L’Institut Municipal de Promoció Econòmica de Mataró ofereix a les empreses del territori una sèrie de serveis, sense cap cost addicional, que us poden ser de molta utilitat, entre d’altres:

- borsa de treball

- persones per acollir en pràctiques no laborals

- responsabilitat social

- formació continuada

- dinamització turística

-…

Per tal que les conegueu i ens pugueu fer arribar també la vostra percepció i punt de vista, concretarem amb vosaltres una visita personal a la vostra empresa en els propers dies.

Visita que durarà una mitja hora aproximadament i que la farà el personal prospector de l’entitat.

Persona de contacte:

Montse Cusachs Servei d'Ocupació de Mataró (SOM)

Cap de la secció d'Intermediació i Agent d'Igualtat

IMPEM

Tf. 93 7582131 Ext 2577

Agència de col·locació i recol·locació autoritzada nº 0900000053

FECYT ha lanzado esta semana la campaña “Las pequeñas se lo están currando”, una iniciativa que persigue difundir y promover entre las microPymes la importancia de la implantación de una cultura de la innovación en sus negocios. Dicha campaña se apoya fundamentalmente en dos medios: radio e Internet y persigue el triple objetivo de transmitir optimismo, motivar a las micro empresas hacia la innovación y enseñar con ejemplos reales que hacer cosas diferentes es posible. Para ello, la campaña propone a todas aquellas empresas “que ya se lo están currando” contar su caso en la web www.laspequenasseloestancurrando.es. Así, las empresas
podrán explicar su historia mediante un vídeo o una fotografía y un breve texto y participar en el concurso de una campaña de promoción online para aquella que reciba más
votos de los visitantes a la web.

Aprovació del Reglament de funcionament intern del Centre allotjament empresarial del Parc Tecnocampus Mataró-Maresme. És objecte del Reglament la regulació del funcionament intern del centre d’allotjament empresarial del Parc Tecnocampus Mataró-Maresme, pel que fa a vigilància interna, higiene i seguretat, així com la tranquil•litat de l’edifici i dels seus usuaris, tant a les zones d’ús privat coma les d’ús comú i, més en general, la bona convivència dels usuaris i el funcionament normal dels serveis comunitaris.

L’estudi Corporate Social Responsibility in Human Resource Management: An analysis of common practices and their determinants in Spain, de Dolors Celma (professora dee l'EUM), Esther Martínez i Germà Coenders mostra que a Catalunya queda encara camí per recórrer en l’àmbit de la responsabilitat social empresarial cap els treballadors.

Les pràctiques laborals per al voltant del 40%  dels treballadors de Catalunya  són socialment poc responsables, mentre que al voltant d’una tercera part del treballadors de Catalunya gaudeixen de pràctiques socialment responsables i orientades cap a la implicació del treballador (formació, treball en equip, etc.),  I al voltant d’una tercera part dels treballadors reben practiques socialment responsables orientades principalment cap a garantir la seguretat en el treball. 

La dimensió de l’empresa i les característiques del treballador (com el seu nivell de formació) són alguns dels determinants del nivell i tipus de pràctiques socialment responsables que afecten als treballadors catalans. Més informació a:  

El CCI (Centre de Competències d’Integració) i HL7 Spain (Health Level Seven) han organitzat la segona edició del taller virtual d’introducció a SNOMED CT. Aquesta formació e-learning té una durada de 5 setmanes, per les quals s’expedirà un diploma d’assistència i aprofitament d’HL7 Spain i un altre de l’OFSTI (Oficina d’Estàndards i Interoperabilitat).

El taller està organitzat en 5 unitats didàctiques que l’alumne treballarà durant una setmana cadascuna. Al final de cada tema hi ha un qüestionari d’autoavaluació i un exercici pràctic basat en experiències reals del Sistema Sanitari Català. El campus virtual permet als alumnes compartir dubtes amb els seus companys i tutors, de manera que es compta amb un suport dinàmic i continu.

El curs va dirigit a diferents perfils clínics, tècnics i gestors: personal d’infermeria, documentalistes, investigadors, integradors, enginyers software, informàtica mèdica, CIO’s, direcció, etc.

El tríptic del taller i el formulari d’inscripció es poden trobar al següent enllaç: Tríptic segona edició taller virtual d’introducció a SNOMED CT.

El club tecnològic xnergic arrenca aquestes vacances de Nadal amb un campus tecnològic per a joves d'entre 11 i 17 anys, pensat perquè puguin crear el seu propi robot.

El campus es farà els dies 24, 27, 28 de desembre de 2012 i 2, 3 i 4 de gener de 20013 a les instal·lacions del Tecnocampus, en horari de matins, i amb tot el material inclòs (robot i materials necessaris per la programació, muntatge i una samarreta d’xnergic) en el preu de la inscripció.

Tota la informació està disponible en el web d'xnergic.

everis, consultora multinacional d'estratègia, negoci i aplicacions tecnològiques, ha inaugurat aquest matí el seu nou centre de treball al Tecnocampus Mataró-Maresme. Fa 4 anys, everis va obrir a la capital del Maresme, en unes instal•lacions que eren l’embrió del futur parc TecnoCampus, el centre especialitzat en el desenvolupament i manteniment d'aplicacions informàtiques, així com en el suport tècnic de sistemes d'informació. Ara la multinacional ha decidit traslladar a les noves oficines a la seu del TecnoCampus al Rengle, inaugurades el 2010.

