Fundació TecnoCampus
eCampus
Universitat Empresa
eCampus

Que estàs buscant?
Portal de transparència

La Fundació: Missió i Finalitats

Missió

 

Contribuir al creixement econòmic i social del territori vinculat a Mataró i al Maresme, a través d'un model integral de generació de coneixement, formació, empresa i innovació.

Per aconseguir-ho, s'assumeixen dos objectius centrals:

  • Una oferta d'educació superior altament professionalitzadora i compromesa amb el desenvolupament amb èxit de les persones que conformen la comunitat TecnoCampus.
  • La gestió d'un Parc Empresarial i d'Emprenedoria que ajudi a millorar la competitivitat de les empreses, la innovació i la internacionalització, alhora que esdevingui un vincle de relació Universitat-Empresa.

 

Finalitats

 

La Fundació té les següents finalitats:

  • Desenvolupar estudis d’educació superior, amb una oferta adaptada a les necessitats del territori i compromesa amb un model educatiu centrat en els pilars de la professionalització, l’emprenedoria i la internacionalització. S’especialitza en la programació d’estudis universitaris de qualitat de grau i postgrau en relació a tres àmbits temàtics:
  1. Enginyeria i estudis tècnics;
  2. L’empresa, la gestió i les ciències socials;
  3. Ciències de la Salut.  
  • Ostentar i exercir la titularitat dels centres universitaris que calgui en cada moment per la programació de l’oferta universitària i seguint la ordenació legal en aquesta matèria.
  • Desenvolupar projectes formatius accessibles a tots els sectors socials, promovent i desenvolupant una oferta d’activitats de formació continuada de postgrau i de reciclatge, tant per l’adquisició de nous coneixements com per la reconversió o adaptació dels que ja es tenen, adreçades al personal de les empreses, organismes, institucions i ciutadans en general.
  • Promoure i facilitar l’accés als estudis universitaris al màxim nombre de ciutadans i ciutadanes com a servei públic, obert i universal, treballant per a què aquest servei no sigui limitat per raons socials, econòmiques, culturals, o per qualsevol causa derivada d’una vulneració d’un dret fonamental.
  • Desenvolupar recerca, entesa com l’activitat acadèmica centrada en la generació de coneixement amb especial èmfasi en la transferència de coneixement cap a l’empresa i la Societat, actuant com agent facilitador de la innovació i de suport a la competitivitat empresarial, juntament amb altres agents de R+D+i del territori, amb els quals es col·laborarà activament per centrar sinèrgies i complementarietats que projectin el territori i amb ell el progrés dels ciutadans.
  • Divulgar i fomentar la ciència i la tècnica especialment en els tres àmbits principals d’actuació i estrènyer lligams entre el món universitari i la societat, especialment amb les empreses, institucions científiques, de recerca i cultural, amb el degut respecte als drets humans i el medi ambient, i el foment de la pau i la solidaritat, contribuint a obrir la Universitat a la ciutat i vertebrar Mataró com a Ciutat Universitària.
  • Donar suport a l’emprenedoria mitjançant serveis que facilitin la creació de noves empreses i el creixement d’empreses ja existents.
  • Gestionar el Parc Tecnocampus, propietat de l’Ajuntament de Mataró (EPEL Parc Tecnocampus Mataró-Maresme), mitjançant un contracte de gestió entre la Fundació i l’esmentada EPEL Parc Tecnocampus, que indiqui els serveis a prestar i les contraprestacions a percebre per tal gestió. Pel que fa a la gestió del Parc implica les tasques de gestió de l’actiu i equipaments del Parc, la gestió comercial per captació de llogaters als espais d’allotjament empresarial, la provisió dels serveis per les empreses i institucions del Parc i el desenvolupament d’una activitat de dinamització interna, de foment de la innovació, d’emprenedoria i de relació amb els centres universitaris del parc que confereixin la categoria de Parc Científic i de la Innovació. Igualment pel que fa a l’ús que la Fundació faci dels espais propietat del Parc s’establiran els corresponents contractes que regulin tal ús i la corresponent contraprestació econòmica.
  • Gestionar el Centre de Congressos del Tecnocampus com a actiu generador d’activitat congressual, científica, divulgativa, firal, cultural i social.
  • Desenvolupar tota aquella activitat de promoció econòmica que incideixi en la competitivitat empresarial, el desenvolupament industrial, la innovació, la internacionalització i la consolidació i creixement del teixit productiu del territori, desenvolupant projectes a mida per licitacions competitives de les administracions locals, regionals, estatals i europees, i desenvolupant serveis adhoc segons les necessitats de cada sector d’activitat econòmica.

