S38_2023_PAS_TEC_INT TÈCNIC/A D’INTERNACIONALITZACIÓ EMPRESARIAL

Donada la necessitat de cobrir el lloc de TÈCNIC/A D’INTERNACIONALITZACIÓ EMPRESARIAL depenent de l’Àrea de Transferència, Innovació i empresa, es convoca el present procés de selecció de Personal d’Administració i Serveis.

FUNCIONS A DESENVOLUPAR

• Participar en la definició, organització i gestió de programes d’acompanyament a la internacionalització empresarial.
• Assessorar i acompanyar a empreses en projectes d’obertura de nous mercats i d’expansió internacional.
• Organitzar jornades i activitats de networking, formació i informació sobre mercats i països amb potencial internacional per a les empreses.
• Executar el programa de softlanding d’acompanyament d’empreses a sortir a vendre a l’exterior. Participar en la cerca de partners internacionals (parcs tecnològics, incubadores,...).
• Organitzar visites i missions empresarials internacionals de prospecció de nous mercats com inverses.
• Gestionar i participar en fires de promoció empresarial d’àmbit internacional acompanyant empreses del nostre ecosistema.
• Definir i executar les estratègies de comunicació de les activitats i programes d'internacionalització.
• Participar en la gestió pressupostària dels projectes que té assignats. Gestionar la sol·licitud , execució i justificació de les subvencions associades al servei.
• Elaborar informes i memòries sobre els projectes, programes i processos executats, amb l’objectiu de mantenir els quadres de comandament operatius i estratègics.
• I, en general, totes aquelles de caràcter similar que li siguin atribuïdes.

REQUISITS INDISPENSABLES

• Titulació universitària (Grau, llicenciatura, diplomatura o equivalent). (Cal certificar-ho amb la titulació oficial o resguard de pagament de la titulació oficial).
• Nivell mínim C1 d’anglès d’acord amb la taula de certificats i diplomes MECR (Cal aportar certificat o títol acreditatiu o bé el Pearson Test of English online).

ASPECTES VALORABLES
(Només es valorarà el CV de les persones que compleixin els requisits indispensables i que per tant hagin estat admeses a participació. La comissió de selecció valorarà els mèrits dels candidats i candidates presentats en base als següents barems de puntuació, que podran obtenir una puntuació màxima de 115 punts)

a) Valoració curricular (fins a 60 punts).

• Titulació universitària (Grau, llicenciatura, diplomatura o equivalent) relacionada en l’àmbit del lloc de treball com: ADE, economia, dret, màrqueting o comerç internacional. (Cal certificar-ho amb la titulació oficial o resguard de pagament de la titulació oficial). Màx. 10 punts
• Titulació de postgrau o màster en àrees relacionades amb les funcions a desenvolupar. (Cal certificar-ho amb la titulació oficial o resguard de pagament de la titulació oficial). Màx. 10 punts
• Experiència mínima de 5 anys en les funcions requerides en especial en la gestió de negocis i/o projectes internacionals, l’organització de jornades i activitats de networking i formació en l’àmbit d’acompanyament a la internacionalització empresarial. (Cal especificar-ho en el CV lloc de treball i activitats principals realitzades a cada empresa). Màx. 20 punts
• Experiència en gestió de projectes (Cal especificar-ho en el CV lloc de treball i activitats principals realitzades a cada empresa). Màx. 5 punts
• Coneixement d’altres idiomes diferents a l’anglès. (Cal especificar-ho en el CV i aportar el certificat o títol acreditatiu si es té). Màx. 5 punts
• Acreditació del nivell de suficiència (C1) de català. (Cal aportar el certificat o títol acreditatiu). Màx. 5 punts
• Altres mèrits. La comissió podrà valorar altres elements del currículum que considerin adients. Màx. 5 punts

b) Relació contractual prèvia amb TecnoCampus (fins a 15 punts).

c) Entrevista personal (fins a 40 punts)
Només es convoca a entrevista els candidats/es que hagin superat els 40 punts en la fase de valoració del CV + relació contractual prèvia amb Tecnocampus). Una part de l’entrevista serà en anglès i es valorarà la fluïdesa del idioma.

CONDICIONS LABORALS

• Disponibilitat per viatjar
• Contractació laboral indefinida a jornada completa i amb previsió d’incorporació 1 de setembre de 2023.
• El grup professional és de Tècnic/a categoria A2 segons conveni laboral vigent. Sou base de 33.703€/bruts anuals.
• Per l’assoliment d’objectius i desenvolupament de competències fins a 612 € bruts anuals.
• Jornada de 37,5h setmanals.
• 28 dies de vacances per any complet.
• Flexibilitat horària i possibilitat del 40% en teletreball.
• Possibilitat de retribució flexible.
• Beneficis socials.

CALENDARI ORIENTATIU

• Publicació anunci: 15/06/2023
• Presentació candidatures fins al: 2/07/2023
• Previsió publicació llista provisional admesos/es i exclosos/es a participació: entre el 03/07/2023 i el 7/07/2023
• Previsió publicació llista definitiva admesos/es i exclosos/es a participació: 12/07/2023
• Valoració dels candidats/es admesos/es per part de la comissió de selecció: a partir del 12/07/2023. Els candidats i candidates finalistes que passin a la fase d’entrevista seran avisats/des de la data de l’entrevista per correu electrònic i/o telèfon.
• Convocatòria fase entrevistes: a partir del 17/07/2023

Per qualsevol incidència us podeu adreçar a seleccio@tecnocampus.cat. Cal identificar a l'assumpte el número de referència de la convocatòria: S38_2023_PAS_TEC_INF.

NOTA IMPORTANT: No es tindran en compte, per a la seva valoració, les titulacions i mèrits acadèmics que no s’acompanyin del justificant documental oportú. Fundació TecnoCampus es reserva el dret a demanar referències a les empreses esmentades en els CV’s en la fase de valoració curricular.