Amb aquestes noves instal•lacions, everis consolida la seva aposta per Mataró i pel Maresme en general, com a lloc de treball per als seus professionals i com a centre d'innovació de la companyia.

A la inauguració hi han assistit Joan Mora, alcalde de Mataró; Miquel Rey, president de la Fundació TecnoCampus Mataró-Maresme; Jaume Teodoro, director general del Tecnocampus Mataró-Maresme; Fritz Hoderlein, soci director general d'everis a Catalunya; i Martí Casamajó, soci responsable de sector públic d'everis

L’alcalde de Mataró ha agraït l’aposta per la ciutat d’everis i ha destacat la importància de recuperar les vocacions tecnològiques dels joves. “Avui han de saber que malgrat el context hi ha gent que pot triar on vol treballar, i molts d’ells han estudiat enginyeries com les que es poden cursar al TecnoCampus”, ha apuntat Mora. Per la seva banda, Fritz Hoderlein ha apuntat que la seu a Mataró els permet captar el talent d’enginyers que viuen a Mataró i el Maresme, i pels quals és un valor afegit a la feina el fet de tenir el lloc de treball prop del domicili. Per la seva banda Miquel Rey ha destacat la participació d’everis en els consells de titulació universitària, per tal d’adaptar-los tant com es pugui a les necessitats del mercat laboral.
 

L’experiència pilot que ha suposat el programa d’alt rendiment per a emprenedors amb projectes de base innovadora, InnoEmprèn,  s’ha tancat amb uns bons resultats. Dels quinze projectes participants, ja n’hi ha set que s’han constituït com a empreses i quatre més ho faran el gener.

L’objectiu de l’InnoEmprèn és fer aflorar, estimular, captar i posar en marxa projectes d’alt valor afegit i, després d’aquests mesos, ha quedat palès que cada cop més l’emprenedoria és una competència transversal aplicada a diversos àmbits.

Entre les empreses participants en el programa n’hi ha de desenvolupament de videojocs 3D, aplicacions 3.0 de continguts educatius per a nens de 3 a 12 anys, sistemes d’ortodòncia invisible i removible i plataformes on line de serveis, plataformes d’oferta selecta i cuidada de restaurants per a paladars exigents i creatius…
 

El programa d’alt rendiment InnoEmprèn té un cost de 6.000 euros, però els participants només han d’abonar 500 euros perquè la resta és subvencionat per Tecnocampus i la Diputació de Barcelona amb la col•laboració de Start-up Catalonia d’ACC1Ó de la Generalitat.

El fòrum d'inversió previst per al proper 13 de desembre s'ajorna per motius organitzatius fins al dimarts 15 de gener de 2013. Més informació aquí.

Ahir 4 de desembre va visitar l'Escola Superior de Ciències de la Salut (ESCS) l’equip directiu de l'Institut Català d’ Oncologia (ICO). A la jornada van assisitr-hi el president de l'ICO, Josep Maria Vilà; la directora general, Candela Calle; la directora d’estratègia i projectes, Ana Rodríguez; el director de recursos, Ricard Crespo; el director de persones, Àngel Vidal; i la directora del programa d'innovació assistencial, Tarsi Ferro: la directora de cures, Esther Corrales; la directora de farmàcia, Anna Clopés; el director d'ICO Hospitalet, Jordi Trelis; el director d'ICO Girona, Francesc Soler; i la directora d'ICO Badalona, Clara Pujol.

L’Institut Català d’Oncologia (ICO) és un centre públic i monogràfic sobre el càncer. S’ocupa de la malaltia de manera integral ja que aplega, dins de la mateixa organització, la prevenció, l’assistència, la formació especialitzada i la recerca. L’ ESCS  té conveni amb aquesta institució, referent nacional en la investigació i el tractament del càncer. Abans de la sessió de treball la Dra. Esther Cabrera, directora de l’ESCS, va presentar el projectes formatius de l’ESCS, el Màster universitari en Cronicitat i Dependència i les línes de recerca de l'escola.  
 

Ahir dia 4 de desembre va tenir lloc la primera reunió del Consell de Salut i Benestar de l'Escola Superior de Ciències de la Salut del TecnoCampus. El consell està conformat per representants de la Universitat Pompeu Fabra, directors generals  i gerents de les principals institucions sanitàries del Maresme, representants de federacions esportives, col•legis professionals, directors de centres educatius vinculats amb la salut i l’esport, empreses amb forta presencia territorial així com la junta directiva de l'escola.

La reunió va començar amb la benvinguda del president de la Fundació TecnoCampus Mataró-Maresme, Miquel Rey, i va continuar amb la presentació per part de la directora de l’ESCS, la Dra. Esther Cabrera, de la missió de l'ESCS, els objectius del Consell i la presentació dels diferents projectes que porta a terme el centre.
 

Tots els assistents van manifestar la seva voluntat de participar activament en aquest Consell i van aplaudir la iniciativa de buscar sinergies entre el mon empresarial i l'universitari. Va quedar palesa la preocupació per formar professionals capacitats per inserir-se en un món laboral competitiu i canviant.

El professor col·laborador de l'Escola Universitària Politècnica de Mataró Enric Vila acaba de publicar el llibre 'Breu història de la Rambla'. L'autor resumeix el treball com un intent de "resoldre el misteri de la Rambla i del seu estrany encant", ja que "ressegueix la història del país a través de la història del passeig i dels comentaris que n’han fet algunes figures". Consulteu el bloc del professor Vila per a més informació.