Aquest dijous 3 de desembre els responsables de l’empresa Athlon S.Coop, de la comunitat autònoma del País Basc, han visitat el TecnoCampus per conèixer el seu model d’innovació i d’emprenedoria. La trobada, que ha durat unes dues hores, s’ha centrat en presentar el model d’emprenedoria del TecnoCampus i conèixer els lligams entre universitat i empresa, en concret les relacionades amb els graus de l’Escola Superior de Ciències de la Salut.
L’empresa Athlon és una cooperativa esportiva amb més de 25 anys d’experiència i vinculada a la universitat de Mondragón (Guipúscoa) que s’ha interessat en el TecnoCampus, com a model de referència a Catalunya, per desenvolupar el seu nou pla estratègic. Des de Athlon consideren que la Fundació TecnoCampus és un gran exemple de projecte que vincula formació, empresa i territori. Un dels principals objectius de la reunió era veure les tendències actuals en l’àmbit universitari així com crear aliances de futur i possibles projectes.
Declaracions.
El passat juliol una delegació del TecnoCampus ja va visitar la Universitat de Modragón per estrènyer-hi lligams ja que les dues institucions representen un model universitari singular de proximitat.
 

La incorporación de nuevas tecnologías en el sector sanitario permite mejorar la gestión, la eficiencia y la sostenibilidad del sistema. Una de las empresas que desde hace años apuesta por esta línea de negocio es Quantium Medical, que se dedica a diseñar, producir y comercializar diferentes aplicaciones y métodos no invasivos para la monitorización médica del paciente. El responsable de CEO de la empresa Erik Weber Jensen, que nació y estudió en Dinamarca, explica el proceso de implantación de estos innovadores productos sanitarios en el mercado español.

Después de la entrega de los Premios Creatic del pasado jueves 19 de noviembre en el TecnoCampus, seguimos con una serie de entrevistas para dar a conocer diferentes emprendedores y emprendedoras que ganaron el premio en alguna edición.

¿Qué producto desarrolla exactamente vuestra empresa?
Nuestra principal línea de negocio es fabricar un monitor de la profundidad anestésica llamado qCON, un monitor único que mide el efecto hipnótico y el dolor del paciente. Es un producto que es excepcional, patentado y lo vendemos en todo el mundo, sobre todo en Asia tenemos un mercado bastante importante.

¿A qué tipo de clientes va dirigido?
Se utiliza para la anestesia general de aquellos pacientes que tienen que ser anestesiados durante una cirugía en un hospital. Es un producto al alcance tanto de los hospitales públicos como de los privados y actualmente ya se está utilizando en España y en Cataluña.

¿Qué ventajas tiene utilizar monitor de profundidad anestésica para el paciente?
El anestesiólogo, el médico que suministra los anestésicos, puede asegurar que el paciente recibirá la dosis adecuada ya que a veces si el paciente recibe una dosis demasiado grande después puede tener problemas, como por ejemplo una disfunción cognitiva. Por otro lado, nuestro producto también garantiza que el paciente no se despertará durante la intervención.

Dar la dosis exacta de anestesia y que el paciente no se despierte… ¿Cómo se consigue?
Nosotros medimos la señal electroencefalograma, es decir, la actividad cerebral del paciente a través de tres electrodos que colocamos en su frente. Esto es significativo ya que existe una diferencia entre el voltaje eléctrico que hay en el cerebro en estado despierto a cuando uno está anestesiado.

¿Quiénes son vuestros principales colaboradores?
Uno de los más importantes es la Universitat Politècnica de Catalunya, que nos facilitó el contacto con el Hospital Clínic en Barcelona. Estas dos colaboraciones son muy importantes para poder llevar a cabo ensayos clínicos y para estar en contacto con los profesionales del sector sanitario. También tenemos en Hong Kong (China) una conexión con el Prince of Wales Hospital, además de haber conseguido otros colaboradores en todo el mundo.

Quantium Medical ganó los Premios Creatic el 2011. ¿Qué significó para vosotros recibir este premio?
En primer lugar nos ayudó a sacar adelante el proyecto y tuvimos la oportunidad de aprovechar los servicios adheridos al premio, como el alquiler pagado dentro de la incubadora del TecnoCampus. Para cualquier ‘start-up’ el primer año siempre es difícil y por ese motivo los Premios Creatic significaron una ayuda muy importante para poder crecer como empresa y continuar aquí en el TecnoCampus.
 

Según un estudio publicado por la editorial Springer, el artículo “An Information Analysis of In-Air and On-Surface Trajectories in Online Handwriting” de los profesores Enric Sesa, Marcos Faúndez i Jiri Mekyska, y el artículo “Beyond Cognitive Signals”, de Virgina Espinosa, Marcos Faúndez i Jiri Mekyska forman parte del 'top ten' de artículos más citados en el cálculo del factor de impacto de la revista Cognitive Computation para el año 2013.

