Fundació TecnoCampus
eCampus
Universitat Empresa
eCampus

Que estàs buscant?
Hi estic interessat Descarregar el catàleg

Dates:

24 i 31 d’octubre i 7, 14 i 21 de novembre del 2025

Lloc de realització:

TecnoCampus, Avinguda Ernest Lluch, 32, Mataró

Horari:

De 9h a 14h

Duració:

25 hores

Modalitat:

Semipresencial
-24 d’octubre i 21 de novembre modalitat presencial
-31 d’octubre i 7 i 14 de novembre modalitat online

Idioma:

Castellà

Orientació:

Professional

Preu:

560€
Inscripcions abans del 20 de juliol del 2025: 532€ (5% de descompte)

Descomptes:

Consultar més descomptes al següent enllaç

Presentació

Aquest curs ofereix una introducció pràctica i estratègica a l’ús de la intel·ligència artificial (IA) en els departaments de Recursos Humans. L’objectiu és capacitar els professionals per entendre, integrar i aplicar eines d’IA en processos com la selecció de personal, l’anàlisi de dades, la gestió del talent i l’automatització de tasques. Al finalitzar, l’alumne haurà adquirit criteris tècnics, ètics i operatius per aprofitar el potencial de la IA en entorns professionals reals.

A qui va adreçat?

Aquest curs està pensat per a professionals de l’àmbit de Recursos Humans, tècnics de selecció, gestors de persones, responsables de formació, consultors i perfils directius que vulguin entendre i aplicar la IA als seus processos. També és adient per a estudiants de màsters o postgraus en direcció de persones, psicologia del treball o administració d’empreses.

 

Requisits d'accès

Per seguir el curs amb normalitat, és recomanable tenir coneixements bàsics en l’àmbit dels Recursos Humans i estar familiaritzat amb eines digitals habituals (Excel, navegadors i plataformes digitals). No cal tenir coneixements previs de programació ni d’intel·ligència artificial, ja que el curs parteix de zero i incorpora explicacions contextualitzades.

 

Per què estudiar aquest curs al TecnoCampus?

1. Professorat professional expert. Experts actius en l’àmbit de RRHH i la IA aplicada.

2. Visió pràctica. El programa ofereix accés a recursos, plantilles i eines per aplicar des del primer dia. Resolució de casos reals i pràctics amb eines actuals.

3. Certificat del Tecnocampus, centre Universitari adscrit a la Universitat Pompeu Fabra. Segell de qualitat de la UPF.

Què aprendràs

L’objectiu és capacitar els professionals per entendre, integrar i aplicar eines d’IA en processos com la selecció de personal, l’anàlisi de dades, la gestió del talent i l’automatització de tasques.

  • Entendre com s’aplica la IA als processos de RR.HH.
  • Identificar eines d’IA útils per a selecció, onboarding, formació, avaluació i clima laboral entre altres.
  • Dissenyar prompts útils per optimitzar tasques repetitives.
  • Utilitzar ChatGPT, Gemini, Qwen o Gemini i altres eines com suport a la presa de decisions.
  • Aplicar criteris d’ètica, privadesa i no discriminació en entorns amb IA.
  • Crear automatitzacions senzilles per millorar l’eficiència del departament.
  • Analitzar casos pràctics i eines reals utilitzades per empreses líders.

Metodologia

El curs s’imparteix en format presencial o híbrid, amb un enfocament totalment pràctic, participatiu i orientat a l’aplicació immediata dels coneixements. La metodologia combina exposicions breus del docent amb demostracions en viu, resolució de casos reals, pràctiques individuals i dinàmiques col·laboratives.

Al llarg del curs, els alumnes treballaran un Pla d’Integració de la IA de manera guiada i progressives. Es treballaran totes les etapes clau del pla: anàlisi de la situació actual, definició d’objectius i eines, pressupost, implementació i mètriques. El resultat final serà un document estratègic complet i personalitzat, preparat per presentar-se davant una direcció o com a full de ruta per a l’empresa.

Temari

Sessió 1: Introducció a la IA aplicada als Recursos Humans

  • Conceptes bàsics d’IA i la seva aplicació en RR.HH.
  • Impacte de l’automatització en els processos laborals.
  • El pla d’IA per a RR.HH. - Creació, desenvolupament y gestió.
  • Ètica i privacitat en l’ús de la IA.
  • Panorama d’eines d’IA per a RR.HH.

