Antoni Castells, catedrático de Economía de la Universitat de Barcelona y ex consejero de la Generalitat, apunto ayer en una charla en el TecnoCampus que “los países periféricos tenemos una crisis de competitividad que se añade a las dos que caracterizan Europa: la del diseño del euro y la de las políticas de austeridad implantadas en el continente desde 2009”. Castells, que ha participado en el Ciclo de Conferencias sobre Economía del Grado de Administración de Empresas i Gestión de la Innovación, ha indicado que”sin unión fiscal y unión política, la unión monetaria se complica”. En este proceso, ha señalado, en Europa se ha avanzado, con transferencia de poderes de los Estados hacia Europa. “El problema és que la transferencia no se hace a organismos comunitarios, de tipo federal, sino a organismos intergubernamental, como el Consejo Europeo”, ha matizado.

En cuanto a las políticas económicas, ha lamentado el error “de poner sólo el acento en las reformas estructurales, obviando que también hace falta, como se hizo en los Estados Unidos, una política fiscal que favorezca el crecimiento”. En cuanto a los países periféricos como España, Castells ha indicado que el esfuerzo que ha hecho para recuperar competitividad se ha traducido en un ajuste que ha afectado, sobre todo, las capas de la población más vulnerable, en forma de paro y rebaja de salarios. “Para que esto no nos vuelva a pasar, tenemos que ir hacia un gran pacto sobre el estado del bienestar y sobre las reformas estructurales necesarias para mantener la competitividad”, ha concluido. En cuanto a Grecia, no ha descartado una suspensión de pagos y se ha mostrado “decepcionado” con el gobierno Tsipras porque "no ha sabido demostrar que son posibles los cambio de política sin provocar una ruptura".

Vint-i-set estudiants de la Business Academy Southwest de Dinamarca, acompanyats de tres professors, han fet una visita aquesta setmana al TecnoCampus, on van tenir una agenda plena d’activitats amb l’objectiu de conèixer l'ecosistema emprenedor del parc.

La visita, organitzada pel Servei de Relacions Internacionals de Tecnocampus, va comptar amb la participació del coordinador internacional de l’Escola de Ciències Socials i de l’Empresa ESCSE, Alexander Kucel, que va presentar el nou grau en Business and Innovation Management i la Entrepreneurship Summer School.

El servei d’emprenedoria de Tecnocampus, de la mà de la product manager Laia Vilà, va presentar la incubadora i va acompanyar els estudiants en una ruta guiada per les instal·lacions. La visita va finalitzar amb la sessió “How to innovate in Business”, impartida per la professora Marian Buil a l’Innolab.

Els centres universitaris de TecnoCampus impulsen de manera activa la mobilitat dels seus estudiants, una experiència d’aprenentatge acadèmic i vital cada vegada mes important.

La Business Academy Southwest es un dels socis internacionals de Tecnocampus. Mitjançant un acord de mobilitat, es promou l’intercanvi d’alumnes I professors entre les dues universitats. El curs 2015-16 dos estudiants de Tecnocampus realitzaran la seva estada de mobilitat en aquesta universitat.

El Alumni Carlos Torres recibió el pasado 28 de abril en Madrid el “Premio Nacional” al mejor expediente académico de Ingeniería Técnica en Informática de Gestión. Torres estudió en la Escuela Universitaria Politécnica de Mataró, actualmente Escuela Superior Politécnica de Tecnocampus, donde acabó los estudios con una nota de 9.44 en 2011. Estos premios los concede el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y reconocen a los mejores expedientes académicos de las diferentes titulaciones universitarias

Finalizada la ingeniería técnica en Mataró, escogió el camino de emprender desde el Tecnocampus y fundó en 2013, junto con un compañero de la universidad, la empresa Veziko.com, en la que actualmente es el director tecnológico. Veziko.com ofrece un servicio a los restaurantes que, gracias a tecnología de la inteligencia artificial, recomienda acciones de marketing a realizar en Internet y en las redes sociales para aumentar las ventas.Actualmente da servicio a más de 300 restaurantes y tiene un equipo de 4 trabajadores. Recientemente, recibió una mención especial en los Premios UPF Emprèn 2013.

El Servei de Relacions Internacionals i Carreres Professional organitza dues trobades per acostar el món de l'empresa amb la universitat en el marc del programa Skills. Es tracta de trobades amb professionals de primer nivell que s'emmarquen en un dels pilars de la formació universitària al TecnoCampus: la professionalització. A més, les trobades són obertes a tota la comunitat del parc. Més informació: www.tecnocampus.cat/programa-skills

Meet the CEO del Programa skills, amb Agustí Pérez CEO d’Ironman.
20 de maig a les 12h a la sala Burriac (Accés per TCM2).

Meet the CEO del Programa skills, amb Judit CEO de Frit Ravich.
20 de maig a les 12h a la sala Burriac (Accés per TCM2).