Además, los artículos  “Biometric Applications Related to Human Beings: There Is Life beyond Security” de Marcos Faúndez, Amir Hussain, Jiri Mekyska, Enric Sesac, Enric Monte; Anna Esposito, Mohamed Chetouani, Josep Garre, Andrew Abel, Zdenek Smekal; Karmele Lopez y “An Information Analysis of In-Air and On-Surface Trajectories in Online Handwriting” d'Enric Sesa; Marcos Faúndez; Jiri Mekyska, se encuentran dentro del top ten de artículos más citados en el cálculo del factor de impacto de la revista Cognitive Computation para el año 2014.

Finalmente, mencionar que el artículo “A New Face Database Simultaneously Acquired In Visible, Near-Infrared And Thermal Spectrums” de Virginia Espinosa, Marcos Faúndez i Jiri Mekyska forma parte del 'top 10' de artículos més descargados de la página web de la revista durant el año 2014.
 

Ivette Fuentes Molina es licenciada en economía por la Universidad Autónoma Metropolitana de México y tiene ocho años de experiencia como profesora dentro del ámbito universitario. Desde hace cuatro años forma parte del equipo docente del TecnoCampus, donde actualmente también es la jefa de estudios de la Escuela Superior de Ciencias Sociales y de la Empresa.

A principios de noviembre de este año fue investida doctora por la Universidad de Girona después de defender con éxito la tesis “Three essays on entrepreneurship in a developing country: The case of Mexico”, que analiza los determinantes del emprendimiento en México.

¿Por qué escogiste ese tema?
La motivación de este tema responde a dos cuestiones, por un lado analizar la importancia del emprendimiento en una economía en vías de desarrollo, y por otra parte que la Escuela Superior de Ciencias Sociales y de la Empresa posee un grupo de investigación (grupo CEO) que analiza competencias, emprendimiento y ocupación.

¿En qué aspectos se centra exactamente la tesis?
La tesis está formada por dos partes fundamentales, en la primera se analizan a nivel macroeconómico los determinantes de emprendimiento que han seguido los diferentes estados de México desde 1940 hasta 2010. En la segunda parte, dividida en dos capítulos, se analizan los mismos determinantes pero a través de un análisis de corte transversal a nivel individual centrado en el sector turístico y en la economía general.

¿Cuáles son los resultados de la tesis que consideras más relevantes?
En el análisis macroeconómico observamos que en aquellos estados con porcentajes más altos de niveles de estudio y de propiedad de la vivienda tienden a tener mayores porcentajes de emprendedores. En el capítulo dos, concluimos que trabajar en la economía informal en el sector turístico es especialmente beneficioso para las mujeres. Por último, uno de los principales resultados del capítulo tres muestra que las mujeres eligen ser emprendedoras a pesar de que prevén que ganarán menos de lo que podrían ganar como empleadas.

¿Qué significó para ti ser investida doctora por la Universidad de Girona?
La verdad es que fue un momento muy emotivo, significa el fin de un proceso ya que dedicas entre tres y cuatro años en terminar una tesis. Aún así, me espera trabajo, ya que el tribunal siempre te presenta propuestas de mejora para cada capítulo y para su posible publicación.

¿Tienes algún referente dentro del ámbito profesional?
Los economistas casi siempre hacemos referencia a los Nobel de Economía, por ejemplo Joseph Stiglitz o Paul Krugman, ambos son para mí referentes no sólo como economistas sino como críticos de política económica de los países.

¿Hay algún lugar en concreto donde siempre has deseado trabajar?
Pensando a largo plazo, desearía trabajar en un centro de investigación que se dedique a investigar sobre temas de superación de pobreza y políticas públicas, en concreto para los países en vías de desarrollo, pero sobre todo me gustaría seguir dando clases.

¿Existe alguna área de enseñanza que desconoces pero te gustaría aprender?
Si tuviera un trabajo por hobby, me encantaría estudiar Historia del Arte, estaría comentando las colecciones de un museo de pintores clásicos.

¿Cuáles son las habilidades interpersonales más importantes para el ámbito laboral?
Primero el respeto, para mí es muy importante ya que es la base de las buenas relaciones. Después la comunicación, crucial para mejorar procesos y fundamental ya que evita malos entendidos.
 

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Las profesoras Esther Cabrera y Carolina Chabrera asistieron el pasado viernes 27 de noviembre a la presentación del balance del Plan de Salud 2011-2015, en el que se presentaron datos que demuestran la mejora de la esperanza de vida de los catalanes y catalanas, la reducción de la mortalidad por cáncer y enfermedades cardiovasculares así como los resultados de los diferentes proyectos que lo conforman. Queda como asignatura pendiente mejorar la actividad física y disminuir el sedentarismo.