Sessió 2: Reclutament i selecció de persones basades en IA

  • Automatització de la selecció de CV amb assistents tipus GPT.
  • Presa de decisions assistida amb IA sobre proves psicotècniques i tècniques.
  • Detecció de biaixos en algoritmes de selecció.
  • Generació d’informes personalitzats de candidats amb IA.

Exercici pràctic sessions 1 i 2 Creació d’un GPT personalitzat.

Sessió 3: Estratègia d’employer branding amb IA

  • Estratègia d’employer branding amb IA, ATS i TRM.
  • Atracció i retenció del talent: objectius, estratègies i accions clau.
  • Estratègies de reclutament. La IA i els ATS: parsing de CV, gestió de candidats, filtratge per criteris.
  • IA aplicada als ATS: priorització intel·ligent de perfils, anàlisi semàntic i scoring predictiu.
  • Com utilitzar la IA per crear ofertes atractives i alineades amb el perfil desitjat i l’empresa.

Sessió 4: IA per a entrevistes estructurades i avaluació de soft skills

  • IA com a eina per crear guies d’entrevista personalitzades segons rol i competències clau.
  • Avaluació de soft skills a través d’IA generativa (simulacions, proves o jocs de rol conversacionals).
  • IA per a entrevistes asíncrones i entrevistes en vídeo: anàlisi de llenguatge verbal i no verbal.
  • Precaucions ètiques i tècniques.

Exercici pràctic sessions 3 i 4:

  • Creació i gestió d’una estratègia d’employer branding i un procés de selecció (amb IA i ATS).
  • Canal d’ocupació, ofertes, preguntes de selecció, interacció amb candidats, activadors d’IA, avaluació competencial, kit d’entrevista.

Sessió 5: Linkedin i marca professional millorada amb IA + Pla final

  • Ús de prompts per optimitzar Linkedin orientat a la professió de RR.HH.
  • Ús de la IA per generar idees de contingut alineades amb els teus objectius.
  • IA per connectar amb candidats i altres professionals a Linkedin.
  • Revisió i tutoria del Pla d’IA per a RR.HH.

Impartit per

Coordinació i docència

Pedro Rojas Consultor en Social Media Màrqueting i Estratègia Digital. Professor de Màster en Màrqueting Digital i RR.HH. 2.0 en diferents universitats i escoles de negoci d’Espanya, així com autor dels llibres: “Monetitza el teu Instagram”, “Com monetitzar les Xarxes Socials”, “Community Management per a Dummies”, “Community Management en una setmana”, “Com preparar un Pla de Social Media Màrqueting” i “Reclutament i selecció 2.0”. Modera el blog: pedrorojas.es. (Perfil Linkedin)

Ari Vigueras. Professional del món digital, consultora en reclutament i selecció en entorns digitals i orientació professional, especialista en la integració d'estratègies digitals amb enfocament l'ús d'eines d'IA (intel·ligència artificial), en els processos de cerca de feina i de reclutament i selecció. Guiant els professionals cap a estratègies eficaces en un entorn digital en constant evolució. (Perfil Linkedin)

 

Certificat

En finalitzar el curs l'alumne obtindrà un Certificat atorgat per Tecnocampus, centre universitari adscrit a la Universitat Pompeu Fabra.

Per obtenir el certificat del curs serà imprescindible que l’alumne assisteixi obligatòriament a un mínim del 80% de les sessions del programa.

Inscriu-t'hi

Inscripcions obertes

Inscriu-t'hi

Horaris d'atenció:

Parc empresarial: de dilluns a divendres, de 9h a 18h.

Punt d'informació a l'estudiant (PIE): de dilluns a divendres, de 9:00 a 20:00h

Biblioteca - CRAI: De dilluns a divendres, de 9h a 21h. Horari especial en època d’exàmens i reduït a l’estiu.

Telèfons:

Universitat +34 93 169 65 01

Punt d'informació a l'estudiant +34 93 702 32 32

Parc empresarial +34 93 169 65 02

Màsters, Postgraus i Formació Continuada
+34 93 702 19 59

Biblioteca: +34 93 169 65 01