Pel compliment de les seves finalitats, la Fundació podrà promoure, finançar i organitzar cursos, seminaris, congressos, conferències i editar i difondre els mateixos i els seus continguts, així com convocar i gestionar beques i atorgar subvencions per a la recerca, desenvolupament i la divulgació de les matèries que comprenen les seves finalitats. Igualment tindrà especial consideració la utilització de mitjans virtuals i digitals per al desenvolupament i difusió de la seva tasca.

Les finalitats de la Fundació podran ser assolides per si mateixa o bé mitjançant la col·laboració amb altres entitats públiques o privades, nacionals o estrangeres, i de caràcter internacional; la creació per si sola o amb terceres persones d’altres persones jurídiques; i la participació en programes de cooperació en les matèries esmentades.

Òrgans de govern i administració de la Fundació

Consulta en el desplegable que trobaràs a continuació la descripció, composició i funcions dels òrgans de govern, administració i representació regulats en el capítol cinquè dels Estatuts de la Fundació Tecnocampus.

El Patronat és l’òrgan suprem de govern, administració, representació i gestió de la Fundació, del qual depenen jeràrquicament els òrgans d’execució, de consulta i auxiliars, siguin col·legiats o unipersonals.

El Patronat de la Fundació determina i decideix discrecionalment i amb plena llibertat el programa d’activitats de la Fundació, d’acord amb les finalitats fundacionals, i elegeix lliurement els beneficiaris, respectant en tot cas l’interès general i allò que preveu la Llei 4/2008, de 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques.

Composició del Patronat

El Patronat està format per un mínim de 20 i un màxim de 30 patrons entre els qual hi ha un president/a i, com a mínim, un vicepresident/a. Així mateix, es designa un secretari/a el/la qual no tindrà la condició de membre del patronat intervenint en les reunions amb veu però sense vot. El/La secretari/a exercirà les funcions que li deleguin el Patronat o la presidència d’aquest, i les pròpies del seu càrrec. A més, es podrà designar un vicesecretari/a que substituirà al secretari/a en cas d’absència, malaltia o impediment.

Composició del Patronat. 

Gratuïtat del càrrec

Els membres del Patronat exerceixen llurs càrrecs gratuïtament. Si bé tenen dret a la bestreta i al reembossament de les despeses degudament justificades i a la indemnització pels danys produïts per raó d’aquest exercici.

Els patrons poden establir una relació laboral o professional retribuïda amb la Fundació semrpe que s’articuli mitjançant un contracte que determini clarament les tasques laborals o professionals que es retribueixen. En tot cas, aquestes tasques laborals o professionals retribuïdes han d’ésser diferents de les tasques i funcions que són pròpies del càrrec de patró.

Competències del Patronat

El Patronat té totes les competències necessàries relatives al govern, administració i representació judicial i extrajudicial de la Fundació sense limitacions, respectant en tot cas les facultats atribuïdes al Protectorat.