A la Jornada se presentaron los objetivos del nuevo Plan de Salud de Cataluña 2016-2020 y las nuevas líneas estratégicas de intervención orientadas a dar una respuesta mejor a las necesidades de salud de la población.

A la imagen, el consejero Boi Ruiz. 

Pueden encontrar la información detallada de la jornada aquí.

El TecnoCampus acogió el jueves 26 de noviembre el Foro del Talento, con la participación de una treintena de empresas e instituciones públicas y privadas. Es la segunda edición de una iniciativa que pretende acercar el talento de la universidad a la empresa y este año han participado compañías de diferentes sectores como Alten, la Fundación Leitat, Isla Fantasia, Laboratorios Hartmann, Media Markt, TMTFactory o Enginyers Barcelona, entre otros.

Este año se ha apostado para renovar el formato del Foro del Talento, reduciendo la jornada sólo a una mañana e incorporando una presentación inicial de todas las empresas en formato ‘Elevator Pitch’. El director general del TecnoCampus, Jaume Teodoro, y la directora de Relaciones Internacionales y Carreras Profesionales, Maite Viudes, dieron la bienvenida a empresas y estudiantes y valoraron esta nueva dinámica de presentaciones como una manera para que las empresas se conozcan entre ellas, además de relacionarse con los estudiantes. La renovación del formato del Foro del Talento ha tenido muy buena acogida entre empresas y estudiantes. La representante de Engyiners Barcelona, Cristina Olmos, remarcó el aumento de asistencia de estudiantes: "Pienso que puede tener relación con el hecho de compactar el Foro del Talento en pocas horas y no que dure todo el día”.

A partir de las doce de la mañana empezó la Feria de Empresas y los estudiantes tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano las ofertas de prácticas, los perfiles profesionales que buscan las empresas y incluso hacer una primera entrevista. En general, las compañías animaban los estudiantes a reivindicar la necesidad de hacer prácticas mientras están en la universidad. En este sentido Irene Gutiérrez, técnica de recursos humanos de Laboratorios Hartmann, destacó que “se tiene que motivar los estudiantes porque vean atractivo hacer prácticas mientras estudian puesto que adquieres competencias totalmente diferentes a las que se aprenden en una aula”.

Durante la Feria de Empresas también se llevaron a cabo formaciones para los estudiantes sobre como mejorar las habilidades y las técnicas cuando se busca trabajo a cargo de profesionales y empresas del Foro del Talento. Los talleres estaban centrados en el asesoramiento del currículum y en como mejorar la imagen a la red. En este último taller se trabajó la coherencia entre las fotografías de perfil en las diferentes plataformas digitales ya que determinan la reputación a la red. Un estudiante de cuarto del Grado en Administración de Empresas y Gestión de la Innovación que participó al Foro del Talento, Ricard Sánchez, considera que “como estudiantes tenemos que valorar este tipo de actividades y me gusta ver que este año hay más empresas y más movimiento”.

El TecnoCampus organizó ayer un acto que con el título "GameStorming" que sirvió para recoger ideas para el plan estratégico de la institución donde participaron un centenar de estudiantes, que en un ambiente distendido, y mientras comían pizza, fueron aportando ideas.

El director general del TecnoCampus, Jaume Teodoro, y los directores de las tres escuelas universitarias del parque Marcos Faúndez, de la Escuela Superior Politècnica; Montse Vilalta, de la Escuela Superior de Ciencias Sociales y de la Empresa; y Esther Cabrera, de la Escuela Superior de Ciencias de la Salud fueron los encargados de dar la bienvenida a una jornada que duró dos horas y que destacó por su carácter distendido y ameno. Jaume Teodoro remarcó que “esta es la primera vez que los estudiantes participan en el plan estratégico” y que la intención es que este acto sirva de precedente para los próximos años.

Con el lema “La mejor manera de predecir el futuro es creándolo” se invitaba a los estudiantes a imaginar el futuro del TecnoCampus a corto y a largo plazo trabajando seis dimensiones de la institución: abierta, digital e innovadora, servicio a la sociedad, internacional, emprendedora y profesionalizadora. Dos estudiantes del TecnoCampus, Leila de Gea y Jaume Ávalos, fueron los conductores de una dinámica en forma de juego que potenciaba la creatividad y la innovación entre los estudiantes, organizados en pequeños grupos en mesas redondas. Albert Marino, estudiante que participó a la jornada, explicaba que esta es una manera innovadora de dar voz a los estudiantes de manera directa y que “es un formato muy creativo que invita a dejar surgir ideas y a compartir diferentes puntos de vista con estudiantes otros grados”.