Els professors de l’Escola Superior Politècnica Enric Sesa, Marcos Faúndez i Josep Roure han publicat l’article “Gender Classification by Means of Online Uppercase Handwriting: A Text-Dependent Allographic Approach” a la revista Cognitive Computation. Aquesta revista està indexada al JCR i té un factor d’impacte de 1.100. En l’article es descriu la recerca efectuada en el si del Grup de Tractament del Senyal del TecnoCampus en l’àmbit del reconeixement del gènere (masculí, femení) a partir de mostres d’escriptura manuscrita.

Els professors Sesa, Faúndez i Roure han ideat una forma automatizada de reconèixer el gènere que, en condicions experimentals, obté una taxa d’encert estadísticament significativa i comparable a la que obtenen els especialistes humans.

El passat dia 15 d’abril la professora Susana Santos va ser convidada com a conferenciant a la Facultat d’Infermeria i Podologia de la Universitat de València. La ponència s'emmarcava en el mòdul de recerca del Màster Universitari en Infermeria Oncològica. L’objectiu de la conferència va ser l’exemplificació de com investigar dins la pròpia disciplina basant-se en marcs conceptuals propis, així com posar de rellevància la importància de la Filosofia i els Models Teòrics Infermers en la pràctica.

L’Escola Superior de Ciències de la Salut del TecnoCampus ha impulsat l'acord marc de col·laboració al qual han arribat la Fundació TecnoCampus i el FC Barcelona. Aquest acord permetrà als estudiants dels centres universitaris del TecnoCampus fer pràctiques en la primera institució esportiva del país. L’acord beneficia particularment els alumnes del Grau en Ciències de l’Activitat Física i de l’Esport (CAFE) i als estudiants de Fisioteràpia, estudis que s’imparteixen a l’Escola Superior de Ciències de la Salut del TecnoCampus. Els estudiants podran fer les pràctiques curriculars al Barça, en els termes que es concretaran cada any, o fer el treball de recerca de final de grau sobre temàtiques relacionades amb el club.

A la imatge, estudiants de CAFE fent una pràctica a la plaça TecnoCampus.

Laura San Cristóbal és adjunta a la Direcció Infermera- Àrea de Desenvolupament Professional de l’Hospital Clínic de Barcelona. En aquesta entrevista, repassa la relació del Clínic amb l'Escola Superior de Ciències de la Salut del TecnoCampus, així com la seva visió del present i el futur de la infermeria.

Els estudiants d’Infermeria de l’Escola Superior de Ciències de la Salut del TecnoCampus tenenl’opció de fer una estada al Clínic. En què consisteix?
-“Consisteix en un practicum a l’Institut Clínic de Nefrologia o a l’Institut Clínic de Malalties Hematològiques i Oncològiques, tots dos pertanyents a l’Hospital Clínic de Barcelona. Durant un mes i mig, els estudiants s’integren en les diferents unitats assistencials i Serveis per tal de conèixer diferents aspectes de la cura dels pacients."

-Quins avantatges ofereix?
-“Fins ara, oferíem itineraris una mica més personalitzats, però no amb aquesta òptica de procés. És un tipus de pràcticum que permet veure tot el procés que fa un determinat tipus de malalt, i per tant evita la fragmentació del coneixement que sovint es produeix."

-Quina valoració en feu?
-“N’estem molt satisfets. I els estudiants també, fins i tot ens demanaven que fos una mica més llarg.”

-Aquesta visió global és necessària en un professional de la infermeria?
-“Tenir una visió global sempre es positiu per a un professional de la Infermeria. Per exemple, si treballes com a infermera primària és bo haver vist els procediments en altres àmbits, com els d’urgències, per després poder aplicar-los, no sempre amb tots els mitjans al teu abast, en el teu lloc de treball.”

-Com veu la situació de la infermeria a nivell laboral?
-"És un moment de recanvi generacional molt marcat a molts grans centres que ofereix possibilitats de contractació a les noves promocions. Passada part de la crisi sembla que la tendència és poder recuperar poc a poc part de l’activitat que es va veure impactada per mesures de pla de xoc als centres per la contenció de la despesa a la que ens vàrem veure abocats. Afortunadament al nostre medi la relació en l’assignació del nombre de pacients/infermera s’ha preservat i els requeriments de contractes per substitucions en períodes de vacances es manté estable."

-I a nivell formatiu?
-"Les infermeres estan cada cop més preparades. Les institucions disposem de plans de formació continuada i d’actualització. Es faciliten programes d’ajut a la formació avançada i permisos per a la formació oficial. Els sistemes de promoció professional ( SPP) implementats permeten la progressió dels professionals en el seu curriculum i garanteixen el reconeixement retributiu segons el nivell assolit. Concretament a l’Hospital Clínic el nivell 5 de SPP reconeix el nivell de doctor i a dia d’avui son 9 les infermeres amb aquest reconeixement al nostre centre."