A més d’aquelles facultats inherents al Patronat que estiguin previstes en altres articles d’aquests Estatuts, se li atribueixen, a títol enunciatiu, però no limitatiu, les competències següents:

  • Representar la Fundació judicialment i extrajudicialment.
  • Aprovar el Pla Estratègic de la Fundació que inclourà els objectius estratègics i el seu suport econòmic en base al Pla de Negoci. Definir els objectius estratègics de la Fundació que es consideren més adequats per a l'acompliment de l'objecte fundacional. Dissenyar les polítiques encaminades a la consecució d’aquests objectius estratègics, d'acord amb els criteris del Fundador.
  • Aprovar la implantació de nous ensenyaments o la seva supressió en els centres universitaris de titularitat de la Fundació. 
  • Aprovar la creació, la  modificació, la fusió i la supressió de centres universitaris i de centres d’investigació i aquells altres centres o estructures que siguin necessaris. 
  • Aprovar els preus dels serveis universitaris, així com els  programes de beques i ajudes amb les corresponents bases reguladores. 
  • Aprovar els criteris de selecció del personal docent i investigador i les normes de funcionament laboral. 
  • Aprovar les Normes d’Organització i Funcionament dels centres universitaris de titularitat de la Fundació així com les seves modificacions.
  • Aprovar les Normes de funcionament de la Comissió Permanent i del Senat així com les seves modificacions. 
  • Decidir les activitats formatives, científiques, culturals i institucionals relacionades amb la formació permanent que es desenvolupen per la Fundació.
  • Gestionar les activitats que es presten per la Fundació i controlar la seva aplicació.
  • Cobrar i percebre rendes, fruits, dividends, interessos i qualsevol altre producte o benefici derivat dels béns que conformen el patrimoni de la Fundació i dels rendiments obtinguts en el desenvolupament de les seves finalitats.
  • Aprovar la contractació d'obres, serveis i subministraments, i efectuar les despeses necessàries per a l'administració, el funcionament i la protecció del patrimoni i de les rendes de la Fundació.
  • Realitzar tota mena d'operacions amb entitats de crèdit, obrint, seguint i cancel·lant comptes corrents de crèdit i estalvi; subscriure tota mena de contractes de crèdit i dipòsits en metàl·lic, de valors, i imposicions a terminis, interpretat àmpliament i sense cap limitació, fins a subscriure la disposició de tota mena d'operacions de crèdit i préstec.
  • Elaborar i aprovar el pressupost i els documents que integren els comptes anuals.
  • Aprovar els convenis que formalitzi la Fundació amb altres entitats públiques o privades.
  • Aprovar les modificacions d'aquests Estatuts.
  • Interpretar aquests Estatuts i aprovar els reglaments complementaris que siguin pertinents, d'acord amb la legislació vigent.
  • Acordar la fusió, l'extinció o l'agregació a una altra Fundació, amb l'aprovació prèvia del Protectorat.
  • Contractar el personal que calgui per al desenvolupament de les finalitats fundacionals.
  • Acordar l'exercici de les accions administratives, judicials i extrajudicials que competeixin a la Fundació, i decidir l'oposició a les pretensions exercitades per qualsevol via contra la institució, amb l'exercici de tots els seus drets, accions i excepcions i seguint tots els seus tràmits, instàncies i recursos en tots els procediments, expedients i reclamacions i judicis que interessin activament o passivament a la Fundació, de conformitat amb allò que disposa la legislació vigent i, dins els límits fixats per aquesta, nomenament de lletrats i procuradors, determinar l'acolliment a una competència diferent de l'establerta i acordar la renúncia i la transacció d'accions i drets, el desestiment de judicis, l'aquietament i el sotmetiment dels assumptes objecte de litigi a l'arbitratge de dret i/o d'equitat.
  • Totes les competències no atribuïdes a un altre òrgan de la Fundació.

L’exercici de totes les competències relacionades en els apartats anteriors estan sotmeses als requisits establerts en la Llei.

La Presidència del Patronat recau en l’Ajuntament de Mataró. Actualment el càrrec de Presidència és exercit per David Bote Paz, Alcalde de l’Ajuntament de Mataró.

