CALENDARI ORIENTATIU DEL PROCÉS 

  • Publicació anunci: 14/01/2026
  • Presentació candidatures fins al dia: 28/01/2026
  • Previsió publicació llista admesos/es i exclosos/es a participació: entre el  29/01/2026 i el 04/02/2026
  • Entrevistes a partir de la segona quinzena del febrer 2026. Els candidats i les candidates finalistes que passin a la fase de d’entrevista seran avisats/des de la data de l’entrevista per correu electrònic o telèfon.

Per a qualsevol incidència us podeu adreçar a seleccio@tecnocampus.cat

Cal identificar a l’assumpte el número de referència de la convocatòria: a omplir per gestió de persones.

Vols presentar-te? Accedeix al formulari d'inscripció