-Quins canvis o tendències generaran noves oportunitats?
-"La Infermeria està assolint nous reptes i desenvolupant una pràctica avançada amb major grau d’autonomia. Ja tenim infermeres implicades en la innovació, en noves tecnologies que facilitin la cura, en el desplegament de la modernització dels sistemes d’informació específics per el registre de la seva activitat. La presència de les infermeres en les direccions de qualitat dels centres ja és una realitat. En l’àmbit de la salut familiar i comunitària i en programes com el de “salut a l’escola” tenen un paper clau. En les vessants de docència, recerca, treball en equip interdisciplinar i el reconeixement de les especialitats existents, mica en mica es va millorant la participació de les infermeres."

Deu estudiants del TecnoCampus -en la fotografia, amb la professora Yolanda Tarango- participaran els dies 25 i 26 de juny en el Fòrum IMPULSA, que se celebrarà a Girona. Els estudiants han obtingut una beca de la Fundació Princesa de Girona que cobreix les despeses de desplaçament fins Girona, l’allotjament i manutenció. Cinc alumnes del Grau en Administració d'Empreses i Gestió de la Innovació -Pau Josa, Josep Mª Resina, Jaume Ávalos, Marc Pagés i Adrià Garcia-, tres del Màster en Emprenedoria i Innovació -Carlos Martínez, Luis Parra i Angélica Pinilla-, un del Grau en Mitjans Audiovisuals -Alejandro Colodrero- i un d'enginyeria -Toni Pérez- són els estudiants que es desplaçaran a Girona gràcies  la beca (possiblement d'altres tambñé hi faran per compte propi, sense aquest finançament).  Alguns d'ells ja han impulsat projectes emprenedors com Phonify (Marc Pagés), Viveuskadi (Adrià Garcia), Woonest (Carlos Martínez) i Glaykkos (Jaume Ávalos).

Eduard Ripoll ha protagonitzat una de les xerrades dutes a terme per professionals que organitza regularment el Grau en Màrqueting i Comunitats Digitals, que s'imparteix a l'Escola Superior de Ciències Socials i de l'Empresa. L’objectiu d’aquestes xerrades és que els estudiants entrin en contacte amb el món professional des del primer dia que trepitgen les aules del TecnoCampus.

En aquesta entrevista, Ripoll explica la seva experiència com a community manager o responsable de la comunicació digital de la marca SEAT per a 70 països.

-Què implica l’aparició de les xarxes socials en la comunicació i el màrqueting de les empreses?
-“Des de l’aparició de les xarxes socials, la publicitat ja no és simplement llançar un missatge. Això es pot continuar fent en els mitjans de comunicació, però no a Internet. Aquí ens cal interactuar amb l’usuari, conversa-hi, mitjançant la proposta de continguts valuosos. Així es pot fidelitzar, no parlant de la nostra marca exclusivament. Un 90% del que diem a la xarxa és contingut d’interès, general, i només el 10% sobre la marca. Hem de parlar de valors que volem associar a la marca.”

-En el cas del sector de l’automòbil, què vol dir oferir continguts de valor?
-“Podem parlar d’ecologia, de tendències, de tecnologia aplicada a l’automòbil… elements que són generals del sector, que no són tan promocionals, però que la gent està més disposada a comentar o a compartir amb amics. Això és la conversa a la xarxa. Això no està renyit amb el fet que l’empresa tingui el seu vessant de comunicació corporativa, en què pot comunicar resultats econòmics, canvis d’organigrama o el que sigui. Però a nivell de comunicació de marca, aquesta és la tendència: conversar amb l’usuari amb continguts d’interès del sector en el qual treballem.”

-Quina estratègia estan adoptant les multinacionals en aquest àmbit?
-“En les multinacionals, fins fa poc el becari o la persona més jove és qui portava les xarxes. Hi ha hagut un canvi darrerament. Ara la figura del community s’incorpora en plantilla, i s’hi destinen recursos, o sigui pressupostos. A Facebook i a Twiter, qui vulgui tenir repercussió (parlem a nivell d’empresa) ha d’invertir en anuncis o, en el cas de Twitter, en tuits patrocinats. Facebook fa arribar el que publiques en una pàgina a entre el 3 i el 6% dels seguidors de la pàgina; la resta, si hi vols arribar, has d’invertir, segmentar el públic al qual vols arribar (en funció d’edat, d’aficions, de formació etc etc) i tenir una estratègia per aconseguir-ho. I a Google, que és qui té tota la informació dels usuaris, passa el mateix.”

-Quins consells pot donar als estudiants del Grau de Màrqueting i Comunitats Digitals?
-“Els puc dir que la comunicació, la conversa, requereix estar al dia de tot, estudiar. Constantment apareixen noves eines per a professionals com el community manager, si bé a mi m’agrada més parlar de periodistes que treballem en la comunicació digital. Això vol dir estar al cas, viure al dia del que passa en el sector, i amb vocació per treballar moltes hores i molt intensament.”