Perfil i trajectòria professional

Funcions

Sens perjudici de les facultats que el Patronat li delegui, les seves funcions de forma sintètica són les següents:

a) La representació institucional de la Fundació.

b) Ordenar la convocatòria de les sessions del Patronat, tenint cura que en les convocatòries, la constitució i realització de les sessions s’observin les formalitats establertes en aquests Estatuts i ordenades per la Llei.

c) Presidir les sessions del Patronat a que assisteixi, dirigint els debats d’acord a l’ordre del dia i interpretant i resolent els dubtes reglamentaris que poguessin plantejar-se, podent fer ús del vot de qualitat per dirimir les qüestions que se suscitin en el si del Patronat.

d) Donar el vistiplau a les actes de les sessions del Patronat que hagi presidit, visant les certificacions dels acords presos en les esmentades sessions.

e) Supervisar les activitats de la Fundació, elevar al Patronat la documentació i els informes que cregui convenient.

f) Dictar les disposicions particulars que siguin necessàries per al desplegament dels acords del Patronat.

g) Exercir en cas d’urgència i donar-ne comptes al Patronat en la primera reunió que celebri, les facultats de realitzar tota mena d’accions, excepcions, recursos i reclamacions judicials i administratives en defensa dels drets i els interessos de la Fundació.

h) Presentar anualment al Patronat l’inventari i els documents que integren els comptes anuals.

 i) Proposar al Patronat la persona que ostentarà  la Direcció General.

 j) Aquelles altres que li siguin expressament encomanades o li delegui el Patronat.

La Fundació té dues vicepresidències, una comarcal, la qual recau en el Consell Comarcal del Maresme, i una local, la qual recau en aquella persona que designi la presidència del patronat entre els seus membres.

Actualment, el càrrec de vicepresidència local és exercit per Alicia Romero Llano i el de vicepresidència comarcal per Laura Martínez Portell.

Funcions

Corresponen a les vicepresidències les funcions següents:

  • Substituir a la persona que ostenti la presidència en cas d’absència, malaltia o impediment.
  • Col·laborar amb la presidència en la supervisió de les activitats de la Fundació.
  • Aquelles altres que li siguin expressament encomanades o li deleguin el Patronat o la presidència, en l’àmbit de les seves respectives competències.

Les funcions indicades a l’apartat d’aquest article seran assumides, en primer lloc, per la vicepresidència local i en cas d’absència, malaltia o impediment d’aquesta, per la vicepresidència comarcal.

La Direcció General de la Fundació és nomenada pel Patronat, a proposta de la presidència de la Fundació. Si aquestes funcions són encomanades a alguna persona que no sigui patró, aquesta assistirà a les reunions del Patronat amb veu però sense vot.

Actualment, el càrrec de Direcció General l’ostenta el Sr. Josep Lluís Checa.

Perfil i trajectòria professional

Podeu consultar el perfil i trajectòria professional del Director General en aquest enllaç.

Facultats

Correspon a la Direcció General l’exercici de funcions de direcció de la gestió ordinària de la fundació i el compliment de les facultats que li delegui el Patronat i/o la presidència.

Retribucions

Podeu consultar les retribucions del personal directiu en aquest enllaç.

Òrgans de consulta

El Senat és un òrgan de caràcter consultiu i/o d’assessorament, i el seu objecte és assessorar al Patronat en totes aquelles activitats que realitza dins les seves finalitats fundacionals, que tindrà una composició de 20 membres, designats d’entre tots els col·lectius en contacte amb el Tecnocampus, d’acord amb els següents percentatges:

  • Sis vocals nomenats per la Presidència de la Fundació i designats entre el Personal docent i Investigador permanent (PDI) i el Personal Administració i Servei (PAS), en proporció al percentatge de PDI i de PAS existent a la Fundació, a proposta dels seus respectius estaments.
  • Quatre vocals nomenats per la Presidència de la Fundació i designats entre els alumnes matriculats al TecnoCampus en qualsevol dels graus a proposta de l’Associació d’Estudiants del Tecnocampus. Cas d’existir un àmbit de ALUMNI del Tecnocampus format per ex-alumnes de qualsevol dels graus, un d’aquests quatre membres serà un ex-alumne designat a proposta de l’Associació Alumnes.
  • Sis vocals nomenats per la Presidència de la Fundació i designats entre les empreses i institucions vinculades a l’àmbit d’activitat de la Fundació, instal·lades dins o fora del Parc, a proposta dels representants que integren els consells de grau dels diferents graus del TecnoCampus. Els representants d’aquest col·lectiu es cercaran a partir de voluntaris que hi vulguin accedir. Cas d’existir una representació d’empreses usuàries del Parc, un d’aquests cinc membres serà una de les empreses usuàries del Parc.
  • Quatre vocals designats pel Patronat entre persones notòries en el territori que destaquin per la seva dimensió social, cultural, científica o de vinculació al Tecnocampus, a proposta del President de la Fundació. 

El mandat de tots els membres del Senat té una durada de 4 anys, renovable de forma indefinida. El Senat un cop constituït, designarà President, dos vice-presidents i un Secretari d’entre els seus membres.

Els membres del Senat exerceixen llurs càrrecs gratuïtament, si bé tenen dret a la bestreta i al reembossament de les despeses degudament justificades i a la indemnització pels danys produïts per raó d’aquest exercici.

Les funcions del Senat, en la seva consideració d’òrgan consultiu i/o d’assessorament de la Fundació, són les següents:

  1. Assessorar al Patronat de la Fundació i als seus President i VicePresident en relació als àmbits d’actuació de la Fundació i els seus usuaris i interessats.
  2. Representar la veu i el sentir dels beneficiaris de l’acció de la Fundació. Especialment el Senat haurà de vetllar per les qüestions següents:
  • El bon govern de la Fundació i la seva gestió professional, transparent i imparcial.
  • L’oferta de serveis de la Fundació que estigui adaptada a les necessitats reals dels usuaris i la societat, així com la qualitat d’aquests serveis i el seu accés també als col∙lectius més desfavorits.
  • L’eficiència i la transparència en la gestió dels recursos econòmics públics i privats i la racionalització de l’assignació de recursos conforme les prioritats del Pla estratègic vigent.
  • El seguiment d’un model de relació Universitat‐Empresa‐Administració‐Societat que fa diferencial el projecte Tecnocampus i el seguiment del pla d’acció conforme al pressupost i al pla estratègic vigent.
  1. Conèixer, debatre i, si s’escau, emetre votació valorativa sobre les següents qüestions:
  • Reglaments de funcionament i règim intern de la Fundació.
  • Proposta de pressupostos anuals de la Fundació i la seva liquidació
  • Procés de selecció o elecció d’alts directius
  • Pla estratègic, pla d’actuació de la Fundació i la seva aplicació
  • Pla de qualitat de serveis i pla de gestió integral de la qualitat
  1. Nomenar la presidència i les vicepresidències del Senat.
  2. Proposar el Reglament del Senat de la Fundació Tecnocampus i les seves modificacions i elevar les propostes al Patronat de la Fundació Tecnocampus per a la seva aprovació.
  3. Crear comissions de treball per a temes d’interès específic. En qualsevol cas, caldrà indicar‐ne la composició i les funcions. Les competències de les comissions podran ser modificades per acord del Senat en sessió plenària.
  4. Totes les funcions que li pugui encarregar el Patronat de la Fundació.

Òrgans de gestió

La Comissió Permanent és un òrgan compost per un mínim de 4 i un màxim de 5 membres:

  1. La Presidència de la Fundació, que a la vegada serà president de la Comissió Permanent.
  2. La Direcció General de la Fundació.
  3. Fins a 3 membres addicionals, designats per la Presidència de la Fundació.

La Comissió Permanent vetlla pel seguiment de l’acció de govern de la Fundació a partir del compliment del Pla Estratègic, l’execució del pressupost vigent i la coordinació del Pla d’Acció aprovat pel Patronat.