Además de pizzas, el TecnoCampus regaló a cada uno de los participantes una camiseta de la jornada como muestra de agradecimiento. 

El Tecnocampus celebra este jueves 26 de noviembre el segundo Foro del Talento, un punto de encuentro entre empresas y alumnos y graduados de la universidad. Esta iniciativa reunirá a 31 empresas e instituciones públicas y privadas, que ofrecerán a los estudiantes la posibilidad de hacer prácticas (obligatorias y curriculares en los estudios de grados) o de incorporarse en sus empresas.

Las empresas harán una presentación inicial ante los estudiantes en formato 'Elevator Pitch' a las 11h en la Sala de Grados, y a partir de las 12h participarán en la Feria de Empresas, donde tendrán la oportunidad de hacer entrevistas con los estudiantes y explicarlos qué perfil de estudiante buscan y que valoran cuando hacen la selección de los candidatos.

Además, durante toda la jornada estan previstas actividades paralelas para hacer que el foro sea dinámico. Se realizaran varios talleres para mejorar las habilidades de los estudiantes para encontrar trabajo, así como charlas a cargo de profesionales o sesiones para aprender a tener un buen currículum vitae.

Este es el listado de las empresas participantes: Agim, Akrovalis, Alten, Amdermik, Positivas Can, Club Esportiu Futsal Mataró, Clapps Iberia, Click&Work, CSI Suministros, Epidor, Enginyers Barcelona, Espais amb història, Fundació Leitat, Gestime, Gymbyhours, Illa Fantasia, Innoget, La petite Roulotte, Hartmann, Learn Work Explore, Media Markt, Movitel Comunicaciones, Munt Audit&Forensic, Proyecto Gestión Conocimiento, Psico Smart Apps, Radarprice, Sabática, The World of Thor, TMTFactory, United Barcode Systems y Web Manager Service.

En Cataluña, sólo unas pocas universidades organizan actividades similares al Foro del Talento. Entre ellas la Universitat Pompeu Fabra, a la cual están adscritos los centros universitarios del TecnoCampus, y que celebró el UPFeina el 11 de noviembre.
 

Los estudiantes del TecnoCampus Marc Corbalan, Albert Merino, Víctor Fernandez, Carla Maria Chaves, Pol Barbena y Yordi Jason Ramos han sido becados por el Centre Natación y el Tecnocampus con una ayuda para el estudio como deportistas de alto rendimiento. Se trata de deportistas que compiten en los equipos de waterpolo, con los cuales han conseguido ganar varios campeonatos y a los cuales dedican sesiones diarias por la mañana y tarde de entrenamiento.

En la foto, los deportistas con el regidor de Deportes del Ayuntamiento de Mataró, Josep Maria Font, y el director general del TecnoCampus, Jaume Teodoro. 

El profesor de la Escuela Superior de Ciencias Sociales y de la Empresa Josep Maria Raya ha publicado a La Vanguardia un artículo sobre las turbulencias que afectan a la economía china, y que a su vez están produciendo efectos desestabilizadores en la economía mundial. Lo podéis leer aquí.

Los días 18 y 19 de noviembre, bajo la organización de Naucher Global y la Autoridad Portuaria de La Spezia, el Auditorio del Rectorado de la Universidad Tecnológica de Panamá, se reunió con el equipo Internacional del Proyecto WiderMoS, pionero a nivel mundial con el sistema de autopistas del mar y su conexión con otras redes intermodales.

En el marco de estas jornadas, el coordinador del Grado en Logística y Negocios Marítimos, Jesús E. Martínez, y el equipo de WiderMoS se reunieron con las autoridades académicas de la Universidad Marítima Internacional de Panamá, que tiene entre sus carreras la licenciatura en Gestión Logística y Transporte Intermodal, con el fin de estrechar vínculos entre las dos instituciones, dada la importancia de esta universidad para el Canal de Panamá y por lo tanto su conexión directa con el negocio internacional, con la idea de establecer posibles convenios de movilidad y cooperación, que en el futuro beneficiarían a ambas instituciones.

También se realizó una reunión en la misma línea, con la Universidad Tecnológica de Panamá, en relación con la carrera que allá se imparte, llamada Licenciatura en Logística y Transporte Multimodal, dada la similitud con los programas que se imparten al TecnoCampus.

En el acto, también se presentó como ponencia el modelo del TecnoCampus como ejemplo de integración sociedad-universidad-empresa, así como la oferta académica actual, la escuela de verano y especialmente el Grado en Logística y Negocios Marítimos, para reforzar la visión como escuela de negocios y su enfoque para el mundo logístico y marítimo en general.