Actualment els membres de la Comissió Permanent són:

  • David Bote Paz (president).
  • Josep Lluís Checa (director general).
  • Alícia Romero Llano (designació de Presidència).
  • Joaquim Esperalba Iglesias (designació de Presidència).
  • Antonio Merino Orejón (designació de Presidència).
  • Sergi Morales Díaz
  • Francesc Teixidó i Pont

Retribució

Els membres de la Comissió Permanent exerceixen llurs càrrec gratuïtament, si bé tenen dret a la bestreta i al reembossament de les despeses degudament justificades i a la indemnització pels danys produïts per raó d’aquest exercici.

Estatuts i normatives

En aquest apartat trobareu el Recull de normativa jurídica, acadèmica i laboral de la Fundació Tecnocampus Mataró-Maresme. Aquest recull conté els textos íntegres de les principals normes que són d’aplicació a la Fundació, estructurats en cinc grans blocs: normativa general, normativa dels centres universitaris, normativa dels serveis a la comunitat universitària, normativa dels serveis empresarials i emprenedoria i normativa laboral.

En el primer apartat es troba la normativa general que regeix la Fundació Tecnocampus: els seus Estatuts, Reglaments d’òrgans assessors, les normes de selecció, designació i nomenament d’òrgans de govern unipersonals (normativa de governança), sistema de gestió de qualitat, el contracte programa que regula les relacions entre la Fundació, l’Ajuntament de Mataró i l’Entitat Pública Empresarial Parc Tecnocampus, el Pla d'igualtat i el protocol de prevenció i actuació de situacions d’assetjament sexual i per raó de sexe.

En el segon bloc es troben les normatives dels tres centres universitaris titularitat de la Fundació Tecnocampus: Escola Superior Politècnica TecnoCampus, Escola Superior de Ciències Socials i de l’Empresa TecnoCampus i Escola Superior de Ciències de la Salut TecnoCampus. Cada centre té un Reglament Intern propi i el seu conveni d’adscripció a la universitat mare, però alhora existeixen unes Normes d’Organització i Funcionament (NOF), unes directrius d’assignació docent i un reglament de règim disiciplinari comuns que regulen tots els aspectes en que es comparteixen recursos acadèmics.

El tercer bloc integra els Reglaments de funcionament i normatives del conjunt de serveis universitaris que donen suport transversal a l’acadèmia. Són serveis sense els quals l’àmbit acadèmic no tindria sentit, com el Centre de Recursos per a l’Aprenentatge i la Investigació (CRAI), la recerca i la transferència de tecnologia, la formació permanent o el programa Alumni.

El quart bloc integra els Reglaments de funcionament i normatives del conjunt de serveis adreçats a empreses i emprenedors, com la normativa d'adjudicació dels espais d'allotjament empresarial de l'edifici TCM6 o el Reglament del servei incubadora.

Per últim, el bloc de normativa laboral conté el I Conveni col·lectiu de la Fundació TecnoCampus, els acords col·lectius signats, el protocol de formació interna i la normativa per a la provisió de llocs de treball. Aquesta última encara en procés de revisió i per tant susceptible a modificacions.

Normativa general dels centres universitaris TecnoCampus

Normativa específica dels centres universitaris TecnoCampus

Escola Superior Politècnica Tecnocampus (ESUPT)

Escola Superior de Ciències Socials i de l’Empresa Tecnocampus (ESCSET)

Escola Superior de Ciències de la Salut Tecnocampus (ESCST)

Acord de continuïtat d’adscripció a la UPF, de data 22/12/2020

II Conveni col·lectiu de la Fundació Tecnocampus, aprovat pel Patronat en data 31/01/2020.

Normatives de selecció de personal, aprovades pel Patronat en data 20/05/2014.

Protocol de formació interna, aprovat per la Comissió Paritària en data 05/03/2021.